Si votre emploi implique de travailler avec d'autres personnes (et la plupart des emplois le font), être un bon joueur d'équipe est crucial. Mais êtes-vous aussi bon joueur d'équipe que vous le pensez? Découvrez ces cinq traits et considérez comment vous vous situez.
Une caractéristique importante pour la plupart des emplois? Être un bon joueur d'équipe. Parce qu'après tout, comme le dit le proverbe, "il n'y a pas de moi dans l'équipe". Mais quelles sont les caractéristiques d'un bon joueur d'équipe? Voici cinq traits clés: évaluez-vous honnêtement et déterminez si vous les avez, et sinon, comment vous pouvez les développer. Pensez à un projet récent sur lequel vous avez travaillé au sein d'une équipe et à la façon dont vous vous êtes comporté en lisant ces cinq traits.
Fiabilité
Les membres de votre équipe doivent pouvoir compter sur vous. Ils doivent savoir que vous ferez ce qui vous est assigné et ce que vous dites que vous ferez lorsqu'il s'agira de terminer un projet. Même si vous possédez les meilleures compétences, par exemple pour présenter, si vous manquez toujours des réunions, votre la compétence pour faire une bonne présentation ne comptera pas pour grand-chose si votre équipe craint que vous ne vous présentiez pas au lancement journée.
Bonnes compétences en communication
Pour travailler ensemble comme une machine bien huilée, une discussion claire et ouverte au sein du groupe est essentielle. Si vous vous précipitez pour terminer un élément clé d'un projet mais que l'équipe n'en est pas consciente, cela ne lui sert à rien (et en fait, le travail peut être dupliqué, ce qui est une perte de temps et d'énergie).
Positivité
Même si le travail sur lequel l'équipe se consacre est morne et abrutissant, il est utile que les membres de l'équipe maintiennent une attitude positive et favorisent un sentiment d'enthousiasme. Les gens veulent être entourés de gens avec une bonne énergie, donc ça aide d'être plus une pom-pom girl et moins un joueur négatif.
Polyvalence
Si vous êtes capable de vous adapter et de jouer avec les coups, vous serez plus valorisé en tant que membre de l'équipe. Des conflits et des problèmes se produiront toujours, et un excellent membre de l'équipe a la capacité de contourner ces obstacles avec facilité. Si quelqu'un ne peut pas s'impliquer dans un projet et que vous pouvez intervenir et le gérer facilement même si ce n'est pas votre responsabilité habituelle, vous gagnerez des points importants dans le département de l'esprit d'équipe.
Grandes compétences en résolution de problèmes
Un bon joueur d'équipe peut garder une vue d'ensemble à l'esprit et trouver des moyens de continuer à travailler vers l'objectif même lorsque des facteurs surgissent qui compliquent les choses. Vous pouvez reconnaître et mettre en œuvre des stratégies qui vous aident à surmonter des problèmes inattendus plutôt que de vous y attarder et de montrer une attitude défaitiste.
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