Les femmes qui travaillent à temps plein ne gagnent que 77 cents pour chaque dollar qu'un homme gagne chaque année. Alors que l'écart salarial s'est rétréci, les femmes se retrouvent souvent encore au bas de l'échelle salariale. Bien qu'il y ait plusieurs raisons à cela, la seule chose que vous pouvez faire pour augmenter vos revenus est de demander une augmentation. Voici comment.
Demander une augmentation peut être intimidant et pour cette raison, beaucoup, peut-être la plupart des femmes ne demandent pas d'augmentation de salaire. Les femmes ont tendance à travailler dur et à attendre d'être remarquées. C'est une erreur, surtout pendant les périodes économiques difficiles où les augmentations peuvent être difficiles à obtenir. Dans le même temps, si votre entreprise est dans une situation financière précaire, faites preuve de jugement avant de demander une augmentation. Si votre entreprise a dû licencier des employés, elle peut disposer d'un peu d'argent pour indemniser les employés qui travaillent plus dur et qui restent. Prêt à demander ce que vous valez ?
Que faire avant de demander une augmentation
Connaître votre entreprise
Avant de demander une augmentation, découvrez quand votre entreprise accorde généralement des augmentations et les normes qu'elle utilise pour mesurer les performances.
Connais ta valeur
Faites une liste de vos réalisations, en vous concentrant sur la valeur que vous apportez à votre entreprise. Avez-vous économisé du temps et de l'argent ou apporté de nouvelles affaires? Avez-vous des témoignages de clients satisfaits? Peut-être que votre charge de travail ou votre niveau de responsabilité a augmenté, mais pas votre salaire. Soyez clair sur la façon dont vous êtes un atout pour l'entreprise.
Connaître le marché
Recherchez les salaires dans votre domaine et votre poste. Vous pouvez commencer par des sites Internet comme Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com ou WAGE.com. (WAGE, qui signifie Women Are Getting Even, propose des ateliers et d'autres ressources pour les femmes pour rectifier les inégalités salariales fondées sur le sexe.) Consultez également les annonces dans les journaux et sur Internet pour votre emploi Titre. Vous pouvez également demander à d'autres dans votre domaine une estimation générale des salaires d'une personne dans votre position. Vérifiez auprès des femmes et des hommes dans votre domaine — d'autres femmes peuvent être aussi sous-payées que vous !
Sachez ce que vous demandez
Décidez combien vous voulez demander et si vous voulez l'exprimer en pourcentage ou en dollars. C'est ici qu'intervient votre recherche.
Entraînez-vous à demander une augmentation
Avant de mettre les pieds dans le bureau de votre patron, entraînez-vous à dire à voix haute jusqu'à ce que vous vous sentiez en confiance. Pensez également aux objections qui pourraient survenir et soyez prêt à en discuter.
La bonne façon de demander une augmentation
Lorsque vous rencontrez votre patron, soulignez pourquoi il est logique que votre entreprise vous accorde une augmentation. Ne vous comparez pas aux autres et ne dites pas que vous avez besoin d'une augmentation parce que vous avez besoin de plus d'argent pour payer vos dépenses. Ne menacez pas d'arrêter (sauf si vous êtes prêt à arrêter). Évitez également d'inventer ou d'exagérer d'autres offres d'emploi.
Si votre patron refuse de vous donner une augmentation
Même si vous faites tout correctement, il y aura toujours des moments où la réponse est non. Surtout, gardez votre sang-froid. Demandez pourquoi vous avez été refusé et comment vous pouvez améliorer vos performances afin de mériter une augmentation plus tard. Demandez si vous pouvez vous rencontrer à l'avenir - disons, dans six mois - pour en discuter à nouveau. Avant cette réunion, continuez d'enregistrer vos réalisations et travaillez pour vous faire remarquer.
Demander une augmentation peut être intimidant, mais si vous vous préparez et l'abordez avec confiance, vous êtes beaucoup plus susceptible de rapporter à la maison un salaire plus gros.
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