Si vous faites partie des nombreuses personnes qui ont éprouvé la douleur d'être licenciées ou d'être réduites, vous pouvez faire beaucoup pour transformer cette situation désagréable et effrayante en une situation très positive et prospère un événement.
Comment prospérer en étant licencié
Premièrement, vous voulez réaliser et accepter que vous n'êtes pas un échec ou un perdant parce que vous avez été licencié
Vous n'avez pas été licencié parce que vous étiez indigne, ou une mauvaise personne, ou un mauvais employé. Ne vous blâmez pas et ne vous rabaissez pas. Il n'y a aucun problème avec vous. Vous êtes vraiment un être humain très spécial et unique. Profitez de qui vous êtes.
Au lieu de cela, la vraie vérité est que l'entreprise vous a fait défaut
L'entreprise n'a pas pu mener ses affaires de manière suffisamment rentable pour bénéficier de vos efforts et de votre productivité. Si vous devez rejeter le blâme dans le cadre de votre processus de guérison, dirigez-le vers les cadres bien rémunérés de l'entreprise, qui ont poussé l'entreprise à réduire ses effectifs.
Il suffit de regarder combien de dirigeants d'Enron, de World Com, de Tyco, d'Adelphia et d'autres ont conduit leur entreprise au désastre. Les fusions, les acquisitions d'entreprises, les prises de contrôle hostiles et les faillites qui ont toutes été générées par d'autres ont également mis des millions d'employés de grande valeur dans la rue.
Vous n'auriez pratiquement rien pu faire pour éviter d'être licencié
Vous n'avez jamais vraiment eu de sécurité d'emploi au sein de la société bureaucratique. Votre position au sein de l'entreprise dépendait totalement des décisions, des caprices et de la motivation politique des autres.
Malheureusement, vous aviez extrêmement peu, voire aucun contrôle sur le maintien de votre position. Accordez-vous une pause et acceptez que cela se soit produit, et passez à autre chose.
Profitez de toutes les indemnités de départ disponibles
La plupart des entreprises offrent une forme d'indemnité de départ, mais parfois les indemnités de départ peuvent ne pas être entièrement divulguées. Assurez-vous de rechercher activement toutes les indemnités de départ possibles qui peuvent être disponibles. Vous pourriez aussi bien obtenir tout ce que vous pouvez pour vous aider pendant votre transition.
Vous êtes mieux loti que les autres employés
Les salariés restés dans l'entreprise subissent sans aucun doute un stress accru et des conditions de travail plus difficiles.
Ils devront faire plus de travail sans recevoir de compensation supplémentaire. La camaraderie et les bons moments dont vous vous souvenez ont été remplacés par de la tension et de l'angoisse. Vous n'êtes plus soumis à ces conditions difficiles et êtes libre de poursuivre une position de revenu beaucoup plus prospère et agréable.
Vous avez encore des compétences, des connaissances et des talents particuliers considérables
Ils ne peuvent rien vous enlever. Vos efforts de travail continueront à apporter une valeur considérable aux autres. Vos compétences, vos talents, votre expérience, vos connaissances, votre éthique de travail, votre intégrité et votre capacité à générer des résultats sont extrêmement transférables à des milliers d'autres postes productifs de revenus très intéressants.
Vous voudrez trouver les bons environnements pour exercer vos talents et vos compétences au profit des autres. Plus vous devenez précieux pour les autres, plus vous recevrez de récompenses.
