Serena Williams écrit un éditorial pour la Journée internationale de la femme sur les mères qui travaillent - SheKnows

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Si vous ne lisez qu'une seule chose en cette journée internationale de la femme, que ce soit Éditorial de Serena Williams sur l'importance de l'autonomisation des mères qui travaillent. L'éditorial, publié par Fortune, présente des informations clés de Williams qui peuvent vous donner une nouvelle appréciation des mères qui travaillent, d'autant plus que Williams en parle d'expérience.

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Écrivant à la fois en tant qu'icône du tennis et mère de sa fille Alexis Olympia Ohanian, Jr., Williams a parlé du statut des femmes qui travaillent, en commençant par ses propres expériences.

"Maintenant que j'ai Olympia, elle est ma priorité absolue - passer le plus de temps possible avec elle chaque jour est si important pour moi", écrit-elle. "Mais je m'entraîne toujours pour gagner des tournois du Grand Chelem et parfois je dois faire des choix difficiles sur la façon dont je passe mon temps. J'ai pleuré sur Olympia tellement de fois que j'en ai perdu le compte. J'ai pleuré quand j'ai arrêté d'allaiter. Je me suis assis avec Olympia dans mes bras, je lui ai parlé, nous avons prié à ce sujet et je lui ai dit: « Maman doit faire ça. » J'ai pleuré quand j'ai raté les premiers pas d'Olympia parce que j'étais à l'entraînement. Je suis honnête au sujet de mes difficultés en tant que mère qui travaille parce que je veux que les autres femmes sachent qu'elles ne sont pas seules. Nous devons nous montrer, à nous-mêmes et à nos homologues féminins, de la compassion et de la réalité. »

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Elle écrit également sur le fait de comprendre de première main à quel point il est dévastateur, en tant que travailleuse, d'être pénalisée pour avoir pris un congé de maternité.

"Quand je suis revenue au tennis après un congé de maternité, j'ai été pénalisée pour avoir pris un congé", explique Williams. «Mon classement est passé de n°1 au monde à n°453. Cela m'a obligé à faire face à une compétition plus difficile plus tôt à Roland-Garros, ce qui a entraîné une blessure à la poitrine qui m'a obligé à abandonner. Je me suis battu personnellement, atteignant la finale de Wimbledon peu de temps après, mais je me suis aussi battu publiquement contre le système de classement biaisé. Il faut arrêter de pénaliser les femmes lorsqu'elles reprennent leur carrière après avoir eu des enfants.

84 % des femmes pensent que le soutien d'autres femmes est essentiel pour faire avancer leur carrière. Au #JIF2019 femmes, promettons-nous de nous responsabiliser les unes les autres! Lire mon article dans @FortuneMagazine avec les données de @SurveyMonkey. https://t.co/8XkmNTr7Y8

Serena Williams (@Serena Williams) 8 mars 2019

Plus tôt dans l'éditorial, Williams présente des statistiques qui donnent à réfléchir sur les défis auxquels les femmes et les mères qui travaillent sont confrontées aujourd'hui.

« En tant que membre du conseil d'administration de SurveyMonkey, J'ai encouragé l'entreprise à mener une paire d'enquêtes qui nous aideraient à mieux comprendre l'adversité à laquelle les femmes américaines sont confrontées lorsqu'il s'agit d'équilibrer leur vie professionnelle et personnelle. L'une se concentre sur les expériences des parents qui travaillent, tandis que l'autre se penche sur celles de toutes les femmes sur le marché du travail. Après avoir examiné les résultats, une chose est claire: beaucoup d'entre nous sont confrontés à des défis étonnamment similaires », écrit-elle.

Williams poursuit: « Pour commencer, nos données montrent que les femmes sont quatre fois plus susceptibles de dire qu'elles fournissent plus de services de garde d'enfants que leur partenaire masculin – faisant un double quart de travail au travail et à la maison. Cela contribue au fait que près de la moitié des femmes déclarent avoir sacrifié leurs objectifs de carrière pour leur famille. Je sais que je l'ai fait… Les sondages ont également révélé qu'il y a une différence de 10 points de pourcentage dans la part des hommes par rapport aux hommes. la part des femmes qui se disent « extrêmement » ou « très » à l’aise de prendre des risques pour faire avancer leur carrière.

Mais il y a une observation que Williams fait dans son éditorial qui nous colle vraiment à l'esprit – et nous pensons qu'elle devrait aussi rester avec vous. C'est: « Bien que je pense que toutes les femmes sont des super-héros, nous ne sommes pas surhumaines et nous avons besoin du soutien de l'autre. Nous devons nous donner de la grâce lorsque nous échouons et lorsque la société établit des attentes irréalistes ou que nos lieux de travail ont des règles archaïques. Nous devons nous unir et nous battre pour ce qui est juste.