Entre nos taux de mortalité maternelle abyssaux et les droits reproductifs actuellement menacés, nous sommes confrontés à un moment critique pour la santé des femmes aux États-Unis. Sénateur Kirsten Gillibrand, D-NY, a directement abordé ces défis - en plus du besoin de congés familiaux payés et d'un accès équitable aux soins pour les femmes de couleur - au #BlogHer18 Sommet des créateurs à New York le jeudi 8 août. 9.
Lors d'une conversation avec la militante des droits maternels et mannequin Christy Turlington Burns, Gillibrand ne s'est pas retenu quand il est venu décrire comment divers aspects de la santé des femmes sont menacés, en particulier en ce qui concerne le président Donald Trump et son nomination du juge Brett Kavanaugh à la Cour suprême des États-Unis.
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"La raison pour laquelle nous devrions nous en soucier est que [Kavanaugh] a l'intention et renversera Roe v. Wade », a-t-elle déclaré au public.
Gillibrand a ensuite souligné les discours et les écrits de Kavanaugh, où il a indiqué qu'"il ne voit pas où nos droits humains et civils fondamentaux existent dans la constitution américaine".
"Sans les protections de Roe, cela signifie que vous allez criminaliser l'avortement et cela signifie que vous forcerez les femmes à mener un enfant à terme, même si cela lui coûte la vie", a-t-elle ajouté.
Et ce ne sont pas seulement nos droits à l'avortement qui devraient être une préoccupation. Selon Gillibrand, les femmes de couleur à New York sont 12 fois plus susceptibles de mourir en couches que les femmes blanches, ce qui, selon elle, est le résultat direct de "l'impact du racisme institutionnel".
Gillibrand a ensuite discuté un projet de loi qu'elle a présenté au Sénat américain qui créerait des pratiques exemplaires normalisées pour la santé maternelle dans les hôpitaux à travers le pays en plus de l'argent pour financer ce programme. L'un des éléments de cette mesure consisterait à avoir des trousses d'urgence à portée de main lorsqu'une personne accouche, de sorte que si elle subit un arrêt cardiaque, par exemple, l'équipement est juste là dans la chambre et le patient n'aurait pas besoin d'être transporté dans une autre partie de l'hôpital, économisant les minutes précédentes qui pourraient signifier la vie ou la mort.
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Et son plaidoyer pour des soins médicaux accessibles et efficaces pour les femmes ne s'est pas arrêté là - Gillibrand a également parlé de l'importance de Planned Parenthood en tant que fournisseur de soins de santé majeur pour les femmes en Amérique.
« Le planning familial est un soin nécessaire. Planned Parenthood est un soin de santé de base pour des millions de femmes à travers le pays, et sans la protection de Roe, les États attendent littéralement de rendre l'avortement illégal », a-t-elle déclaré. En fait, quatre États (Louisiane, Mississippi, Dakota du Nord et Dakota du Sud) ont ce qu'on appelle «lois de déclenchement» qui abrogerait automatiquement les droits à l'avortement dans ces États si Roe c. Wade a été renversé.
L'administration actuelle ne s'est pas seulement engagée à faire reculer notre droit à une vie sûre et légale soins de procréation, mais aussi contre l'octroi de congés familiaux payés - un autre problème que Gillibrand est passionné à propos de. En fait, elle a parlé au public de #BlogHer18 de une autre facture elle a écrit que cela garantirait un congé national payé pour tous les travailleurs, quels que soient leur sexe, la taille de l'entreprise et que vous travailliez à temps plein, à temps partiel ou dans le cadre de l'économie des petits boulots. L'idée est que vous y adhérez en tant qu'avantage gagné (de la même manière que vous adhérez à la sécurité sociale) à un coût de 2 $ par semaine, qui serait égalé par votre employeur.
"Au cours de votre vie, vous auriez plus qu'assez d'argent pour prendre le congé dont vous avez besoin pour tous les événements de la vie, donc qu'il s'agisse d'un nouveau bébé ou un conjoint malade ou un parent mourant ou un enfant malade, avoir cette flexibilité quand vous en avez besoin ferait toute la différence », a-t-elle mentionné.
Gillibrand a expliqué que lorsqu'une personne a une famille mais n'a pas de congé familial payé ou de congé qu'elle peut prendre pour s'occuper de cette famille, elle finit souvent par devoir quitter son emploi. Il en résulte ce qu'elle a appelé le « plancher collant »: l'idée qu'une fois que les femmes quittent le marché du travail pour avoir un famille et tentent ensuite de la réintégrer, ils le font à des postes de niveau inférieur, qui s'accompagnent généralement d'une rémunération couper.
Mais alors que les projets de loi de Gillibrand feraient des progrès significatifs, il ne suffit pas qu'ils existent - ils doivent également en faire une loi. Pour que cela devienne une réalité, elle a souligné la nécessité pour davantage de femmes de se présenter aux élections. Heureusement, elle a dit que nous sommes au milieu d'un «vague rose», avec plus de femmes candidates aux prochaines primaires que toute autre élection dans l'histoire des États-Unis.
Dans un moment particulièrement émouvant, une femme dans le public s'est levée et a été émue aux larmes en décrivant les défis d'être un employé fédéral sous l'administration Trump. Elle a reçu une ovation debout, a remercié Gillibrand pour son service, puis lui a demandé si elle se présenterait à la présidence en 2020.
Gillibrand a répondu timidement, remerciant la femme pour son service public.
