Travaillez-vous à votre compte ou envisagez-vous de devenir indépendant? Impôts sont une partie importante de la gestion d'une petite entreprise, alors assurez-vous d'être informé de vos obligations et responsabilités.
Paiements d'impôt sur le revenu
Les acomptes PAYG sont un système permettant aux particuliers et aux entreprises de payer des acomptes provisionnels pour leur impôt sur le revenu. Au cours de votre première année d'activité, vous ne payez généralement pas de versements PAYG. Après avoir déposé votre première déclaration de revenus indiquant un bénéfice provenant d'une entreprise ou d'un revenu d'investissement, l'Australian Tax Office (ATO) vous enverra une lettre indiquant si vous devez payer des versements PAYG. En tant que tel, vous devrez budgétiser le montant total de l'impôt sur le revenu que vous devez payer. Une façon de budgétiser le paiement de vos impôts consiste à estimer le montant total des impôts que vous devrez payer et à effectuer des paiements volontaires à l'ATO tout au long de l'année.
Taxe sur les produits et services (TPS)
En Australie, taxe sur les produits et services (TPS) est facturée sur la fourniture de la plupart des biens, services et autres choses, par exemple, les fournitures de droits ou la vente de certains biens. Le taux de la TPS est fixé à 10 % et est payable si vous effectuez une fourniture taxable. La valeur d'une fourniture taxable est la contrepartie hors TPS payable pour la fourniture. Par exemple, si la valeur de la fourniture est de 70 $, la TPS payable est de 10 % x 70 $ = 7 $.
Réclamer les dépenses liées à l'entreprise
Les travailleurs indépendants pourront prétendre à plus d'allocations pour dépenses professionnelles légitimes que les employés standard. Les types de dépenses qui peuvent être réclamés comprennent les déplacements aller-retour au travail, les factures de téléphone, la papeterie et les vêtements ou uniformes de travail. Votre comptable sera en mesure de vous conseiller sur les types de dépenses que vous pouvez réclamer pour votre type d'entreprise.
Régime de congé parental payé
Si vous êtes indépendant, vous êtes toujours éligible au régime de congé parental payé. Vous devez être en congé ou ne pas travailler à partir du moment où vous devenez la principale personne qui s'occupe de votre enfant jusqu'à la fin du cycle de congé parental payé. Si vous retournez au travail avant la fin de votre période de congé parental payé, le paiement s'arrêtera à partir de ce jour. Cependant, les travailleurs indépendants peuvent toujours garder un œil sur leur entreprise sans qu'elle soit considérée comme ayant repris le travail, ce qui signifie que vous pouvez surveiller opérations commerciales et effectuer les tâches administratives occasionnelles, telles que payer un compte ou embaucher du personnel de remplacement pour gérer votre absence de travail. Pour plus d'informations, consultez la boîte à outils de l'employeur Family Assist.
Période d'imposition
Votre période d'imposition détermine le moment où vous devez soumettre votre déclaration d'activité et payer la TPS. UNE période d'imposition est généralement une période de trois mois (c'est-à-dire trimestrielle) se terminant le 31 mars, 30 juin, 30 septembre ou 31 décembre, ou un mois civil (mensuel). Cependant, vous pourriez être en mesure de rendre votre période d'imposition annuelle, si vous êtes admissible et choisissez cette option. Si vous avez des périodes d'imposition annuelles, vous n'êtes tenu de déposer une déclaration d'activité et de payer la TPS à payer qu'une seule fois par an.
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