Votre nana à part, il est prudent de supposer qu'aucun de nous ne pense à Google comme un être animé avec ses propres pensées et intentions.
Vous tapez une recherche et… bam! C'est une belle chose. Google et ses algorithmes complexes ont évolué au fil du temps pour « apprendre » ce que ses utilisateurs veulent et trouvent le plus pertinent. Mais malheureusement, dans de nombreux cas, il semble que Google ait appris à être un cochon sexiste.
Vraiment? Comment Google peut-il vraiment avoir des pensées sexistes, demandez-vous? Voici quelques exemples pour illustrer le propos.
La recherche dit tout. Tapez une recherche pour « girls in… » Qu'est-ce qui apparaît dans le texte de saisie automatique? Eh bien, vos trois premiers sont « filles en pantalon de yoga » et « filles en robes blanches » et « filles en chansons country ». Pas « filles dans les expo-sciences » ou « filles dans le sport » ou même "filles dans l'orthographe des abeilles." Apparemment, la personnalité de Google, basée sur ses recommandations, est étrangement similaire à votre oncle ivre et pervers qui l'aime juste du Conway Twitty.
Ou commencez à taper "femmes qui…" L'une des principales recommandations de Google est "les femmes qui tuent la comédie". Super. Maintenant, Google agit plus comme une imitation de Jerry Lewis à l'ancienne.
Voici un autre exemple de @JodieLayne, qui faisait des recherches sur les femmes par effraction dans le La technologie secteur.
Faire des recherches sur une histoire et trouvé ça… Google, WTF? Brogrammeurs, ai-je raison? #femmestech#fem2#féminismepic.twitter.com/34ykBYxjzX
- jodie layne (@jodielayne) 27 août 2014
Ce n'est pas un nouveau problème pour Google. Il a déjà été accusé de sexisme. Un rapport publié par SPARK Movement début 2014 montre à quel point la diversité est représentée dans les désormais emblématiques doodles de Google. Le projet de recherche #DoodleUs montre que sur 445 doodles Google créés entre 2010 et 2013, seuls 17% honoraient des femmes, dont aucune n'était une femme de couleur.
Le meilleur moyen pour Google de devenir plus inclusif sur son visage public est d'embaucher plus de femmes en interne. Et tandis que Google, de son propre aveu, a du chemin à parcourir avant d'atteindre un niveau raisonnable de diversité parmi les ses effectifs, la haute direction de Google a défini les mesures claires qu'elle prendra pour attirer plus de femmes dans son rangs. À l'heure actuelle, Google emploie 70 pour cent d'hommes et 30 pour cent de femmes.
Google investit dans des programmes pour intéresser les filles d'âge scolaire à la technologie et à la science. Google recherche également des femmes leaders dans ses rangs pour des promotions et offre des avantages exceptionnels aux mères qui travaillent.
À l'I/O Google de cette année — la réunion annuelle des développeurs pour découvrir les dernières nouveautés sur les plates-formes Google — keynote senior vice Le président des applications Android et Chrome, Sundar Pichai, a parlé de l'intérêt de l'entreprise à attirer plus de femmes. L'année dernière, a-t-il noté, seuls 8 % des participants à Google I/O étaient des femmes.
"Cette année, nous avons 20% de participation féminine", a déclaré Pichai. "Et nous avons 1 000 femmes dans la salle."
C'est un début. En attendant, Google a toujours du mal à atteindre – et à parler – aux femmes. C'est à essayer, bon sang. Et c'est super. Bien plus que ce que tu n'obtiendras jamais de ton oncle pervers.
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