Divulgation complète: Pour un non-fumeur, j'ai pris beaucoup de fumeur pauses. C'est principalement parce que j'ai déjà eu un emploi où je travaillais avec un ami proche qui était fumeur et je n'a pas pu résister à cette façon acceptable de prendre des mini-vacances tout au long de la journée pour discuter rapidement avec sa. Bien sûr, ces « vacances » se sont déroulées blotties derrière une benne à ordures sur le côté d'une cafétéria où nous étions bombardés de vapeurs de cuisine, mais au moins c'était un peu de répit de la journée de travail.
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Il s'avère qu'au moins une entreprise a compris à quel point ces courtes pauses peuvent s'ajouter à des congés importants au cours d'une année. Piala Inc., une société de marketing au Japon — connue pour taux de tabagisme exceptionnellement élevé — donne maintenant aux employés non-fumeurs un six jours de congé supplémentaires chaque année pour rattraper les pauses fumeurs que prennent régulièrement leurs collègues. Cela s'est produit après qu'un employé a déposé une plainte sur la façon dont le tabagisme affecte la productivité.
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Hirotaka Matsushima, un porte-parole de Piala Inc., a déclaré Le télégraphe, « L'un de nos employés non-fumeurs a mis un message dans la boîte à suggestions de l'entreprise plus tôt dans l'année, disant que les pauses fumeurs causaient des problèmes.
En outre, le PDG de la société, Takao Asuka, a déclaré Actualités Kyodo qu'il espère que cela incitera les employés qui fument à arrêter de fumer, affirmant qu'il espère "encourager les employés à arrêter de fumer par le biais d'incitations plutôt que de sanctions ou de coercition".
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Et cela semble fonctionner. Jusqu'à présent, quatre des 42 employés fumeurs de l'entreprise auraient déjà cessé de fumer.