Congé maternitéles politiques aux États-Unis sont un embarras par rapport à d'autres pays du monde. Nous avons demandé aux mamans de nous parler de ce que c'était que de laisser leur bébé retourner travailler trop vite. Les résultats sont déchirants.
3 jours
«Je suis retournée trois jours après l'accouchement», explique Jessica Ashley, qui travaille à domicile. Sa récupération physique après l'accouchement a été lente en raison de son retour au travail si rapide. «Je souffre du temps perdu pour être juste avec mon bébé sans le stress des clients et travailler alors que j'étais épuisé et hormonal. J'ai pris plus de temps pour la grippe. Fidéliser les clients - et les revenus qu'ils rapportent à ce moment-là et bien au-delà des délais de congé de maternité - a pris le pas sur le congé de maternité, et c'est une décision vraiment difficile à prendre. "
2 semaines
"J'ai eu deux semaines payées, puis je suis retourné travailler trois jours à la maison, deux au bureau, et mon partenaire a fait le contraire pour que nous puissions être à la maison avec le bébé le plus longtemps possible", explique-t-il.
Casey Carey-Marron. "J'ai eu de la chance que l'accouchement n'ait pas été trop dur pour mon corps, et j'ai un bureau privé pour pomper, car deux semaines ne suffisent certainement pas, et je me rends compte maintenant que ce n'était pas OK."4 semaines
Heather Spohrsa première fille était encore à l'USIN lorsqu'elle est retournée au travail. "Elle a failli mourir plusieurs fois au cours des deux premières semaines de sa vie, et cela a vraiment changé ma façon de voir tout", dit Heather. «J'avais l'intention de prendre les quatre semaines supplémentaires de congé de maternité qui m'étaient dues à sa sortie de l'hôpital, mais j'ai ressenti beaucoup de pression de la part de mes patrons pour ne pas le faire. Je ne l'ai donc pas fait et je ne cesserai jamais de le regretter. Sa fille est décédée l'année suivante des complications de sa naissance prématurée.
7 semaines
« J'ai passé sept semaines avec mon fils parce qu'il n'y avait pas de congé payé à mon poste au gouvernement », explique Elizabeth Perkins. « J'ai dû utiliser des congés de maladie et des vacances. J'y suis retourné tôt, car nous avions besoin de mes revenus. C'était si dur. Parce que nous n'avons pas de famille proche - même pas dans le même état - nous avons commencé avec une nounou presque immédiatement. La nounou d'Elizabeth lui enverrait de douces photos de son bébé pendant qu'elle était au travail.
Image: Elizabeth Perkins
8 semaines
Amanda MagGee a eu huit semaines de congé avec ses deux premiers enfants. « À chaque fois, c'était comme la scène de Flotteurs de l'espoir alors que je me tenais dans la rue et que [mon mari] conduisait le bébé chez notre gardienne », dit-elle. « J'allais à l'heure du déjeuner pour allaiter. Notre troisième fille est arrivée alors que je travaillais pour Sara Bear Diaper Caddies et j'ai pu l'amener au travail. Huit semaines, c'est loin d'être suffisant, même si vous emmenez votre bébé au bureau.
12 semaines
« Je n'ai tenu qu'une journée, raconte Alexandra Rosas, qui a eu trois mois de congé après l'accouchement. « Je ne pouvais pas rester au travail. J'y suis retourné un jour et je me suis effondré de je ne sais quoi - anxiété, inquiétude, seins pleins, panique. Je suis juste entré dans le bureau de mon superviseur et j'ai dit: « Je suis désolé. Je m'excuse. Je pensais que j'étais prêt. Je ne peux pas. Je suis un gâchis. Je suis désolé », et lui ai donné ma démission. Je suis restée à la maison et j'ai fait garderie avec un autre enfant pour compenser la perte de revenu. Je sais à quel point j'ai de la chance d'avoir pu arrêter comme ça. Je connais."
20 semaines
« J'ai eu cinq mois, et c'était toujours angoissant et déchirant de quitter mon bébé », dit Laura Hamilton. «Je lui ai trouvé une bonne situation de soins près de mon travail, cependant, et j'ai pu aller l'allaiter au déjeuner. J'y suis retourné à temps partiel. Une fois que j'ai surmonté la bosse, travailler à temps partiel était fantastique, le meilleur de tous les mondes. Cependant, cinq mois après mon retour, ma division a fermé ses portes et j'ai pu choisir entre un emploi à temps plein dans une autre division ou une indemnité de départ. Une décennie plus tard, la carrière de Laura est toujours morte. Elle devrait dépenser des milliers de dollars en cours pour rattraper son retard.
Combien de temps avez-vous eu après l'accouchement? Était-ce suffisant? Partagez votre histoire ci-dessous.
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