Prendre une nounou en vacances – SheKnows

La question:
Je souhaite engager une nounou pour qu'elle parte en vacances avec nous pour m'occuper des enfants. Si nous l'emmenons en vacances, cela ne devrait-il pas compenser le coût? Et combien de temps devrait-elle s'absenter ?L'expert en puériculture répond :

Vous me demandez si c'est bien de ne pas payer une nounou pour garder vos enfants parce que vous l'emmenez en vacances, n'est-ce pas? Bien que je comprenne que vous encourez des frais supplémentaires en amenant une nounou et un exotique peut être un avantage amusant, vous devez garder à l'esprit un fait important: les un travail. C'est ton vacances, pas sa vacances. Les aidants méritent et s'attendent à être payés, même s'ils aiment vraiment vos enfants et aiment passer du temps avec eux. Et cela est vrai même s'ils font leur travail dans des endroits merveilleux comme Hawaï, Paris ou Disneyworld. Si j'avais un travail que j'aimais dans un endroit vraiment amusant, je voudrais quand même être payé pour cela et vous aussi! La même chose s'applique à votre « nounou de vacances ». Avant de déterminer ce qu'est une rémunération équitable pour la nounou de vacances, prenez une minute pour déterminer ce que vous attendez d'elle. Il est très Il est important que vous le fassiez avant de quitter la maison — croyez-moi, ne vous en faites pas une fois sur place. Voulez-vous qu'elle dorme dans la même pièce que vos enfants pour qu'elle commence à travailler quand ils se réveillent? Les regardera-t-elle tous les soirs pendant que vous sortirez pour un bon dîner tranquille? Décidez combien d'heures par jour vous voulez que la nounou travaille, puis déterminez l'horaire et les jours spécifiques pour qu'elle soit de service (et non). Une fois, nous avons pris des vacances à la plage avec une nounou de vacances qui a accepté d'alterner le matin et l'après-midi de travail, ainsi qu'un soir sur deux, pendant cinq jours prédéfinis sur sept. Cela a duré en moyenne huit heures par jour pendant cinq jours. (Nous avons également gardé nos enfants hors de ses cheveux lorsqu'elle n'était pas en service; vous devez essayer de le faire aussi.) Assurez-vous que vous et la nounou comprenez et acceptez l'horaire de travail avant que quelqu'un fasse une valise.

Maintenant, que devriez-vous payer la « nounou de vacances »? Eh bien, vous fournissez tous ses repas, son transport, son logement et, vraisemblablement, vous l'emmenez pour des excursions amusantes, il est donc vraiment tentant de considérer tout cela comme une compensation. Cependant, même si cela peut rapporter beaucoup d'argent, ce n'est pas aussi important pour le salaire que vous pouvez l'espérer. La nounou sera toujours responsable de s'occuper de vos enfants (c'est-à-dire de faire son travail) pendant que vous profitez de la vue et sortez pour des soirées amusantes sans les personnes qui utilisent le menu enfant. N'oubliez pas que ce n'est pas parce que tout le monde est en maillot de bain que ce n'est pas un travail difficile. Après tout, si la nounou était sur sa vacances, vous et vos enfants ne seriez pas là!

Si vous avez une nounou à domicile qui vous rejoint, je vous recommande de payer son salaire hebdomadaire régulier — à moins que le les heures de vacances sont beaucoup plus importantes que d'habitude, auquel cas vous devez ajuster le salaire à la hausse au prorata base. Veuillez noter que si ses heures sont moindres, je recommande tout de même de payer son salaire régulier afin de préserver la bonne volonté (si ce geste fait sauter la banque, réfléchissez si vous pouvez vous permettre de partir).

Si la nounou est une personne que vous avez embauchée uniquement pour ces vacances, votre meilleur pari est de demander à vos collègues et amis ce qu'ils ont payé dans des situations similaires. Je ne peux pas vraiment vous dire un montant en dollars précis, car cela peut varier selon la région. Cependant, une bonne ligne de conduite consiste à déterminer ce que vous paieriez à une baby-sitter pour travailler un nombre d'heures comparable à votre domicile, multipliez-le par le nombre de jours et offrez ce montant pour le salaire.