Vous pensez qu'éviter quelques-uns de ces trajets aux heures de pointe vous permettra de mieux vous organiser? Il existe peut-être un moyen de faire une partie de votre travail à domicile. Amy Siroky vous montre comment.
Réduisez vos déplacements
Avez-vous déjà redouté de vous lever et de vous asseoir dans la circulation? Plus de travaux que vous ne le pensez peuvent être effectués dans le confort de votre maison – et certaines entreprises peuvent même être disposées à vous aider à établir une situation de travail à domicile.
Voici quelques conseils pour vous aider à réduire vos déplacements entre l'autoroute et le couloir.
Établissez-vous comme un employé fiable
À moins que vous ne vous installiez en tant que télétravailleur dès le départ, la plupart des employeurs chercheront à vérifier que vous avez un historique de performances avec eux qui vous rend fiable. Avec un bilan incontestable, votre employeur est beaucoup plus susceptible de considérer votre demande. Nancy Ellis, associée dans un cabinet d'architectes avec des bureaux dans la région de la baie de San Francisco et à San Diego, déclare: « Le télétravail fonctionnerait parfaitement pour les membres de mon personnel senior. Ils ont des projets sur lesquels on pourrait facilement travailler à la maison, et ils ont fait leurs preuves donc je sais qu'ils peuvent être productifs dans un environnement isolé.
Votre employeur pourrait défendre la nécessité de vous avoir au bureau en disant « Je ne peux pas voir que vous travaillez à moins que je ne puisse vous voir travailler. Bien que ce soit obsolète mais néanmoins l'attitude prédominante s'apparente à Big Brother, vous pouvez facilement la surmonter en vous mettant d'accord sur les délais et les livrables pour les tâches et les projets afin de démontrer votre productivité à domicile.
Commencer petit
Aidez votre employeur à prendre confiance en vous en ne demandant qu'un jour ou deux à la maison chaque semaine pour commencer. Une journée de moins pour se rendre au travail peut vous sauver la vie; vous pourriez en fait préparer le match de football et le dîner des garçons le même soir! Et votre travail à la maison pour ce jour-là pourrait être tous les documents administratifs requis pour la semaine et généralement est retardé, ou dans certains cas, jamais fait, en raison d'interruptions de bureau - ce qui serait une victoire pour le flux de bureau !
Informez votre employeur des avantages — pour lui !
Il existe de nombreuses façons dont les employeurs bénéficient du télétravail des travailleurs. Tout d'abord, puisque vous commencez à sentir que vous avez un meilleur équilibre entre votre travail et votre vie personnelle, vous devenez un employé plus heureux. Les statistiques prouvent que les employés qui sont plus satisfaits de leur travail y restent plus longtemps. Le coût de recrutement, d'embauche et de formation de nouveaux employés est important (environ 1/3 d'un salaire annuel), et la possibilité de réduire cette dépense chaque fois que possible est extrêmement attrayante pour organisations.
Le télétravail peut aider à résoudre certains problèmes réels d'espace de bureau qui peuvent se traduire par une réduction des coûts immobiliers pour les entreprises à long terme. Les entreprises peuvent avoir des employés qui télétravaillent en alternance dans le même bureau, réduisant ainsi le besoin de deux bureaux à un seul.
De nombreux employeurs craignent que le télétravail offre trop de distractions aux employés, comme traîner au réfrigérateur au lieu de la fontaine à eau ou regarder Oprah au lieu d'une vidéo de sécurité. La réalité est tout à fait contraire. Performaworks, une société de psychologie industrielle et de logiciels, a réalisé une étude démontrant que les télétravailleurs sont plus productifs que leurs collègues qui restent au bureau, et qui consacrent en fait plus d'heures de travail que leurs collègues qui sont bureau lié. Cela devrait être un incitatif pour toute organisation qui souhaite tirer le meilleur parti de l'argent de ses employés !
Pour les grandes organisations, le télétravail peut aider une entreprise à atteindre ses objectifs de diversité car elle peut embaucher un plus main-d'œuvre diversifiée, et ils peuvent plus facilement se conformer aux normes de qualité de l'air en réduisant le nombre d'employés qui commuer. De plus, vous et votre entreprise contribuez à réduire l'utilisation de nos ressources naturelles en minimisant le nombre de fois par semaine que vous prenez la route et la station-service.
Mais j'ai besoin d'un bureau à domicile…
Avec de la persévérance, n'importe quelle partie de votre maison peut servir de bureau à domicile - une pièce entièrement consacrée à un bureau à domicile n'est pas toujours réaliste ni toujours pratique. Vous pouvez commencer par utiliser la table de la cuisine avec votre ordinateur portable dessus, ou vous pouvez simplement consacrer un bureau dans le coin d'une pièce particulière à votre « bureau à domicile ».
Si vous n'avez pas tout le nécessaire pour travail à domicile, votre entreprise peut être disposée à couvrir le coût de certains articles pour vous. Karen Smith, gestionnaire de programme pour une entreprise de dotation en personnel infirmier, déclare: « Mon entreprise était disposée à fournir moi avec une ligne téléphonique pour un numéro d'entreprise et une connexion Internet afin que je puisse travailler à la maison deux jours par la semaine. Ils savent par mes e-mails et mes appels téléphoniques au bureau que je travaille régulièrement et que ma productivité est généralement encore meilleure à la maison.
Mais ils ne me laisseront pas faire du télétravail — JE DOIS être au bureau !
Vous pensez qu'il n'y a aucun moyen de télétravailler, que tout ce que vous faites doit être fait au bureau? Détrompez-vous et soyez créatif. Presque tous les emplois pourraient avoir au moins une partie du travail effectué à la maison. Trouvez les parties de votre travail qui passent le plus facilement au télétravail et concentrez-vous sur cela dans votre présentation à votre patron. Il peut s'agir de la rédaction du rapport hebdomadaire, de la prise de rendez-vous, de la recherche de projet ou de la visite commerciale. De plus, il est possible de participer à de nombreuses réunions par conférence.
Très probablement, si cela vous intéresse, vous avez déjà une idée de ce sur quoi vous pouvez travailler à domicile. N'oubliez pas que VOUS êtes la plus grande ressource pour votre travail, et que votre bureau, votre bureau, votre téléphone et votre ordinateur ne sont que des extensions de vous qui permettent d'y parvenir. Les employeurs sont de plus en plus avertis et le télétravail, alors qu'il était autrefois totalement licencié, est désormais plus souvent envisagé. Débuter en tant que télétravailleur Si vous êtes à la recherche d'un emploi et que vous souhaitez essayer le télétravail, il existe de nombreuses ressources sur le Web et ailleurs pour vous aider à trouver un emploi. Plusieurs des plus gros moteurs de recherche d'emploi (Monster, Hot Jobs, Carrière Builder) utilisez une méthode par mot-clé pour la recherche d'emploi - insérez « Télétravail » et vous êtes prêt à travailler! Voici quelques-uns des sites que vous voudrez consulter: www.homeworkers.org, les emplois de télétravail à www.tjobs.com, et l'Association américaine des télétravailleurs.
Donc, si vous êtes devenu aussi familier avec les marques et les modèles de voitures que le garçon de 15 ans d'à côté, et que vous souhaitez utiliser le fois que vous changez de vitesse pour changer vos priorités, envisagez de suivre les étapes ci-dessus pour devenir un télétravailleur. Votre famille, votre santé mentale et votre travail vous remercieront!
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