« Les droits des femmes – qu'il s'agisse d'un salaire égal, quoi qu'il en soit – ce n'est pas seulement pour les femmes. Quand les femmes en profitent, tout le monde en profite. ~ Towanda Long, Queenocracy, en attente de participer à #ObamaTownHall
Le jour de l'impôt 2015, l'homme le plus puissant du monde s'est rendu à Charlotte, en Caroline du Nord, pour consacrer 80 minutes à écouter des femmes américaines parler de leurs perspectives économiques et, par extension, de leurs proches. L'événement a été présenté comme un «hôtel de ville des mères qui travaillent», et le président était en effet entouré de livres pour enfants colorés et d'animaux en peluche. Mais Barack Obama a qualifié les réductions d'impôts, un salaire égal pour un travail égal, la garde d'enfants, les dettes universitaires et les congés de maternité de « problèmes familiaux », pas seulement pour les femmes.
Cependant, le président a lancé un défi sous la forme d'une question pour les blogueuses et les influenceuses des médias sociaux qui y ont assisté, en personne et en ligne: comment sommes-nous prêts à partager des histoires sur ces problèmes et même à prendre des mesures dans des villes et communautés ?
Après de brèves remarques d'ouverture sur « l'économie de la classe moyenne » et les réductions d'impôts qui, selon lui, réduiront les impôts de 44 millions de contribuables, le président a écouté attentivement des questions où les femmes ont exprimé une partie de la même frustration que j'ai observée dans les réponses à une enquête menée par SheKnows Media dans les jours qui ont précédé la mairie Rencontre.
Dans cette enquête en ligne, 89 % des femmes ont nommé la Paycheck Fairness Act parmi les cinq priorité, même si moins de la moitié ont déclaré avoir subi une discrimination fondée sur le sexe ou la race. À la mairie, les femmes ont fait part de leurs préoccupations, notamment les frais de garde d'enfants, le congé de maternité, l'éducation de la petite enfance, les frais d'études collégiales, la flexibilité favorable à la famille, les augmentations de salaire et les réductions d'impôt, pour n'en nommer que quelques-unes.
Après la prise de parole de chaque femme, le président Obama a partagé des anecdotes personnelles, des recommandations politiques, des données et sa propre conviction que les hommes et les enfants bénéficient lorsque les femmes qui travaillent jouent selon les mêmes règles que Hommes:
«Avant que nous soyons à la Maison Blanche, je voulais m'assurer que Michelle soit payée autant qu'elle le pouvait. Je veux un gros salaire pour Michelle. Ce n'était pas un problème de femmes. Si elle avait un salaire plus élevé, cela nous permettait de payer les factures. Pourquoi voudrais-je que mon conjoint ou ma fille soit victime de discrimination? Cela n'a aucun sens. » ~ Président Obama, #ObamaTownHall, 15 avril (vous pouvez regarder la vidéo complète ici).
Pour moi en tant que modérateur, le habile mélange du président d'anecdotes personnelles chaleureuses et de données factuelles pour défenseur de ses recommandations politiques s'est déroulé comme je m'y attendais - il jouit d'une grâce naturelle avec les électeurs et avec appareils photo; qu'est-ce qui pourrait se passer différemment ?
Voici ce à quoi je ne m'attendais pas: le commandant en chef a invoqué le rôle joué par la participation communautaire à un moment charnière de l'histoire des États-Unis. Plus précisément, le président Obama a utilisé le contexte de la marche historique vers Selma pour aborder sa propre question: quelle opportunité Les femmes américaines doivent maintenant amener les familles de la classe ouvrière et moyenne à changer les politiques du gouvernement et des employeurs sur la « famille problèmes"?
Voici le contexte - pardonnez-moi, cet extrait est long mais en vaut la peine: les femmes américaines dans tous les domaines doivent conduire les familles de la classe ouvrière et moyenne à un changement radical sur des questions rejetées par certains comme étant uniquement féminines pour années.
Lisa Stone: « … Nous avons parlé de la responsabilité du gouvernement, nous avons parlé de la responsabilité des entreprises. Quelle est la responsabilité individuelle que nous avons, en tant qu'Américains, de poursuivre ces questions si elles comptent pour nous? »
LE PRESIDENT: "Eh bien, j'ai toujours dit que la fonction la plus importante dans une démocratie est la fonction de citoyen. Et j'étais récemment à Selma pour célébrer le 50e anniversaire de la marche là-bas. Le monde a été transformé parce que les servantes et les porteurs Pullman et les jeunes prêtres et rabbins ont simplement décidé de marcher et de mettre en évidence les problèmes. Et donc la participation de la communauté est essentielle.
Et je vais jouer le rôle d'un intervieweur ici pendant une seconde. Lisa, dites-moi, quand vous – vous avez cet énorme réseau que vous avez pu mettre en place. Et cela fait partie de la puissance d'Internet, c'est de pouvoir s'assurer que les gens ne se sentent pas seuls face à ces problèmes. Ils disent soudain, oh, ce que je lis ici, c'est ce que je vis.
« Maintenant, la clé est, une fois que vous vous connectez comme ça, avec des millions de personnes, comment cela se traduit-il ensuite en action dans des villes spécifiques ou des communautés spécifiques? Et je ne sais pas dans quelle mesure les gens ont la possibilité, via votre site, non seulement de partager des histoires, mais aussi d'agir potentiellement en conséquence? »
La question du président n'est pas que pour moi. Cette dernière question est plutôt un défi pour vous et moi et pour nous tous – pour que notre communauté y réponde, individuellement et ensemble. Bien sûr, les femmes américaines ne votent certainement pas toutes de la même manière. Mais sur des sujets comme les impôts et les allocations familiales, les soins de santé et les salaires, nous constatons de plus en plus que les femmes peuvent s'entendre sur deux choses, quel que soit leur parti politique :
* Nous voulons pouvoir aller de l'avant pour prendre soin de nos proches, et
* Nous voulons de meilleures solutions de la part de notre gouvernement et de nos employeurs pour nous aider à le faire.
Prenons, par exemple, la récente déclaration de Carly Fiorina, un chef d'entreprise républicain envisage actuellement de participer à la course présidentielle de 2016:
« Nous convenons tous qu'un salaire égal pour un travail égal est absolument nécessaire, non seulement parce que c'est juste, mais parce que notre économie en dépend. Les femmes ne représentent pas seulement 50 pour cent de notre population ou de notre main-d'œuvre — ils représentent 50 pour cent de notre potentiel. ~ Carly Fiorina
Les solutions de Mme Fiorina sont différentes de celles du président, mais elle aussi voit la nécessité d'un changement. Notre communauté est capable d'aider à diriger le changement: nous avons bâti une énorme entreprise d'édition à but lucratif sur le fait prouvé que les femmes inspirent les femmes, et partager nos histoires fait une différence.
À #ObamaMairie
Le sentiment de frustration et la déclaration claire d'injustice exprimés par de nombreuses femmes lors de l'assemblée publique et dans nos sondages en ligne indiquent que la prochaine session du Congrès et les élections de 2016 se déroulent à un temps. Pendant si longtemps, les femmes ont demandé de mettre ces questions au premier plan. Est-il maintenant temps d'arrêter de demander et de commencer à exiger ?
Ainsi, un jour après que le Président m'a adressé la question de l'action, je vous la renvoie pour répondre à cette question:
« Quand vous avez suivi toutes les règles, obtenu une éducation, commencé par le bas et gravi les échelons, mais vous êtes quand même traité injustement, où allez-vous à partir de là? » ~ Sarah Douglas, sondage SheKnows Media intimé
J'attends vos réflexions avec impatience.
Meilleur,
Lisa
