Voici un autre PDG qui se mobilise pour ses employés.
Il y avait d'abord Dan Prix, qui s'est engagé à payer à chacun de ses employés de son entreprise basée à Seattle un minimum de 70 000 $ par an. Puis il y a eu le Le PDG du milliardaire chinois Li Jinyuan, qui a emmené ses employés en France pour un voyage épique.
Rencontrez maintenant Chieh Huang, PDG de Boxed, un détaillant en ligne d'articles à grande surface. Il a annoncé qu'il enverrait gratuitement tous les enfants de ses employés à l'université. L'entreprise compte actuellement une centaine d'employés.
Chieh Huang/LinkedIn
"Si vous êtes l'enfant de quelqu'un qui travaille chez Boxed, ce n'est pas le manque d'argent qui va vous empêcher d'aller à l'université", explique Huang. « Nous construisons une entreprise à long terme, et si vous êtes de la partie, nous allons investir en vous. »
Huang, le fils d'immigrants de Taïwan, a décidé de faire l'offre après que la société a ouvert un centre de distribution d'entrepôt à Atlanta. Un soir, il a invité ses employés à une fête. Quand peu se sont présentés, il a demandé pourquoi. Beaucoup de ses employés n'avaient pas de voiture.
Alors il réfléchit à ce qu'il pouvait faire pour aider. Achète-leur des voitures? Huang voulait faire quelque chose de plus significatif.
"Cela ne résoudrait pas grand-chose", a-t-il déclaré Forbes. "Le noyau est l'éducation."
Huang le sait de première main. Sa mère travaillait comme caissière dans un restaurant de Baltimore et l'encouragea à poursuivre ses études avant tout. Huang est finalement diplômé de l'Université Johns Hopkins et de la Fordham Law School. Maintenant, il veut donner la même opportunité aux enfants de ses employés, dont les deux tiers travaillent dans des entrepôts.
Pour payer, Huang crée une organisation à but non lucratif et contribue à ce qu'il dit être un pourcentage «à deux chiffres» de sa propre participation dans Boxed – qui, selon lui, vaut environ 1 million de dollars. Alors que son entreprise de 2 ans continue de croître et que le programme de scolarité universitaire l'accompagne, Huang dit qu'il cherchera des investisseurs prêts à l'aider.
Il y a actuellement 12 enfants à Boxed qui pourraient être éligibles à des frais de scolarité gratuits. Le programme Boxed, selon Huang, paiera les frais de scolarité au collège de leur choix. Le programme ne couvrira pas les livres, la chambre, les repas et autres dépenses.
"Tout le monde n'a pas la même chance", dit Huang. « Pourquoi se fait-il que quelqu'un gagne quelques dollars de l'heure et que certains cadres techniques gagnent des centaines de millions de dollars? Si rien ne change, ces familles [ses employés travaillant dans l'entrepôt] occuperont toujours des emplois à faible revenu sans accès à la mobilité ascendante d'ici deux ou trois générations.
Huang a proposé le programme après avoir consulté sa femme, qui adore l'idée. Le couple a une petite fille de 1 an.
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