Selon de nouvelles données de Statistiques Canada, le Canadien économie perdu plus d'emplois que prévu en janvier. Et les experts financiers prédisent qu'à l'avenir, les perspectives d'emploi sont particulièrement sombres pour les femmes.
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Statistique Canada rapporte que Les Canadiens ont perdu 5 700 emplois en janvier, tandis que le taux de chômage atteignait 7,2 pour cent. Et tandis que le taux de chômage des femmes de plus de 25 ans était de 5,6 %, soit 1 % de moins que celui des hommes du même âge, les experts avertissent les femmes de se préparer au pire.
Les experts financiers parlent de ce qu'ils appellent la « quatrième révolution industrielle ». Selon le Forum économique mondial, cette nouvelle ère est « une révolution technologique qui modifient fondamentalement notre façon de vivre, de travailler et de communiquer les uns avec les autres. Des emplois dans des domaines allant de l'intelligence artificielle à l'impression 3D, en passant par la robotique et la biologie synthétique devraient fleurir. Mais les emplois traditionnellement dominés par les femmes, comme l'administration de bureau, seront probablement progressivement supprimés.
Le Forum économique mondial met en garde dans un nouveau rapport sur le genre et l'avenir des emplois qu'un énorme 4,8 millions d'emplois de bureau et d'administration vont disparaître dans le monde d'ici 2020 - une industrie dans laquelle les femmes occupent plus de la moitié des emplois. Les emplois à prédominance masculine, en revanche, comme l'architecture et le design et les postes nécessitant de solides compétences informatiques et mathématiques, sont en augmentation.
Au Canada, l'écart entre les sexes dans les emplois axés sur la technologie est assez important. Bien que les femmes représentent un peu moins de la moitié de la main-d'œuvre canadienne, elles n'occupent que 24 pour cent des emplois en technologie de pointe (selon Femmes canadiennes en technologie).
Les Canadiennes ont clairement besoin d'agir et de se préparer à l'évolution du paysage de l'emploi. « Si nous ne pouvons pas doter 50 % de notre main-d'œuvre de certaines des compétences de base pour l'essentiel de la croissance du marché va, nous serons dans une véritable crise économique », Jane Wilson, directrice des services aux femmes du groupe à but non lucratif basé à Toronto Centre de développement communautaire MicroSkills, raconte Nouvelles de CTV.
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Les auteurs de l'étude du Forum économique mondial préviennent que si ces tendances actuelles persistent, "les femmes risquent de perdre les meilleures opportunités d'emploi de demain...". suggèrent que les entreprises jouent un rôle actif dans la réduction de l'écart entre les sexes dans les industries à prédominance masculine en offrant des services de mentorat et de formation professionnelle, en étant sensible aux besoins uniques des femmes en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée — car de nombreuses femmes sont également les principales dispensatrices de soins dans leur famille — et en tenant compte du salaire masculin/féminin lacunes.
Le plat à emporter ici? Préparez-vous pour la nouvelle économie. Si vous êtes intéressé par des emplois technologiques avancés, vous pouvez essayer se connecter avec un mentor ou le devenir vous-même grâce à Canadian Women in Technology. Et si vous avez une fille, vous pouvez tous les deux apprendre le codage grâce à des ateliers organisés par des groupes tels que le Code d'apprentissage des dames. Il n'y a vraiment aucune raison pour que nous soyons laissés pour compte.
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