Pourquoi le discours du chef de la police de Dallas fait grincer des dents les gens de couleur – SheKnows

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Si vous avez entendu le discours prononcé par Le chef de la police de Dallas, David Brown à la suite des meurtres d'officiers là-bas la semaine dernière, vous avez probablement des sentiments à ce sujet… et peut-être des questions. Son discours est largement partagé par la foule de All Lives Matter dans le but de tenter de discréditer davantage le mouvement Black Lives Matter, et cela pose des problèmes certains.

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Alors que Brown lui-même est noir, un fait souvent mentionné par le camp All Lives Matter comme preuve qu'il parle au nom de toutes les personnes de couleur, le discours du chef de la police perpétue les tropes racistes et refuse d'assumer la responsabilité des problèmes que lui et tous les policiers pourraient aider résoudre.

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Donc, au cas où vous auriez besoin d'un récapitulatif, voici pourquoi le discours du chef de la police de Dallas, David Brown, est un problème en ce qui concerne la brutalité policière,

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racisme et le climat politique actuel aux États-Unis. Oui, même s'il est noir.

1. Il suppose que les manifestants n'ont pas de travail

Avec une seule phrase – « nous embauchons » – le chef du département de police de Dallas, David Brown, a utilisé un vieil adage raciste. Ce n'est pas un nouveau coup bas pour insinuer que les manifestants sont paresseux et n'ont pas de travail. C'est en partie un langage codé par un sifflet de chien pour dire que les Noirs sont paresseux. Les manifestants, les personnes qui ont choisi d'exercer leurs droits au premier amendement, doivent prendre du temps malgré leur emploi du temps chargé pour manifester pour des causes qu'ils jugent important - dans ce cas, la brutalité policière à Baton Rouge, en Louisiane et au Minnesota à quelques jours d'intervalle, qui ont tous deux entraîné la perte de la vie. C'est pourquoi il y a eu une manifestation cette nuit-là à Dallas en premier lieu.

2. Nous n'avons toujours pas facilement identifié que la brutalité policière est un problème policier

Le chef David Brown a déclaré qu'on demande trop à la police d'en faire et que « c'est trop demander. Le maintien de l'ordre n'a jamais été censé résoudre tous ces problèmes » … « Ne mettez pas tout ce fardeau sur les forces de l'ordre. » Alors que je comprends et suis content qu'il comprenne les limites de sa profession dans les limites de la société américaine, la brutalité policière est à 100% un problème de police. Si tous les policiers étaient bien formés, apprenaient à désamorcer les situations, appris à désarmer sans armes à feu et compris comment préjugés raciaux implicites peuvent les affecter d'une manière qu'ils ne sont pas consciemment capables de contrôler, je pense que les fusillades à caractère raciste impliquant la police diminueraient considérablement. Au lieu de cela, chaque fois que quelqu'un a le culot de dire « les vies noires comptent », au lieu de dire « vous avez raison, ils le font, nous devrions nous assurer que leurs vies ne sont pas plus en danger qu'elles ne devraient l'être », nous dire défensivement « les vies bleues comptent », en oubliant certains des dangers qui pourraient survenir avec les services de police, nous oublions que la force excessive est, eh bien, excessive, et continuons à blâmer les victimes et à faire rien. Cela permet à la violence de continuer.

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3. Il positionne les meurtres de policiers comme le problème « réel » ou plus important

Bien que cet exemple ait été tragique et le plus grand ciblage des flics depuis le 11 septembre, les meurtres de policiers sont beaucoup moins nombreux que ceux de civils non armés abattus par la police. De plus, la mort est un risque professionnel que l'on sait qu'ils peuvent rencontrer lorsqu'ils s'inscrivent pour devenir policier. On peut choisir de ne pas être policier; on ne peut pas choisir de ne pas être noir. Être noir ne devrait pas porter autant beaucoup de risques que d'être dans l'application de la loi, et en fait, les statistiques montrent que le risque est bien plus grand. Il suffit de demander à tous ces flics noirs qui ont été profilés alors qu'ils n'étaient pas en service parce que leurs collègues officiers pensaient qu'ils avaient l'air suspects. Enfin, bien qu'il y ait certainement des dangers à être policier, ce travail n'est pas le travail le plus dangereux et mérite d'être examiné dans ce contexte et sous cet angle lorsqu'on cherche à résoudre le problème de la force policière excessive.

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4. Oui, les commentaires sont toujours problématiques même s'il est un homme noir

Tandis que le meurtre de civils non armés affecte les Américains de toutes races, il affecte les Amérindiens et les Afro-Américains au taux le plus élevé. Cependant, en raison du sensationnalisme des médias et de la mauvaise compréhension de la façon dont le racisme et la suprématie blanche fonctionnent dans la nature, beaucoup des deux côtés de la question essaient de vendre un noir/marron vs. scénario blanc même lorsqu'il n'est pas applicable. La vérité est que nous tous, que nous soyons noirs, blancs ou asiatiques, vivons dans cette société américaine, une société qui place la vie des Amérindiens, des Noirs et des Latinos en dessous de celle des Blancs personnes. Ainsi, lorsque vous vivez dans cette société, vous absorbez souvent facilement ce racisme et cette suprématie blanche, quelles que soient votre race et votre origine ethnique. C'est pourquoi il y a aussi des policiers noirs et asiatiques qui ont fait un usage excessif de la force contre (d'autres) personnes de couleur.

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Image: William Kleinfelder/WENN