Je suis honorée d'être la première femme membre du Congrès du 10e district du Congrès de Virginie. À ce poste, je pense qu'il est important d'offrir plus d'opportunités aux femmes de réussir dans toutes les professions et tous les domaines du marché du travail. Les domaines dans lesquels les femmes sont sous-représentées comprennent science, technologie, ingénierie et mathématiques - collectivement connus sous le nom de domaines STEM. Bien que les femmes occupent près de la moitié de tous les emplois dans l'économie américaine, elles occupent moins de 25 % de tous les emplois STEM.
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C'est pourquoi j'ai parrainé H.R. 4755, le Inspirer les prochains pionniers, innovateurs, chercheurs et explorateurs de l'espace (INSPIRER) Loi sur les femmes, et coparrainé H.R. 4742, le Loi sur la promotion des femmes dans l'entrepreneuriat
, afin d'aider les jeunes femmes à être plus compétitives au 21st l'économie du siècle et en particulier dans les domaines des STIM où nous avons besoin d'une main-d'œuvre croissante. Le Congrès a adopté à une écrasante majorité ces deux projets de loi bipartites la semaine dernière.Les Inspirer les prochains pionniers, innovateurs, chercheurs et explorateurs de l'espace (INSPIRER) Loi sur les femmes, autorise l'administrateur de la NASA à utiliser les outils à sa disposition, y compris des initiatives telles que NASA GIRLS; Aspirer à inspirer; et l'Institut d'été en science, technologie, ingénierie et recherche (SISTER) — pour encourager les jeunes femmes à s'engager dans les domaines STEM et poursuivre des carrières qui feront progresser l'espace, la science et l'exploration de l'Amérique efforts.
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L'objectif de NASA GIRLS est de créer un projet de mentorat virtuel qui offre une expérience unique aux étudiantes d'âge moyen en utilisant des capacités en ligne. La vision de la NASA pour Aspire to Inspire est de présenter des opportunités de carrière STEM aux jeunes filles en les présentant et en expliquant les histoires de vie des femmes de carrière à la NASA. Le programme SISTER est conçu pour accroître la sensibilisation aux domaines de carrière non traditionnels en introduisant des femmes intermédiaires des lycéennes aux femmes ingénieures, mathématiciennes, scientifiques, techniciens et chercheuses du Goddard Space Flight Centre.
La plupart des Américains connaissent Sally Ride, la première femme américaine dans l'espace. Elle est une véritable pionnière et a élevé la barre des réalisations à de nouveaux sommets en 1983. Mais il y a beaucoup d'autres femmes qui contribuent aux efforts spatiaux de l'Amérique. Selon la NASA, 58 femmes différentes ont voyagé dans l'espace, et 49 d'entre elles ont volé avec la NASA. Ces femmes sont physiciennes, chimistes, pilotes, astronautes, médecins et biologistes – la liste est longue. Selon le Les femmes sur le site de la NASA, il y a plus d'opportunités que jamais pour les femmes de se joindre à l'effort national pour atteindre les étoiles et s'engager dans l'industrie spatiale et aérospatiale.
Le deuxième projet de loi, le Loi sur la promotion des femmes dans l'entrepreneuriat, autorise la National Science Foundation à utiliser ses programmes d'entrepreneuriat pour recruter des femmes et étendre leur concentration au-delà du laboratoire et dans le monde des affaires qui fera croître notre économie. Le projet de loi comprend également un certain nombre de conclusions concernant les femmes dans les domaines STEM, notamment la constatation que seulement 26 pour cent des femmes qui obtiennent des diplômes dans les domaines STEM travaillent finalement dans des emplois STEM. Ce projet de loi vise à améliorer cette statistique en donnant aux femmes les conseils nécessaires pour qu'elles puissent prospérer et éliminer les obstacles sur le marché libre et ouvert.
Les femmes possèdent un peu moins d'un tiers de toutes les entreprises privées du pays, mais représentent plus de 50 pour cent de la main-d'œuvre. Ces deux projets de loi visent à garantir que les jeunes femmes aient les mêmes chances d'être des leaders sur le marché du travail, en particulier dans les domaines des STIM. Les femmes occupant des emplois basés sur les STEM gagnent généralement 33 % de plus que les femmes comparables occupant des emplois non liés aux STEM. Pour que les États-Unis continuent d'être à la pointe de l'innovation technologique, les femmes doivent être impliquées dans les domaines et les carrières STEM afin que l'Amérique puisse être compétitive dans l'économie du 21e siècle.
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