Quelle que soit votre position politique, Obamacare est la loi… et c'est ici. Mais comment cela affecte-t-il vraiment votre famille? Nous avons les réponses à 10 des questions les plus courantes.
1
Combien allons-nous payer ?
Cela dépend de votre âge, de votre consommation ou non de produits du tabac (sauf en Californie), de votre lieu de résidence, de la taille de votre famille et de votre admissibilité à une subvention.
Les conditions préexistantes n'empêcheront plus personne de souscrire une assurance, et les primes pour les personnes ayant des conditions préexistantes ne coûteront pas plus cher que pour une autre personne du même âge. Les femmes ne peuvent plus être facturées plus que les hommes.
Pour ceux qui ont droit aux subventions, le prix de l'assurance sera probablement moins cher que les devis qu'ils ont obtenus auparavant Obamacare - une famille de quatre personnes avec un revenu de 50 000 $ au Texas pourrait payer aussi peu que 57 $ par mois après subventions. Utilisez ceci
calculateur de devis en ligne de la Kaiser Family Foundation, un chercheur impartial en politiques de santé.2
Qui est tenu de souscrire une assurance,
et que se passe-t-il s'ils ne le font pas ?
Presque tous les adultes aux États-Unis et leurs enfants doivent souscrire une assurance maladie d'ici 2014 ou faire face à l'impôt des pénalités de 95 $ par adulte dans le ménage ou de 1 pour cent du revenu total de votre ménage, selon la plus grand. Les pénalités fiscales augmenteront au cours des prochaines années.
Il existe cependant des groupes exonérés. Vérifier Faits sur l'Obamacare pour plus d'informations.
3
Mon travail sera-t-il affecté?
Peut-être que la plus grande idée fausse à propos d'Obamacare est que des millions de personnes se retrouveront en grave danger de perdre leur emploi ou de voir leurs heures réduites. Dans l'ensemble, vous pouvez vous détendre. Les petites entreprises peuvent être exonérées et auront désormais la possibilité d'offrir une couverture qu'elles ne pouvaient pas se permettre auparavant.
Selon Forbes, les entreprises qui ont tenté de réduire les heures pour éviter la loi ont déjà subi de très graves conséquences économiques. Certains (comme Walmart) ont admis leur faux pas et l'ont corrigé.
La réalité est que la plupart des grandes entreprises étaient déjà en conformité avec la loi avant qu'elle ne devienne une loi, donc cela ne les affectera pas. Cependant, certaines entreprises devront peut-être resserrer les cordons de la bourse. Et il n'est pas impossible que certaines personnes soient impactées négativement. Mais le groupe commercial basé à Londres, la Fédération internationale des régimes de prestations de santé, a publié les résultats d'une enquête en mai 2013 qui ont montré que 93,5% des employeurs américains ne s'attendaient pas à un changement dans les prestations.
4
Et si j'ai déjà une assurance maladie au travail ?
Tant que toute votre famille est couverte par votre police, vous ne serez probablement pas affecté. Les gens discutent souvent d'Obamacare comme si cela affectait tout le monde. Le but de la loi était d'assurer ceux qui n'étaient pas déjà assuré.
5
Qu'est-ce qui est couvert par l'Obamacare ?
Les plans que les États individuels offrent dans le cadre d'Obamacare doivent fournir certaines couvertures minimales (y compris santé mentale et toxicomanie, ordonnances, réadaptation, soins préventifs, soins de maternité et de nouveau-né, et Suite). Les enfants auront également accès à une couverture orale et visuelle.
6
Devrions-nous conserver notre assurance-maladie d'employeur?
Oui. Si les couvertures offertes par votre employeur sont considérées comme abordables et atteignent la valeur minimale, vous n'êtes pas admissible à l'achat d'un plan en bourse.
7
Pouvons-nous toujours obtenir une couverture pour les enfants handicapés?
Si votre enfant a un handicap, vous pouvez le faire couvrir dans le cadre d'échanges basés sur l'État et d'autres plans sans frais supplémentaires.
8
Mon enfant majeur peut-il être sur mon assurance?
Votre enfant adulte sera admissible à votre assurance jusqu'à l'âge de 26 ans, même s'il est marié ou s'il est admissible à une assurance par l'intermédiaire de son employeur.
9
Les programmes Obamacare ne commencent officiellement qu'en janvier. 1, 2014, mais mon enfant a besoin d'une assurance maladie maintenant.
De nombreux enfants dont les parents ne peuvent pas se permettre une assurance sont désormais éligibles à une couverture par Medicaid ou le programme d'assurance maladie pour enfants (CHIP). Vérifiez les exigences de votre état, car elles varient, mais dans la plupart des états, si votre enfant a moins de 19 ans âge avec un revenu familial de 45 000 $ ou moins pour une famille de quatre personnes, ils peuvent être admissibles à Medicaid ou CHIP maintenant. Le plafond de revenu est encore plus élevé dans certains États.
10
Nous prévoyons d'avoir plus d'enfants.
Qu'en est-il de la couverture maternité?
Obamacare exige que tous les nouveaux plans individuels et en petits groupes fournissent une couverture maternité adéquate (en plus des services préventifs pour les femmes). Cela comprend l'accès au dépistage du diabète gestationnel, au soutien et aux fournitures pour l'allaitement, et plus encore. Mieux encore, vous n'avez plus besoin d'une recommandation de votre médecin de soins primaires pour consulter un obstétricien-gynécologue.
En savoir plus sur les soins de santé
Ce que vous devez savoir sur la Loi sur les soins abordables
Rabais Obamacare: pas de vrai remboursement pour les employés
Obamacare: la Cour suprême approuve la refonte des soins de santé dans une décision historique
