C'est une période passionnante dans la vie de chaque femme: tomber enceinte et se préparer à être mère.
Cette transition de vie affecte plus que la femme et son partenaire, elle affecte ceux qui l'entourent, qu'elle s'en rende compte ou non. Et si elle est enseignante? Cela affecte aussi ses élèves.
Que votre enfant ait 6 ou 16 ans, une enseignante enceinte a un impact sur le salle de cours. Aussi excitant et heureux soit-il, vous devez garder un œil sur l'impact que cela a sur la vie de votre enfant. éducation. Pour les plus jeunes, la situation peut déclencher des tensions involontaires autour de la transition vers un congé de maternité. Pour les enfants plus âgés, il peut y avoir des défis avec un enseignement et une évaluation cohérents.
Stress en classe
Avant qu'une grossesse ne soit annoncée, il peut y avoir du stress en classe. Pensez à votre propre malaise au cours du premier trimestre – et imaginez maintenant que vous essayez de gérer des salles de classe pleines d'étudiants tout en essayant de garder le déjeuner dans votre ventre.
Beaucoup d'enfants sentent que quelque chose se passe bien avant que quoi que ce soit ne soit dit. Votre enfant peut soudainement commencer à vous dire des choses négatives sur la classe ou à exprimer des choses sur l'école cela ne semble pas logique ou est totalement nié si vous vous adressez à l'enseignant.
C'est une situation délicate: vous devez respecter la vie personnelle de l'enseignant, mais vous devez également faire attention à votre enfant.
Préparer les transitions
Une fois qu'un enseignant annonce sa grossesse, il y aura probablement plus d'émotions verbalisées, de l'excitation à l'anxiété. S'il y a eu du stress dans le salle de cours jusqu'à présent, lui donner un nom peut en fait calmer un peu (ou beaucoup) les choses pendant un certain temps.
La communication est essentielle. Il est maintenant temps pour l'enseignant de commencer à préparer les élèves et les parents pour la prochaine série de transitions à mesure que l'arrivée du bébé approche. Selon la date d'échéance relative à l'année scolaire, l'enseignant et l'administration doivent prévoir les imprévus. Bien que tout le monde puisse espérer que ce soit inutile, cela inclut les éventualités en cas de complications de la grossesse.
Poser des questions
Bien qu'il soit interdit de poser à un enseignant des questions spécifiques sur la grossesse, poser des questions sur les plans de transition pour la classe est raisonnable et essentiel si votre enfant a parfois du mal à faire des transitions. Non seulement cela aidera les élèves, mais cela peut également aider l'enseignant à identifier les domaines à planifier qui faciliteront également la transition pour elle. Vous pouvez demander:
- Quand l'école s'attend-elle à ce que l'enseignant continue laisser, et y aura-t-il une réduction de temps prévue avant cela ?
- Un substitut à long terme a-t-il été identifié, et quand et comment débutera une transition vers cette personne ?
- Si le congé de maternité a lieu au milieu de l'année scolaire, comment l'enseignante fera-t-elle la transition?
- L'enseignant sera-t-il disponible pour des questions pendant le congé? Cela peut être important au niveau secondaire, car les notes des adolescents ont un impact sur les candidatures à l'université et un changement d'approche ou d'attentes en milieu d'année affecte ces notes.
Quelle que soit la situation, il est important de rester impliqué et conscient. Prévoyez des contrôles réguliers avec l'enseignante, la remplaçante et l'administration avant, pendant et bien après le congé de maternité d'une enseignante. La planification et la communication peuvent vous aider à faciliter la transition et à fournir une environnement pour les enfants tout en célébrant de manière appropriée la nouvelle vie que l'enseignant apporte le monde.
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