Alors que la variante Delta augmente, que les enfants retournent à l'école et que les entreprises ramènent leurs employés sur le lieu de travail, il semble que le monde soit prêt à aller de l'avant sans arrière-pensée. Sauf pour les mamans.
Mais même si certains peuvent être fatigués d'entendre parler de la les luttes auxquelles sont confrontées les mères, je peux vous promettre que les mères sont plus fatiguées. C'est du déjà vu pour les parents en Amérique, alors que les écoles rouvrent en personne. Entre se demander ce que cela signifie pour leurs enfants, leur carrière et leur vie en général, les mamans à travers l'Amérique en ont assez.
Les COVID-19 [feminine la pandémie a été un événement catastrophique pour les mamans, et franchement, elles sont énervées. Ils ont subi des licenciements, ont lutté pour joindre les deux bouts, se sont battus pour assurer la sécurité de leurs enfants et de leurs parents, tout en prenant des conférences téléphoniques dans leurs placards. Et comme
individus non vaccinés continuer à propager COVID-19, la perspective d'une autre année d'enfants à la table de la cuisine pour suivre des cours Zoom pendant que les parents cherchent désespérément des services de garde devient plus probable. Les mamans ne peuvent pas supporter encore 16 mois de cet équilibre précaire. Les mamans veulent de l'action.L'administration Biden et le Congrès ont fait un premier pas important avec l'élargissement crédit d'impôt pour enfants. C'est de l'argent en les mains des familles de travailleurs, permettant aux femmes de payer le loyer et les services publics, les paiements de voiture et les factures de garde d'enfants. Maintenant, le Congrès a une chance de nous faire enfin entrer dans le 21e siècle et d'établir un plan national complet Congé familial et médical payé politique qui fournirait aux Américains des congés payés pour s'occuper des nouveau-nés, aider les membres de la famille malades ou les utiliser pour se remettre eux-mêmes de la maladie. La politique, proposée par l'administration Biden, est actuellement en cours d'examen par le Congrès et fera bientôt l'objet d'un vote.
Pourquoi cette action immédiate est-elle si importante? Nous savons que la pandémie a porté un coup dévastateur à emploi des femmes. En septembre dernier, la première fois que les enfants sont retournés à l'école pendant la pandémie, 80% des gens quittant le marché du travail étaient des femmes. En décembre, les femmes représentaient 100 % des emplois perdus. Lorsque j'ai parlé avec la sénatrice de l'Illinois Tammy Duckworth, elle a dit qu'« il n'y a pas d'équilibre travail-vie personnelle » et que « c'est un mensonge que nous disons aux familles de ce pays et c'est un mensonge que nous disons surtout aux femmes qui travaillent à l'extérieur de la maison. Nous ne pouvons pas tout faire.
Imaginez faire votre travail tout en enseignant simultanément les mathématiques en 4e année ou les sciences en 8e année, et il n'est pas difficile de comprendre pourquoi tant de femmes ont dû quitter leur carrière. Maintenant, les experts disent que cela peut prendre près de deux ans pour que l'emploi des femmes revienne aux chiffres d'avant la pandémie.
Pour ceux qui ont encore leur emploi, beaucoup d'entre eux sont travailleurs de première ligne, car les femmes occupent la majorité des postes dans les services de santé et d'urgence. Et comme nous le savons tous, les femmes continuent d'être de façon disproportionnée et massive porter le fardeau de soins (non rémunérés) à leur domicile. Mais de telles conséquences ne sont pas inévitables.
C'est un moment décisif pour les politiciens des deux partis — une occasion de montrer qu'ils comprennent les défis et les pressions systémiques qui font qu'il est trop difficile pour les familles et les femmes de s'épanouir dans Amérique. Si nous avions une bonne congés payés politique (comme tous les autres pays industrialisés), les femmes auraient pu prendre un congé pour s'occuper de leurs enfants ou de leurs parents. Les femmes chefs d'entreprise auraient pu donner et prendre des congés, permettant à leurs entreprises de s'adapter aux changements quotidiens pendant la pandémie et de survivre à long terme.
L'essentiel: c'est aussi intelligent pour les entreprises. Des politiques comme Congé familial et médical payé sont un impératif moral et politique. Les femmes ont joué un rôle décisif dans l'élection d'un nouveau président et de nouveaux membres du Congrès. Il est maintenant temps pour les politiciens d'écouter ce dont les femmes ont besoin non seulement pour survivre, mais aussi pour s'épanouir. Au nom de toutes les mamans énervées, j'appelle le Congrès à adopter le congé familial payé et le congé médical pendant le processus de réconciliation budgétaire et tenir les promesses faites aux mamans et aux parents qui travaillent partout.
