Mardi dernier, le président Obama a présenté l'état de l'Union. Ce long discours de 70 minutes a porté sur les objectifs clés de son administration, et une grande partie de la soirée a été consacrée aux questions qui comptent pour les familles. Si vous n'avez pas eu la chance de voir l'état de l'Union, lisez la suite pour les parties qui ont un impact direct sur les parents et leurs enfants.
Congé de maternité payé et congé de maladie payé. Bien que cela ait été évoqué quelques jours avant son discours dans un Post LinkedIn écrit par la conseillère principale d'Obama, Valerie Jarrett, Le président réitéré la nécessité de ces programmes dans notre pays:
«Aujourd'hui, nous sommes le seul pays avancé sur Terre qui ne garantit pas de congés de maladie payés ou de congés de maternité payés à nos travailleurs. Quarante-trois millions de travailleurs n'ont pas de congé de maladie payé. Quarante-trois millions. Pensez-y.
Croyez-moi, Monsieur le Président. Beaucoup de mamans et de papas qui travaillent y ont pensé à plusieurs reprises. Il est maintenant temps pour le Congrès d'y réfléchir et, plus important encore, d'agir! L'initiative du président fédéral sur le congé de maternité est un pas dans la bonne direction, mais nous devrons faire plus pour aider à couvrir tous les parents qui travaillent, et d'une manière qui est un vrai congé de maternité, pas seulement un emprunt contre un congé de maladie gagné. Et en parlant de congé de maladie, le président a promis de soutenir une nouvelle loi qui donnerait aux employés jusqu'à sept jours de congé de maladie payé – s'il parvient au Congrès.
Garde d'enfants abordable et de qualité. Le président est venu tout de suite et a déclaré que nous devons arrêter de traiter les services de garde d'enfants comme s'il s'agissait d'un problème secondaire ou qui n'affecte que les femmes. Il a souligné qu'il s'agissait d'une priorité économique nationale et a poursuivi cela avec son plan :
« Et c'est pourquoi mon plan rendra des services de garde de qualité plus accessibles et plus abordables pour chaque classe moyenne et famille à faible revenu avec de jeunes enfants en Amérique, en créant plus de créneaux horaires et une nouvelle réduction d'impôt pouvant aller jusqu'à 3 000 $ par enfant, par année."
Augmenter le salaire minimum et assurer l'égalité des salaires. J'aime la façon dont le président les a liés aux familles. Oui, augmenter le salaire minimum et s'assurer que les femmes sont payées comme les hommes pour le même travail aide tout le monde, mais Obama l'a spécifiquement lié aux coûts très réels (et élevés !) d'élever une famille dans le NOUS.:
«Bien sûr, rien n'aide les familles à joindre les deux bouts comme des salaires plus élevés. C'est pourquoi ce Congrès doit encore adopter une loi qui garantit qu'une femme est payée de la même manière qu'un homme pour faire le même travail. »
Il a ensuite lancé un défi à ceux qui l'écoutaient, en particulier au Congrès :
"Si vous croyez vraiment que vous pourriez travailler à temps plein et subvenir aux besoins d'une famille avec moins de 15 000 $ par an, essayez-le."
Alors que l'état de l'Union est censé insuffler l'espoir et revigorer le peuple américain, mon souhait est que ce qui précède sont plus que de simples points de discussion et qu'un réel changement aura lieu pour aider à soutenir et à autonomiser les Américains des familles.
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