Passion pour la carrière et famille
Corey a trois enfants de moins de 6 ans et son aîné est trisomique. Elle travaille à temps plein parce que pour elle, réussir montre à ses parents que tout le travail acharné qu'ils ont consacré à lui donner une éducation universitaire sans dette en valait la peine. « Ils m'ont donné plus qu'à mon âge », dit-elle. « Un cadeau que je veux transmettre à mes enfants. Alors je travaille.
Mais équilibrer la passion pour une carrière à temps plein en tant que directeur de la conformité dans une banque d'investissement et la passion pour ses trois beaux enfants demande de l'organisation - à travers les fuseaux horaires, parfois.
«Dès le début, j'ai géré la thérapie de ma fille, l'horaire d'alimentation et les visites d'infirmières comme une entreprise. Planifié, créé des feuilles de calcul pour les tétées avant la chirurgie cardiaque, pris des notes sur ses nombreuses visites et recherché les améliorations dont nous avions besoin.
Corey concède qu'elle n'est pas seulement une personnalité de type A, "Je suis la personnalité" A+ ". Ces gens fous qui aiment avoir le contrôle, qui ont besoin d'être très organisés, qui peuvent conduire eux-mêmes fous d'essayer d'en faire plus en moins d'heures, qui créent des listes interminables, qui s'efforcent de « l'avoir tous.'"
« J'aime mon travail », dit Corey. « [Mais] les différences de fuseau horaire de 12 heures sont un problème constant. Jeter un enfant avec besoins spéciaux dans ce mix et hop, le type A+ le fait passer à la vitesse A++.“
Un travail de soutien est tout
Chaque jour apporte un défi inattendu. À l'heure actuelle, Corey a une liste de choses à faire pour la nouvelle enseignante de maternelle de sa fille, qui a peu d'expérience dans l'enseignement aux enfants trisomiques.
« Cela signifie que cette mère qui travaille doit rassembler du matériel pédagogique pour l'enseignant, des sites Web auxquels elle peut se référer et apprendre à apprendre à lire à ma fille. Après la fermeture des marchés, les conversations avec l'autre bout du monde sont terminées et mes enfants ont eu toute mon attention pour le début de soirée.
Corey attribue un environnement de travail flexible qui prend en charge des dilemmes de planification parfois imprévisibles, de la semaine des thérapies à des spécialistes de l'extérieur de la ville et un séjour à l'hôpital d'urgence lorsque sa fille a développé une pneumonie pour la dernière fois année.
« La culpabilité de maman est bel et bien vivante », dit-elle. «Je travaille très dur de peur que sans être un très performant, ma flexibilité soit la première à être supprimée. Travailler n'est pas pour tout le monde. Les mamans qui travaillent d'un enfant ayant des besoins spéciaux ont un numéro de jonglage difficile.
