Prenez garde au drame qui se déroule entre deux grandes entreprises technologiques. Le site de rencontres extrêmement populaire OKCupid - qui compte 2 millions d'utilisateurs et un milliard d'utilisateurs douteux coups d'entrejambe chaque mois - a bloqué les utilisateurs du navigateur Web Mozilla Firefox d'accéder à ses placer.
La semaine dernière, Mozilla a embauché un nouveau PDG nommé Brendan Eich. Eich est un adversaire connu du mariage homosexuel, et sa position offense la sensibilité des dirigeants d'OKCupid. Christian Rudder, co-fondateur d'OKCupid, a déclaré lors d'une conversation avec Gizmodo, « Ce n'est pas comme si nous essayions de faire des déclarations politiques à gauche ou à droite. Le mariage et le traitement du mariage par les gens sont au cœur de notre entreprise. »
Les utilisateurs qui viennent sur le site en utilisant Firefox sont accueillis avec un message qui les encourage à passer à un autre navigateur Web. Rudder estime que ce blocage détournera 12% des utilisateurs d'OKCupid du site, ce qui se traduira par un impact substantiel sur les résultats de l'entreprise.
Quel est le jeu final ?
Lorsqu'il est pressé, cependant, Rudder est incapable de fournir une réponse claire à ce qu'il espère accomplir en bloquant les utilisateurs de Firefox du site OKCupid. Rudder a déclaré à Gizmodo qu'il ne voulait pas qu'Eich soit licencié, et lui et d'autres dirigeants d'OKCupid n'ont pas une résolution idéale en tête. Apparemment, OKCupid a pris la décision de bloquer les utilisateurs de Firefox en moins de 36 heures de préparation, et ils l'ont fait parce que leur objectif, selon Rudder, était de « sensibiliser les gens » et parce que « cela semblait juste être la bonne chose à faire."
Mozilla, quant à lui, a indiqué qu'il avait été surpris par la décision d'OKCupid et qu'il n'avait pas eu la possibilité de fournir une réponse avant le blocage. De plus, les dirigeants de Mozilla déclarent clairement que l'entreprise est pour l'égalité du mariage, quel que soit le système de croyances de son PDG.
Il y a quelques questions en jeu ici. Premièrement, les croyances personnelles du PDG d'une entreprise sont-elles justes pour un boycott commercial? Qu'est-ce que le mouvement d'OKCupid contribuera réellement à la droits des homosexuels mouvement? Et enfin, une entreprise qui soutient l'égalité des droits doit-elle être punie financièrement pour les convictions personnelles de ses employés, même si l'employé en question est le PDG ?
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