Certes, les enfants ne sont pas toujours des narrateurs fiables. Vous n'avez donc pas à paniquer si votre enfant de 6 ans rentre à la maison et vous annonce que son professeur la déteste.
Plaidoyer pour votre enfant
Mais de temps en temps, vous pouvez rencontrer un enseignant qui nourrit une colère inexpliquée envers votre enfant. Quelle est la bonne réponse ?
C'est la cinquième nuit consécutive que votre élève de quatrième année rentre chez lui en larmes, des devoirs supplémentaires à la suite et convaincu que son professeur le déteste. Au début, vous écartez ses inquiétudes, mais lorsque vous commencez à écouter attentivement, vous devez admettre qu'il semble que le professeur soit peut-être un peu… antipathique. Avant que la situation ne devienne incontrôlable, vous devez agir. Voici quoi faire.
Rassurez votre enfant
Commencez par faire savoir à votre enfant que peu importe ce que pense l'enseignant, vous l'aimez et vous croyez en lui et en ses capacités. Faites savoir à votre enfant que vous parlerez à l'enseignant, mais veillez à ne pas prendre parti pour le moment. Ne donnez pas à votre enfant l'autorisation d'arrêter d'écouter l'enseignant ou pire, de le réprimander. Faites-lui simplement savoir que vous avez son dos, et vous irez au fond des choses rapidement.
Créer un contact
Dès que possible, mais absolument avant la fin de la journée d'école suivante, appelez ou envoyez un e-mail à l'enseignant au travail et faites-lui savoir que vous souhaitez une réunion dans les meilleurs délais. Vous pouvez suggérer plusieurs fois qui fonctionnent pour vous et lui demander de faire de même. Visez une réunion en personne, mais si un appel téléphonique est le seul moyen de vous connecter tous les deux, qu'il en soit ainsi. Soyez poli et amical, mais ferme.
Si vous n'obtenez pas de réponse dans les deux jours d'école, laissez un message au bureau principal de l'école. Toujours pas de rappel? Appelez le directeur et donnez les faits: vous avez appelé, vous avez rappelé, et cela fait presque une semaine. Vous voulez une réunion demain à 8 heures du matin, et vous voulez que le directeur et le professeur soient dans la salle.
Lors de la réunion
Lorsque le jour de la réunion arrive, ne partez pas en armes à feu. Au lieu de cela, vous pouvez viser à établir un rapport avec un ouvreur comme: « Je sais que mon enfant n'est peut-être pas toujours le narrateur le plus fiable, alors j'ai pensé que vous et moi devrions parler pour obtenir le histoire droite. Laissez-la présenter sa version de l'histoire, puis enchaînez avec des détails spécifiques: « Jake pense que vous le détestez et c'est pourquoi vous lui avez attribué le calcul supplémentaire. travail."
Posez autant de questions que nécessaire pour comprendre exactement ce qui se passe avec l'enseignant et votre enfant. Et partagez autant d'informations que vous le pouvez. Dans la mesure du possible, pensez à vous-même, à votre enfant et à l'enseignant du même côté, affrontant le problème ensemble, plutôt que de présenter l'un de vous comme le problème lui-même.
Faire un plan d'action
Avec l'enseignant de votre enfant, établissez un plan d'action. L'étape la plus importante: définir à quoi ressemble le succès. C'est différent dans chaque cas.
Pour un enfant, cela pourrait être: « Adam ne parlera pas à son tour et restera à sa place, et Mme. Jones mettra une note dans l'agenda d'Adam lorsqu'il suivra les règles de la classe. Pour un autre, cela pourrait être: « Julie écrira ses devoirs dans son agenda chaque jour. Mme. Smith paraphera les devoirs et maman les signera tous les soirs.
Ne quittez pas la réunion sans un plan d'action en place. Et si le plan n'est pas mis par écrit sur-le-champ, obtenez l'adresse e-mail de l'enseignante et envoyez-lui une copie du plan d'ici la fin du lendemain.
Reste positif
Après la réunion, envoyez un bref courriel pour remercier l'enseignante pour son temps et son engagement envers votre enfant. Et restez au courant de la situation en faisant un suivi régulier.
Et si vous quittez la réunion avec le sentiment que quoi qu'il arrive, cet enseignant est prédisposé à ne pas aimer votre enfant? Ne vous contentez pas. Allez voir le directeur et prenez des mesures pour vous assurer que votre enfant sera dans un environnement sûr et stimulant. Envisagez de changer de classe, si possible, mais seulement en dernier recours. Votre enfant rencontrera des gens qui ne l'aiment pas dans la vie. Il est préférable d'apprendre des outils pour le gérer efficacement.
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