Lorsque notre entreprise naissante a échangé des locaux dans notre immeuble de bureaux avec un autre locataire, le propriétaire a réduit notre loyer de moitié. En tant que propriétaire d'une petite entreprise, j'étais si heureux que j'ai oublié le fait que notre nouvelle suite bureautique contenait une porte à laquelle le propriétaire n'avait pas de clé. Mon personnel et moi avons décidé d'ouvrir la porte jusqu'à ce que le propriétaire puisse localiser la clé perdue.
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Le lendemain, j'ai amené ma fille de 2 ans au travail. Jenny a joyeusement colorié des images à mes côtés pendant des heures, les accrochant au mur que nous avions déclaré siennes. Puis, ayant besoin de récupérer quelque chose dans la voiture, j'ai demandé à un employé de surveiller Jenny pendant deux minutes.
Cet employé n'avait pas d'enfants. D'une certaine manière, Jenny le savait. En une minute, elle s'était précipitée dans la pièce sans clé et avait fermé la porte. Je suis revenu du parking pour être accueilli par un employé hystérique et la chance de voir ma fille debout sur une chaise dans la pièce, tenant une paire de ciseaux en l'air.
Jenny avait déjà appris à déverrouiller les portes à la maison, donc je n'ai pas paniqué. J'ai demandé à Jenny de venir à la porte. Elle a essayé de se lever de la chaise mais n'a pas pu. Il vacilla et elle se mit à gémir. J'ai chanté "Hickory Dickory Dock" à travers la porte pour la calmer. Quand j'ai pensé que Jenny pouvait entendre à travers ses sanglots avalés, j'ai dit: "Chérie, ouvre tes mains et laisse tomber les ciseaux." Les gémissements de Jenny se sont ravivés. « Tomber », n'étaient pas les mots justes.
Alors que Jenny continuait à gémir sur une chaise basculante à l'intérieur de la pièce pleine de ciseaux, de crayons taillés et d'autres dangers, j'ai appelé le propriétaire et le serrurier le plus proche. Puis, disant à Jenny, « restez tranquille », j'ai frappé mon épaule contre la porte, fort, quatre fois. La porte n'a pas cédé.
"Easy, Jenny", chantai-je, puis chantai des mots de son livre préféré pour bébé, "Je t'aimerai pour toujours, je t'aimerai pour toujours, aussi longtemps que tu vivras, je serai ta maman."
Oups, mauvais choix, et j'ai presque commencé à sangloter moi-même.
C'est alors que j'ai demandé à mon employé: « Vite, va dans le placard du concierge, trouve le marteau.
"Qu'est ce que tu vas faire?"
"Trouve-le, maintenant, s'il te plaît."
"Vous ne pouvez pas faire ça", a-t-elle crié alarmée lorsque j'ai amené le marteau à la porte.
Mais je l'ai fait.
Suite: Comment survivre aux « filles méchantes » au travail
Avez-vous envisagé d'amener vos enfants au travail un jour où eux-mêmes ou leur parent de garde est malade?
Si c'est le cas, souvenez-vous de ce qui suit :
- Dans la mesure du possible, sécurisez votre espace de travail pour les enfants, apportez des fiches pour les prises électriques, retirez crayons, ciseaux et autres outils de destruction, et scotchez les interrupteurs sur un bureau fragile équipement.
- Prévoyez des moments où le travail pourrait capter toute votre attention. Quelle que soit la précision de votre vision périphérique, assurez-vous de disposer de méthodes pour protéger vos enfants de tout danger potentiel et protéger le bureau et vos collègues de vos enfants.
- Établir des règles de base. Faites savoir à votre enfant qu'il existe des règles sur le lieu de travail et que même les collègues les plus sympathiques ont du travail à faire. Expliquez que vous devrez parfois vous concentrer totalement sur un appel téléphonique, un collègue ou un projet et que vous dépendrez de votre enfant pour jouer tranquillement.
- Apportez un arsenal complet de jouets. C'est drôle de voir combien de temps sept heures et demie s'étirent lorsque votre enfant vient au travail. Le même enfant qui joue si facilement à la maison tourne au mal dans un nouvel environnement. Comme un chat qui saute sur les genoux de la seule personne qui n'aime pas les chats, les enfants se dirigent infailliblement vers n'importe quel collègue qui n'aime pas les enfants et dans toute zone de danger potentiel.
- Prévoyez des surprises spéciales. Jenny et Ben ont chacun un mur du bureau sur lequel ils accrochent des œuvres d'art. Ils sont autorisés à utiliser n'importe quel équipement de bureau indestructible. Ces deux friandises sont suffisamment spéciales pour égaler deux heures de jeu non-stop.
- Enfin, remerciez librement et pleinement vos collègues. Lorsque vous amenez vos enfants sur votre lieu de travail, chaque collègue partage l'expérience. Même si vous pensez peut-être que vos enfants se comportent bien, les collègues qui ne sont pas habitués aux enfants peuvent être distraits toute la journée. Même si vous ne pensez pas que vous en avez besoin, remerciez vos collègues le lendemain avec des fleurs, des brownies ou, si vos enfants étaient vraiment durs, la promesse de ne plus jamais recommencer.
Suite: Les mères se sentent souvent coupables, mais quand cela devient-il malsain ?
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