Si vous n'avez pas de lieu fixe de emploi, et vous rendre à vos rendez-vous de travail au début et à la fin de chaque journée, vous pourriez avoir la chance de recevoir une augmentation de votre salaire.
Selon la Cour européenne de justice, la plus haute juridiction d'Europe, les travailleurs qui n'ont pas de bureau fixe devraient pouvoir facturer leur temps de trajet aller-retour. En vertu de la loi actuelle, ce n'est pas considéré comme du temps de travail.
Cela signifie que les entreprises qui emploient des personnes dans des rôles tels que des électriciens, des soignants et des commerciaux pourraient enfreindre la réglementation européenne sur le temps de travail si elles supprimaient les bureaux régionaux, a rapporté L'indépendant.
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La décision de la CJCE est intervenue lors d'une affaire judiciaire espagnole impliquant la société de systèmes de sécurité Tyco après la fermeture de ses bureaux régionaux en 2011. Par conséquent, les employés parcouraient des distances variables avant d'arriver à leur premier rendez-vous.
La décision disait: « Le fait que les travailleurs commencent et finissent les trajets chez eux découle directement de la décision de leur employeur de supprimer les bureaux régionaux et non de la volonté des travailleurs eux-mêmes.
« Les obliger à supporter la charge du choix de leur employeur serait contraire à l'objectif de protection de la sécurité et la santé des travailleurs visés par la directive, qui inclut la nécessité de garantir aux travailleurs un repos minimum période."
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La directive à laquelle il est fait référence est la directive de l'Union européenne sur le temps de travail, qui vise à empêcher les travailleurs d'être exploités par les employeurs en établissant des réglementations sur des questions telles que la durée de travail des employés, le nombre de pauses dont ils disposent et le nombre de congés auxquels ils ont droit à.
Bien sûr, l'effet de la décision peut ne pas être plus d'argent pour les employés éligibles, mais simplement un horaire quotidien différent.
"Les employeurs peuvent avoir à organiser les horaires de travail pour s'assurer que le premier et le dernier rendez-vous des travailleurs sont proches de leur domicile", a déclaré correspondant juridique de la BBC Clive Coleman.
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