Vous envisagez de réintégrer le marché du travail après être resté à la maison avec vos enfants? La première étape consiste à mettre à jour votre reprendre. Tout en étant une changeuse de couches professionnelle et une reine du covoiturage, elle a fait toute la différence dans la vie de votre famille. vies, les employeurs potentiels ne sont pas émus par certaines des contributions extrêmement importantes que vous avez faites dans le domicile. Si vous avez besoin de mettre à jour votre CV pour passer de mère au foyer à travailleuse mais que vous ne savez pas par où commencer, consultez nos conseils.
Plaisanter sur tous les titres de poste que vous avez occupés en tant que mère au foyer ne minimise pas l'énorme quantité de travail que vous avez effectué. Cependant, lorsqu'il est temps de retourner au travail ou d'entrer sur le marché du travail pour la première fois, vous ne pouvez pas énumérer ces compétences sur votre CV. En conséquence, de nombreux
les mamans au foyer sont laissés à regarder un écran d'ordinateur vide, se demandant ce qu'il faut inclure dans leur CV.Bill Loeber, un initié en recherche d'emploi qui a été responsable du recrutement pendant 30 ans dans une entreprise Fortunate 50, ainsi en tant que grandes et petites startups, offre d'excellents conseils aux mères au foyer qui espèrent ajouter « ancien » à cela Titre.
Compenser l'écart des antécédents professionnels
« Le plus gros problème pour une mère au foyer qui réintègre le marché du travail est l'écart de ses antécédents professionnels », explique Loeber. « Il peut être très difficile de surmonter cela, en particulier sur un marché du travail concurrentiel. » Loeber dit qu'en tant que responsable du recrutement, il se demander pourquoi il tenterait sa chance avec quelqu'un qui a un gros écart de carrière alors qu'il peut facilement interviewer et embaucher quelqu'un sans interruption de carrière. Vous devez donner envie au recruteur de vous parler, même si vous avez un vide flagrant dans votre parcours professionnel.
«Je peux généralement supposer que les compétences d'une mère au foyer sont probablement rouillées ou obsolètes», explique Loeber. Pour pallier à cela, il vous propose de perfectionner vos compétences en suivant un ou plusieurs cours pour mettre à jour vos connaissances. Que vous le fassiez en ligne ou dans un collège communautaire, mettez-vous à jour et montrez au responsable du recrutement que vous avez pris l'initiative. « Vous prouverez que vous avez pris sur vous de suivre les cours et de devenir compétent », déclare Loeber. Non seulement cela remplit votre CV, mais cela parle également de votre caractère et de votre éthique de travail.
Bénévolat
Quelle valeur le travail bénévole a-t-il pour un gestionnaire d'embauche? « Cela dépend », dit Loeber.
Oh, super, n'est-ce pas? En fait, c'est - parce que Loeber explique Pourquoi ça dépend. « Si vous faites du bénévolat [pensez: mettre en place la cafétéria de l'école pour les fêtes de fin d'année], cela n'a pas beaucoup de valeur. Ce n'est pas transférable à un emploi. C'est bien, mais je ne peux pas l'utiliser », dit Loeber.
« Le type de travail bénévole qui Est-ce que ont de la valeur pour un gestionnaire d'embauche? Quand vous avez dirigé quelque chose, créé quelque chose ou été un officier de quelque chose. Par exemple, si vous étiez président de la PTA ou trésorier de votre HOA, vous occupiez un emploi – juste un emploi non rémunéré. « Votre rôle impliquait-il la prise de décision, la gestion de budgets, la gestion de conflits, la planification à long terme ou les relations avec le conseil scolaire ou le conseil d'administration? »
Incluez-le! « Le langage universel des responsables du recrutement, ce sont les résultats », déclare Loeber. « Transformez ce que vous avez fait sous forme de résultats – ce que vous avez accompli et l'importance de votre présence. Qu'avez-vous innové, quelles idées avez-vous apportées, quels problèmes avez-vous résolus? »
Fondamentalement, si vous occupiez un poste de bénévole qui vous obligeait à prendre le contrôle, à prendre des décisions ou à apporter des changements, indiquez-le sur votre CV. Assurez-vous simplement d'indiquer clairement comment votre travail bénévole a produit des résultats.
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Démarquez-vous
Une partie de la création d'un CV qui vous fait remarquer est de prendre l'initiative de vous démarquer. Si vous n'avez pas grand-chose à inclure qui dit que vous êtes motivé et sérieux (sans rapport avec les tâches de maman), comment un responsable du recrutement va-t-il le savoir à votre sujet ?
Loeber propose ces deux astuces uniques pour se faire remarquer :
- Écrire un e-book. Loeber dit que le sujet de votre livre n'est même pas si important et qu'il ne recherche pas de travail pour le prix Pulitzer. Si vous maîtrisez la technique d'apprentissage de la propreté, écrivez un livre électronique à ce sujet! « La clé est que vous ayez le courage, la créativité et la motivation pour le faire », explique Loeber. « La plupart des gens considéreraient que l'écriture d'un livre électronique est trop difficile, mais vous avez le courage d'écrire un livre! Cela va aussi piquer ma curiosité. Je vais vouloir vous amener et vous poser des questions à ce sujet.
- Démarrer une entreprise Internet à domicile. Vous n'avez pas à investir vos économies. En fait, vous pouvez démarrer une entreprise avec quelques dollars. Est-ce que tout le monde meurt à cause des boucles de cheveux de votre fille? Faites-les et vendez-les. Le fait est que vous avez le sens des affaires et la volonté de démarrer votre propre entreprise, explique Loeber. « Même si vous ne gagnez pas d’argent, cela montre que vous êtes motivé. Distinguez-vous. Les recruteurs voudront vous parler.
Format de CV
Chronologique vs. fonctionnel
Une grande partie de la création d'un CV si vous êtes une mère au foyer est de choisir le bon format. Loeber met en garde contre l'utilisation d'un format chronologique (une liste date par date de votre emploi passé) lorsque vous avez un écart d'historique d'emploi. "Cela montre clairement que vous manquez d'antécédents professionnels", explique Loeber.
Au lieu de cela, créez un CV fonctionnel qui met en valeur vos réalisations et ce que vous avez à offrir. Si vous avez de grandes réalisations (comme écrire un livre électronique, être président de PTA ou démarrer une entreprise à domicile), indiquez-les et écrivez quelques phrases sur ce que vous avez accompli.
Objectif du travail
Un objectif d'emploi est un énoncé qui explique ce que vous recherchez dans une carrière et ce que vous espérez accomplir. Dit simplement, ne pas inclure un objectif de travail. « Nous ne nous soucions pas de ce que vous voulez! » dit Loeber. Lorsque les responsables du recrutement examinent des centaines de CV et essaient de sélectionner les meilleurs candidats pour les entretiens, ils veulent savoir ce que tu peut faire pour eux.
N'oubliez pas que le but de votre CV est de marquer une entrevue. Vous devez inclure quelque chose qui vous démarquera. Alors que nous, les mamans, savons tous trop bien que le travail que nous faisons à la maison avec nos tout-petits prend plus de temps et d'engagement que de nombreux emplois, la clé est de rendre vos compétences pertinentes. Évaluez vos forces et vos faiblesses et trouvez un moyen de mettre en évidence ce que vous avez fait qui s'applique à votre carrière. Tu pouvez préparer un CV gagnant.
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