Bien sûr, se préparer à répondre à des questions difficiles est la partie la plus difficile d'un entretien, mais essayer de déterminer quels vêtements et quelle couleur vous devriez porter pour un entretien d'embauche nous fait peur aussi. L'obtention d'un entretien d'embauche mène généralement à la guerre des placards de toutes les guerres des placards et nous stresse totalement alors que nous devrions viser à nous sentir calmes, cool et sereins.
Vous avez entendu les conseils standard. Robe pour l'industrie dans laquelle vous passez un entretien (il y a une grande différence entre un emploi dans un cabinet d'avocats et une startup technologique, et vos vêtements doivent en tenir compte). Ne portez rien de trop avant-gardiste (vous voulez être la star de l'interview, pas votre sac à main), et surtout, tu n'oses pas porter quelque chose de bâclé ou de mieux adapté pour une soirée cocktails avec tes amis qu'un travail sérieux entretien. Mais qu'en est-il de la couleur ?
CareerBuilder et Harris Interactive a mené une étude en interrogeant les responsables du recrutement et les professionnels des ressources humaines de tous les secteurs et de toutes les tailles d'entreprise, en demandant aux question simple: "Quelle est la meilleure couleur à porter pour un entretien d'embauche ?" Le bleu était la couleur la plus recommandée, tandis que l'orange était mort dernier.
Décider quelle nuance porter est un peu plus complexe que de simplement choisir du bleu et de renoncer à l'orange, car les employeurs ont signalé que différentes couleurs envoient divers messages au cours du processus d'entretien. Voulez-vous donner l'impression d'être organisé, par exemple? Ou créatif ?
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"Cette première impression sur une interview compte tellement, et vous ne voulez pas être hors de course avant l'interview commence même », a déclaré Sherry Maysonave, directrice d'Empowerment Enterprises, une société de conseil en image basée à Austin, Texas. "Cette [impression] se produit en moins de 30 secondes, et elle est entièrement basée sur votre tenue vestimentaire."
Voici une ventilation des messages que différentes couleurs peuvent envoyer lors d'un entretien afin que vous puissiez décrocher le travail que vous méritez.
Le bleu est le choix sûr ultime
Le bleu était la couleur la plus recommandée par les professionnels embauchés interrogés par CareerBuilder, avec 23% des répondants qui préféraient en fait la teinte. Les nuances de bleu envoient le message que vous êtes crédible et digne de confiance selon les experts. Lisa Johnson Mandell de Emplois AOL écrit: « Des études montrent que le bleu marine est la meilleure couleur pour un costume à porter lors d'un entretien d'embauche, car il inspire confiance." Méfiez-vous, cependant, de choisir la marine pour des entretiens d'embauche plus créatifs, où vous pourriez aussi paraître conservateur.
Éviter complètement le brun
Le brun n'a pas de connotation négative - vous enverrez le message d'être réconfortant et fiable - mais il peut aussi véhiculer l'image que vous êtes. simples et démodées, des qualités qui ne sont pas tout à fait positives dans les entretiens d'embauche quand on veut faire passer le message d'être avant-gardiste et moderne. Ainsi, vous ne courez pas le risque de paraître guindé, évitez simplement le brun.
Le noir transmet le leadership - alors gardez-le pour des entretiens pour des postes de direction
Outre le bleu, les experts privilégient également le noir pour les entretiens d'embauche, 15 % des répondants à l'enquête CareerBuilder affirmant que c'était leur premier choix. Cependant, soyez prudent lorsque vous choisissez le noir pour une interview. Les experts en couleur classent le noir au premier rang sur l'échelle d'autorité, ce qui signifie que c'est une excellente couleur à porter pour une entrevue avec une direction poste, mais méfiez-vous du risque de maîtriser la personne avec qui vous interviewez si vous postulez pour être assistant, par exemple.
Kat Griffin de Corporettele conseil de porter du noir? Quoi que vous fassiez, ne mélangez pas et n'associez pas différents noirs. "S'il vous plaît, n'essayez pas de faire correspondre différents tissus noirs pour" faire "un costume", dit-elle.
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Le rouge envoie un message de puissance, mais pas dans le bon sens
Vous montrerez certainement que vous êtes à la fois audacieux et affirmé si vous portez du rouge à un entretien d'embauche, mais dans dans la plupart des cas, les professionnels du recrutement pensent que la couleur peut sembler dominante, et pire encore, rebelle. Il y a une exception à chaque règle, et le rouge peut être une belle couleur dans des domaines comme les ventes et la loi, où être agressif est considéré comme positif.
Le gris est un autre choix sûr
Si vous voulez envoyer le message à votre futur employeur (espérons-le) que vous êtes à la fois logique et analytique, alors le gris est la voie à suivre. La teinte discrète convient bien aux entretiens dans à peu près tous les domaines. Vous postulez pour un emploi où vous voulez montrer un peu de votre personnalité? Robe agrémentez votre tenue grise d'accessoires colorés comme une écharpe ou un sac à main.
Dites simplement non à porter de l'orange
Orange est en tête de liste de CareerBuilder pour la pire couleur à porter lors d'un entretien d'embauche, avec 25% des personnes interrogées déclarant associer la couleur à quelqu'un qui n'est pas professionnel. Qu'est-ce que c'est? Vous mourrez d'envie de porter enfin ce nouveau chemisier mandarine? Gardez-le pour le week-end.
"Le jour de l'entretien n'est pas le jour pour faire preuve de créativité ou montrer à votre employeur potentiel votre personnalité" amusante "", a déclaré Mary Orton de Mémorandum.
Le blanc envoie le message que vous êtes organisé et soucieux du détail
Envoyez le message que vous êtes organisé, impartial et que vous cherchez à prendre un bon départ en portant du blanc. Bien que porter un costume blanc soit probablement une déclaration trop importante pour un entretien d'embauche, optez pour un blazer blanc plutôt qu'un robe droite noire, ou un boutonnage blanc jumelé à une jupe crayon pour obtenir les avantages de porter l'ombre.
Économisez le violet et le jaune pour les interviews dans les domaines créatifs
Pour la plupart, les experts suggèrent de jouer la sécurité avec des neutres pour les entretiens d'embauche dans la plupart des domaines, mais si vous passez un entretien pour un emploi dans un domaine créatif, n'ayez pas peur de porter certaines couleurs. Le violet envoie le message d'être artistique et unique, tandis que le jaune projette l'optimisme et la créativité.
Publié à l'origine sur StyleRoulette.
