Nous sommes tous confrontés à des plateaux – avec nos efforts de perte de poids, nos relations et, bien sûr, dans notre travail. Si vous vous sentez délaissé ou si votre ascension au sommet est au point mort, nous sommes là pour vous aider. Nous offrons des conseils d'experts sur la façon de vous libérer de votre travail, d'impressionner votre patron et de vous remettre sur la bonne voie pour le poste que vous voulez vraiment.
10 raisons pour lesquelles votre carrière est au point mort
Nous avons demandé au coach de carrière et d'affaires de la région de Chicago Vickie Austin pour sa compréhension des raisons pour lesquelles votre carrière peut être au point mort.
1
Vous ne prenez pas d'initiative
Votre carrière et la direction qu'elle prend dépendent beaucoup de vous. Si vous attendez que votre patron, le service des ressources humaines ou un mentor ou un sponsor vous fasse avancer, vous n'obtiendrez peut-être pas ce que vous voulez, dit Austin. « Bien que ces personnes puissent vous aider, il vous appartient en fin de compte d'être le PDG de votre propre carrière. »
2
Vous n'avez pas voulu investir
Êtes-vous membre de votre association professionnelle? Même si votre entreprise ne paie pas les cotisations, Austin dit qu'il est essentiel que vous fassiez partie de votre industrie en participant à votre association. «Être engagé dans un comité, contribuer au conseil d'administration, assister à des événements vous donnent tous un réseau solide qui vous aidera à faire avancer votre carrière», explique-t-elle. « Suivez des ateliers, continuez à apprendre et soyez prêt à payer pour votre propre éducation. »
3
Vous n'êtes pas en réseau
Le réseautage est l'un des outils les plus efficaces de votre arsenal de développement de carrière, mais vous devez y consacrer du temps. « La mise en réseau prend du temps, de la patience et de l'engagement pour établir ces relations, et beaucoup de gens attendent d'avoir besoin de leur réseau avant d'essayer d'en trouver un », explique Austin. "Mais à ce moment-là, il sera peut-être trop tard."
4
Tu n'as pas de vue
Sans une vision de l'endroit où vous voulez être, il est difficile de savoir comment s'y rendre (un peu comme faire un road trip sans carte). « Prenez le temps de créer une vision de l'endroit où vous voulez que votre carrière soit dans trois à cinq ans et au-delà », conseille Austin. "Quel est ton métier de rêve? Passez du temps à réfléchir et à écrire sur votre avenir et soyez précis.
5
Vous n'avez pas de plan
Tout comme une entreprise, votre carrière a besoin d'un plan. Ce plan doit inclure votre mission ou objectif, vos objectifs (combien d'argent voulez-vous gagner ?), stratégies et tactiques, note Austin. « Pour être stratégique, le plan doit soutenir votre vision pour les trois prochaines années et plus », dit-elle. Vous avez besoin d'un plan pour faire avancer votre carrière.
6
Vous êtes trop occupé à travailler pour penser à votre carrière
C'est une erreur particulièrement courante chez les femmes qui pensent que si elles font du bon travail, elles se feront remarquer, dit Austin. «Alors ils mettent le nez dans la meule et tout ce qu'ils obtiennent, c'est un nez bouché. Faire le travail est important, mais il est tout aussi important de savoir clairement où vous êtes et où vous allez », prévient-elle.
7
Vous résistez à « faire de la politique »
Avouons-le, chaque fois que vous réunissez quelques personnes sous le même toit, il y aura de la politique. Au sein d'une organisation, il est important de savoir avec qui vous avez affaire au quotidien et quel rôle ils jouent. "Cela ne signifie pas que vous devez poignarder dans le dos ou bavarder, il suffit de savoir clairement où se trouve le pouvoir et qui l'a, et de comprendre comment les gens nouent des relations en cours de route", conseille Austin. « Faites attention à ce qui se passe autour de vous. »
8
Tu es trop fier pour demander de l'aide
Nous aimons notre indépendance, mais il peut être difficile de réaliser quelque chose d'important sans l'aide des autres. « Qu'il s'agisse d'un coach, d'un groupe de cerveaux, d'un mentor ou d'un sponsor, il y a des gens pour vous aider à vous rendre d'où vous êtes à l'endroit où vous voulez être », explique Austin. "Mais ils doivent savoir ce que vous voulez pour pouvoir vous aider, alors demandez simplement."
9
Tu as oublié de redonner
S'il est important de travailler dur et de réseauter, il est tout aussi important de donner un coup de main au travail. Austin suggère de vous poser les questions suivantes: Consacrez-vous du temps à aider les autres qui sont en transition? Si quelqu'un vous contacte pour parler de son propre parcours professionnel ou de sa recherche d'emploi, arrêtez-vous ce que vous faites pour l'aider? « Ne soyez pas trop occupé à aider les autres en cours de route. L'investissement vous rapportera dix fois.
10
Vous avez peur d'échouer (ou de réussir)
Parfois, nos peurs nous empêchent d'obtenir ce que nous voulons. "Que ce soit la peur de l'échec ou la peur d'obtenir ce que nous voulons, nous sommes souvent notre pire ennemi lorsqu'il s'agit de réaliser nos rêves de carrière", explique Austin. "Parlez-en avec un ami, un coach ou, s'il y a beaucoup d'anxiété là-bas, un thérapeute", conseille-t-elle. « Alors, sortez de votre propre chemin et soyez le succès que vous êtes vraiment censé être. »
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