Mamans de l'Upper East Side qui sont mariés à des gestionnaires de fonds spéculatifs et autres prétendent obtenir ce qu'on appelle une "maman" Bonus. ' Soit c'est juste une anomalie socio-économique bizarre, soit le reste d'entre nous fait tout simplement tout faux.
Qu'est-ce qu'Internet a dans un étourdissement aujourd'hui? Un éditorial dans LesNYT qui s'est déroulé hier intitulé « Pauvres petites femmes riches», d'un écrivain et chercheur en sciences sociales à New York nommé Wednesday Martin. Dans son article, Martin discute des femmes incroyablement riches de New York qui vivent à l'ouest de Lexington Avenue, au nord de la 63e rue et au sud de la 94e rue et qui ne travaillent pas à l'extérieur de la maison. La plupart de ces femmes auraient trois ou quatre enfants de moins de 10 ans et passeraient leurs journées à maternage intensif, soin de soi trop zélé, les déjeuners réservés aux femmes, les défilés et
« Une prime d'épouse, m'a-t-on dit, pourrait être établie dans un pré-nup ou post-nup, et distribué sur la base non seulement de la performance du fonds de son mari, mais aussi de son ses propres performances - dans quelle mesure elle a bien géré le budget de la maison, si les enfants sont entrés dans une "bonne" école - de la même manière que leurs maris ont été récompensés pour l'investissement banques. À leur tour, ces primes étaient un ticket pour un minimum d'indépendance financière et la participation à une société sphère où vous n'allez pas simplement déjeuner, vous achetez une table de 10 000 $ au déjeuner-bénéfice qu'un ami est hébergement.
Soit ceux d'entre nous qui ne reçoivent pas de bonus le font mal, soit les femmes étudiées dans cet article faisaient une blague avec laquelle l'auteur a choisi de courir.
Suite: Conseils pour économiser de l'argent pour les mamans occupées
J'ai du mal à croire que c'est ainsi que fonctionnent les partenariats modernes. Dans mon monde, vous décidez d'avoir des enfants avec quelqu'un (marié ou non) et vous faites de votre mieux pour partager les tâches parentales. Bien sûr, l'essentiel de la parentalité incombera toujours au partenaire qui reste à la maison (Si c'est le cas et que l'un des les parents ne fonctionnent pas) mais je pense que nous avons un peu progressé au-delà de l'ambiance "Être parent, c'est le travail des femmes" que je reçois de Le NYT pièce. Sans parler de l'idée que les femmes diplômes supérieurs d'universités prestigieuses pourraient mesurer leur rôle de maman avec un bonus annuel en espèces et une tape sur la tête de « Bon travail, maman, mon cher ».
Je ne pense pas que ce soit la vraie vie, même dans les ménages les plus riches. Et dans les ménages moyens, l'argent supplémentaire fonctionne comme ceci:
Yay! Nous pouvons mettre quelques dollars supplémentaires à la banque pour l'université ou Yay nous pouvons maintenant ajouter à notre fonds d'urgence ou Yay I peut acheter ce nouveau pull que je voulais ou Yay, c'est arrivé à un moment parfait parce que l'un de nos enfants a besoin croisillons.
Peu importe quel parent gagne l'argent supplémentaire. Est-ce que je crois qu'il y a des mamans à New York mariées à des hommes extrêmement riches qui leur donnent un bonus pour s'occuper des enfants ? Peut-être. Mais plus que cela, je crois que les finances supplémentaires d'un ménage sont partagées, épargnées ou investies. Ou dans beaucoup de nos cas, poussés dans une boîte à chaussures marquée fonds d'urgence au cas où les freins de la voiture auraient besoin d'être examinés.
