Souvent, nous entendrons condescendant microagressions que quelqu'un peut ou non exprimer consciemment, qu'il soit sexiste, raciste, homophobe, âgiste ou discriminatoire à un autre titre. Cela peut même venir de personnes qui ont de bonnes intentions.
Les micro-agressions peuvent rendre un lieu de travail à la fois dangereux et toxique, surtout parce qu'elles sont parfois si subtiles. Comment savez-vous si vous êtes du côté de la réception? Si vous vous sentez légèrement insulté, même si ce qu'ils ont dit semble élogieux en surface, vous avez peut-être été témoin d'une micro-agression.
Nous avons rassemblé 23 choses que les gens disent qui ne sont certainement pas acceptables au bureau ou ailleurs.
1. "Tu es si articulé pour ton âge"
C'est un commentaire condescendant et âgiste à dire à un jeune dans un bureau.
2. « Tu es gay? Tu devrais rencontrer mon ami gay !
Imaginez-vous en train de dire: « Vous êtes hétéro? Tu devrais rencontrer mon ami hétéro! Ce n'est pas ok.
3. "Vous pouvez réussir, contrairement à quelqu'un avec [X body part]"
Dire à quelqu'un qu'il peut tirer un certain vêtement mieux qu'une personne avec des seins plus gros ou des jambes plus longues ou des hanches plus larges, etc. n'est pas seulement impoli à tout moment, mais c'est particulièrement inapproprié dans un espace de bureau. Laissez tout commentaire sur l'apparence physique d'une personne hors de vos conversations sur le lieu de travail.
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4. "Désolé mauvaise personne"
Si vous allez rencontrer quelqu'un dans un poste particulier et que, lorsque vous arrivez à son bureau ou à son bureau, il n'a pas l'air de la partie, ne soyez pas si prompt à assumer.
5. "Non, où es-tu vraiment de?"
Il est impoli de supposer que quelqu'un n'est pas d'où il vous dit qu'il vient simplement parce qu'il ne vous ressemble pas.
6. « Votre nom est impossible à prononcer! »
De nombreuses recherches suggèrent que les personnes dont les noms sont difficiles à prononcer ont plus de mal à trouver du travail et sont considérées comme moins sympathiques. Lorsque vous demandez à quelqu'un son nom, ne le jugez pas. Essayez de l'apprendre.
7. « Mon patron est fou »
Votre patron peut être débordé ou avoir beaucoup de pain sur la planche – ne soyez pas si prompt à lancer des insultes, surtout au bureau, où les mots circulent.
8. « C’est tellement inspirant que vous ayez surmonté votre handicap »
Il n'est pas nécessaire d'appeler quelqu'un pour avoir des capacités différentes de la vôtre. Peut-être qu'ils vous inspirent vraiment, mais ils vivent leur vie comme ils le savent. Laissez-les faire.
9. « Vous devez être dans la mauvaise pièce »
Ne faites pas de suppositions sur les gens et leurs positions en fonction de leur apparence ou de leur âge. Si quelqu'un entre dans une pièce qui n'est pas à sa place, il le comprendra rapidement par lui-même lorsque vous vous présenterez poliment à la place.
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10. « Wow, c'est tes vrais cheveux? »
Demander à une personne de couleur si ses cheveux sont vrais est intrusif et grossier. C'est particulièrement impoli car il y a une longue histoire d'oppression des femmes de couleur dans les espaces publics comme les écoles et les bureaux pour qu'elles portent leurs cheveux naturellement.
11. « Vous êtes trans? Je n'aurais jamais deviné - vous ne le regardez pas du tout "
Bien sûr, vous voulez complimenter quelqu'un pour une transition réussie, mais que diriez-vous de simplement l'accepter pour la personne qu'il est au lieu d'analyser comment il est devenu cette personne? D'ailleurs, à quoi ressemble une personne trans de toute façon? Nous sommes tous des individus.
12. "Tu ressembles à l'un des stagiaires !"
Appeler quelqu'un pour avoir l'air jeune semble condescendant.
13. « Savez-vous même comment utiliser Facebook? »
Si vous demandez à une personne âgée au bureau si elle sait utiliser les médias sociaux comme Facebook, cela semble être âgiste. S'ils ne savent pas utiliser une plateforme, aidez-les; ne les appelez pas sur quelque chose avec lequel ils n'ont pas grandi.
14. « Vous avez un Instagram? Je ne pensais pas que vous sauriez ce que c'est !
De même, appeler une personne âgée au bureau pour avoir utilisé une plate-forme comme Instagram est impoli.
15. « Pourquoi portez-vous cet [article X]? »
Ne demandez jamais à quelqu'un pourquoi il porte quelque chose, que ce soit un hijab ou des extensions de cheveux. Laissez-les vivre.
16. « Laissez-moi vous interrompre une seconde »
Laissez-les finir une seconde.
17. "Je ne vois pas la couleur"
Tu fais voir Couleur. Nous tous voir Couleur. Ce que vous voulez dire, c'est que vous acceptez les gens de toutes les couleurs comme égaux.
18. « Je ne veux pas paraître raciste/homophobe/sexiste, mais… »
Si vous devez faire précéder une déclaration en disant que vous ne voulez pas sonner d'une certaine manière, c'est probablement parce que vous êtes sur le point de sonner de cette façon.
19. « Pas pour en faire une affaire de race/gay/genre, mais… »
Encore une fois, si vous devez faire précéder une déclaration de « ne pas en parler » sur un sujet, c'est probablement parce que vous êtes sur le point de le faire.
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20. "Quand j'avais ton âge…"
Selon les circonstances, dire à un collègue plus jeune au bureau que, quand vous aviez son âge, vous avez fait ceci ou cela peut être condescendant. Tu n'as pas leur âge, et ils ne sont pas toi.
21. "Je te l'avais dit"
Quand les choses frappent le ventilateur, ne soyez pas le seul à dire que je vous l'avais dit. Soyez le seul à aider à trouver une résolution.
22. "Vous devriez parler à [X nom de quelqu'un dans un rôle totalement hors de propos] - ils sont doués pour ce genre de choses"
Si votre collègue qui travaille dans le département de photographie travaille sur un programme d'édition dans lequel il est spécialisé, renvoyez-le au un gars qui travaille dans l'informatique mais qui joue avec des caméras pendant son temps libre nie essentiellement l'expérience de cette personne et crédibilité. Ils n'ont pas demandé d'aide, et ils n'en ont surtout pas besoin de quelqu'un avec moins d'expérience qu'eux.
23. « Nous devons tous commencer quelque part »
C'est vrai, et c'est souvent de bons conseils. Mais ne le dites pas d'une manière hautaine à quelqu'un dans une position inférieure à vous.
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