Helene est la fondatrice de womenworking.com, un site dont les conseils sur le renforcement des compétences et les stratégies pour l'avancement ainsi que la jonglerie de la carrière et de la famille, en ont fait l'un des premiers sites sur le Web pour femmes de carrière. Le site offre un accès à des contacts puissants et à un forum communautaire actif basé sur un babillard, avec un coaching de carrière personnalisé gratuit par des professionnels estimés.
Conseils de carrière pour les femmes
Question:
Je me sens sous-estimé par mon patron. Comment puis-je lui en parler d'une manière qui favorise une meilleure relation lorsque je ne sais pas comment il ou elle réagira?
Conseils d'Hélène Lerner :
Quel est le comportement qui vous fait vous sentir sous-estimé? Être spécifique; il peut être utile de l'écrire. Maintenant, observez votre patron. Trait-il les autres de la même manière moins qu'appréciative? Si la réponse est « oui », vous savez que ce n'est pas personnel.
Si, toutefois, vous n'êtes toujours pas certain si son manque d'appréciation est dirigé uniquement contre vous, ou si vous pensez qu'il est généralement peu enclin à louanges, mais voudrais quand même dire que vous avez besoin de sa reconnaissance, allez le voir à un moment où il ne se passe pas grand chose, peut-être à la fin de le jour.
Tout d'abord, dites quelque chose de positif sur ce qu'il apporte à la table et ce que vous avez appris en travaillant avec lui. Affirmer votre engagement envers son équipe et vouloir la voir réussir.
Ensuite, et surtout, faites-lui savoir que lorsqu'il reconnaît votre travail et vos réussites, cela va un long chemin. Ensuite, lâchez prise. S'il comprend le message, tant mieux. Sinon, la personne la plus importante qui peut valider votre effort, c'est VOUS. Donnez-vous une tape dans le dos. Tu as l'air de le mériter.
Question:
Comment savoir s'il est temps de quitter un emploi?
Conseils d'Hélène Lerner:
Vous avez du mal à vous lever le matin et à vous rendre au travail? Avez-vous l'impression de faire le même vieux, le même vieux tous les jours? Vous restez simplement parce que c'est un salaire régulier? Si vous avez répondu « oui » à ces questions, il est temps de partir. Mais, vous n'avez pas à prendre des mesures radicales et à arrêter. Au lieu de cela, commencez à faire du réseautage, obtenez ces sensations, allez à des événements, planifiez des rendez-vous avec des personnes qui font ce que vous aimeriez faire.
N'oubliez pas: les supérieurs adorent encadrer de manière limitée. Organisez un entretien de collecte d'informations de vingt minutes avec eux, c'est juste assez de temps pour que vous fassiez une impression.
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Depuis plus d'une décennie, Helene Lerner répond aux préoccupations des femmes contemporaines. En tant qu'auteur prolifique, animatrice de télévision publique, productrice exécutive primée aux Emmy Awards, consultante en milieu de travail Fortune 500, elle couvre un large éventail de problèmes. En tant que PDG de Creative Expansions, Inc., Helene a produit plus de 20 émissions spéciales pour la télévision et écrit neuf livres. Cherchez son dernier livre, Les femmes intelligentes prennent des risques
