Divulgation complète: Pour un non-fumeur, j'ai pris beaucoup de fumeur pauses. C'est principalement parce que j'ai déjà eu un emploi où je travaillais avec un ami proche qui était fumeur et je n'a pas pu résister à cette façon acceptable de prendre des mini-vacances tout au long de la journée pour discuter rapidement avec sa. Bien sûr, ces « vacances » se sont déroulées blotties derrière une benne à ordures sur le côté d'une cafétéria où nous étions bombardés de vapeurs de cuisine, mais au moins c'était un peu de répit de la journée de travail.
Il s'avère qu'au moins une entreprise a compris à quel point ces courtes pauses peuvent s'ajouter à des congés importants au cours d'une année. Piala Inc., une société de marketing au Japon — connue pour taux de tabagisme exceptionnellement élevé — donne maintenant aux employés non-fumeurs un six jours de congé supplémentaires chaque année pour rattraper les pauses fumeurs que prennent régulièrement leurs collègues. Cela s'est produit après qu'un employé a déposé une plainte sur la façon dont le tabagisme affecte la productivité.
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Hirotaka Matsushima, un porte-parole de Piala Inc., a déclaré Le télégraphe, « L'un de nos employés non-fumeurs a mis un message dans la boîte à suggestions de l'entreprise plus tôt dans l'année, disant que les pauses fumeurs causaient des problèmes.
En outre, le PDG de la société, Takao Asuka, a déclaré Actualités Kyodo qu'il espère que cela incitera les employés qui fument à arrêter de fumer, affirmant qu'il espère "encourager les employés à arrêter de fumer par le biais d'incitations plutôt que de sanctions ou de coercition".
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Et cela semble fonctionner. Jusqu'à présent, quatre des 42 employés fumeurs de l'entreprise auraient déjà cessé de fumer.
