À la recherche d'un emploi? Un CV qui tue n'est pas qu'une question de grammaire et de qualifications. Ces principes de base du marketing et La publicité déplacera votre CV vers le haut de la pile.
Ciblez votre public
Essayez de vous considérer objectivement, comme un produit que vous vendez. Quels problèmes, préoccupations et craintes ont-ils (professionnellement parlant) et comment pouvez-vous les résoudre? Qu'est-ce qui les rend heureux? Qu'est-ce qui les fait vibrer? Qu'est-ce qui leur donnerait envie d'acheter (pour vous)? Oui, ce sont des professionnels, mais ce sont aussi des gens. Personnes prendre des décisions émotionnellement puis les justifier avec logique, même en entreprise.
Analyser les « études de marché »
La plupart des heures que je facture sont des heures de recherche. Lisez attentivement l'offre d'emploi. Qu'est-ce que cela vous dit sur ce qu'ils recherchent? Quel problème ont-ils
vraiment besoin de solution? Oui, ils ont besoin d'un concepteur de sites Web, mais si leur liste indique que vous devez bien travailler dans des situations de haute pression, travaillez rapidement. et apprennent rapidement, cela signifie probablement qu'ils manquent de temps et ont besoin de quelqu'un qui peut sauter dans la mêlée sans trop entraînement. Regardez leur site Web et recherchez l'entreprise en ligne. Quels types de compétences sont susceptibles d'être nécessaires pour faire ce travail? Vous voulez que votre curriculum vitae leur dise que vous avez ce dont ils ont besoin.Ciblez votre message
Les grandes entreprises diffusent plusieurs annonces en même temps parce qu'elles essaient de plaire à différents publics. Vous devez faire la même chose. Chaque entreprise a des besoins différents, des problèmes différents et des objectifs différents. Sortez cette étude de marché que vous venez d'analyser et ajustez votre CV pour refléter leurs besoins, problèmes et objectifs uniques.
Utilisez le nom de la personne qui embauche sur votre lettre de motivation au lieu d'une salutation générique. Recherchez-le sur LinkedIn. En parlant de ça, quand avez-vous mis à jour le vôtre pour la dernière fois? Parce qu'ils vont regarder aussi. Utilisez ces mêmes règles là-bas.
Adaptez chaque CV et lettre de motivation à l'entreprise et à la personne à qui vous l'envoyez. Vous voulez toujours être professionnel, mais vous ne voulez pas non plus envoyer un CV hyper-formel à une entreprise avec une culture d'entreprise décontractée. Votre curriculum vitae doit dire « Je m'intègre ici ».
Astuce bonus: ils consulteront également vos profils Facebook et Twitter (et Pinterest et Instagram) s'ils les trouvent, donc si vous ne voulez pas qu'ils voient tout cela, rendez-les privés pour le moment. Sinon, faites attention à ce que vous publiez. J'ai parcouru à 100% plus d'un mois le profil Twitter de quelqu'un pour voir qui je pourrais embaucher.
Ouvrir (et fermer) fort
Dans la publicité, vous devez attirer l'attention des gens en un instant ou vous les avez perdus. Idem pour les CV. Votre énoncé objectif doit leur dire ce que vous voulez en retirer, mais d'une manière qui les concerne directement. Il devrait dire: « Vous voyez, nous voulons les mêmes choses dans la vie. »
Étant donné que les gens ne numérisent que les curriculum vitae, ils sont très susceptibles de manquer le contenu du milieu, mais ils s'arrêteront lorsqu'ils auront atteint la fin. Voulez-vous que la dernière chose qu'ils lisent soit des « références disponibles sur demande »? Ils le savent.
Des avantages, pas des fonctionnalités
Quel produit voulez-vous acheter? Un disque dur mobile à connectivité flexible avec 1 To de stockage et des taux de transfert de 480 Mbps? Ou un disque dur ultra-portable qui triple l'espace photo de votre iPhone, afin que vous puissiez capturer tous vos souvenirs de vacances? Cela vous surprendrait-il d'apprendre le deuxième disque dur a moins de 1% de l'espace de stockage du premier? Le premier est un exemple de fonctionnalités. Ils sont importants, mais vous devez toujours être attentif à vous concentrer sur ce dernier: les avantages.
Vous avez peut-être d'excellentes compétences en négociation, mais n'oubliez pas que votre futur employeur est aussi un être humain. Qu'y a-t-il pour eux? Au lieu d'écrire des « contrats négociés », donnez des exemples de fois où vos compétences en négociation ont fait le travail. Se concentrer sur les avantages sociaux vous aidera à éviter tout langage passe-partout et à donner à votre employeur potentiel une idée réelle des raisons pour lesquelles vous embaucher est la meilleure décision qu'il puisse prendre. Enregistrez votre section de compétences pour des choses comme des programmes informatiques inhabituels que vous savez utiliser.
Tirez parti de la règle de trois
Les gens sont plus susceptibles d'agir sur l'information lorsqu'elle vient par trois (fait scientifique). Dans la publicité, nous l'utilisons pour amener les clients à réfléchir activement à l'achat de ce que nous vendons (c'est pourquoi vous voyez trois publicités pour le même produit lorsque vous regardez une émission de télévision).
Lorsque vous rédigez votre CV, concentrez-vous sur les trois. Si vous n'avez que deux exemples pour prouver que vous êtes bon dans quelque chose, vous n'avez pas assez de preuves. Si vous avez plus de trois exemples, choisissez les trois meilleurs, car plus que cela peut diluer votre point de vue.
Écrire et éditer impitoyablement
Dans un spot télévisé typique, vous avez 30 secondes pour communiquer votre point de vue. Cela fait environ 80 mots, max. Chaque mot doit compter. Utilisation verbes forts et puissants et des phrases concises et directes dans voix active. Les mots superflus ne font que nuire à la puissance de la phrase et doivent être coupés.
Aussi… déposez ce dictionnaire des synonymes et éloignez-vous lentement. OK, c'est un peu dur, mais même le gouvernement a maintenant des règles sur le langage clair. Les mots de haute valeur sont plus lourds à lire, quelle que soit l'intelligence de quelqu'un. C'est bien d'utiliser le dictionnaire des synonymes pour s'inspirer, mais n'utilisez jamais, jamais, des mots que vous n'utiliseriez pas normalement dans une conversation. Parfois, je vois des publicités à la télévision et j'ai cette image d'un rédacteur publicitaire de 65 ans cherchant désespérément Urban Dictionnaire pour savoir comment « les enfants parlent de nos jours ». Les gens peuvent sentir un manque d'authenticité comme le sang dans le l'eau. Vous voulez présenter le meilleur version de vous, pas tout à fait quelqu'un d'autre.
Atteindre un « impact en rayon »
L'impact en rayon est l'attrait visuel ou le caractère distinctif d'un produit lorsqu'il est en rayon (entouré de produits similaires).
Assurez-vous que votre CV a fière allure. Il doit être vraiment bien formaté avec suffisamment d'espace blanc pour l'empêcher d'avoir l'air encombré. Utilisez une police unique, facile à lire et non décorative pour éviter la soupe de polices et les difficultés de lecture. Évitez également Courier, Times New Roman ou Arial (ils sont datés, et croyez-le ou non, beaucoup de gens peuvent le dire !). Une touche de couleur est acceptable, mais n'en faites pas trop et ne l'utilisez pas sur du texte important (c'est difficile à lire).
Et n'oubliez pas le papier. Le papier d'imprimante bon marché est un non-non. Si vous partagez votre CV par voie électronique, créez un PDF. Un document Word ou Pages peut être modifié (ce que j'ai fait et enregistré par accident et j'ai dû passer 20 minutes à chercher l'original dans mon e-mail). De plus, si vous utilisez des tableaux ou d'autres fonctionnalités pour aider au formatage, ils peuvent voir des lignes désagréables.
En savoir plus sur les conseils de CV
Pourquoi Times New Roman est une police horrible à utiliser sur votre CV
10 erreurs de CV courantes et comment les corriger
5 façons efficaces d'aider les employeurs à trouver votre curriculum vitae
