Meghan Markle Et le prince Harry défend une cause importante: l'amélioration des prestations de garde d'enfants. Le couple a signé pour soutenir Marshall Plan for Moms, un mouvement qui se bat pour mettre fin les injustices les mamans sont confrontées au travail.
La mission est triple: apporter des changements à grande échelle aux lieux de travail, à la culture et au gouvernement pour s'assurer que les mamans sont correctement vues, entendues et valorisées.
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"Les familles du monde entier, et en particulier les mères qui travaillent, sont tellement sollicitées", Markle mentionné dans un communiqué publié hier. «Cela n'a été qu'exacerbé par la pandémie, avec des responsabilités accrues en matière de soins, la hausse des prix et l'incertitude économique. Comme on l'a souvent dit, il faut tout un village pour élever un enfant. Aujourd'hui, nous envoyons le message que la garde d'enfants n'est pas seulement un impératif communautaire, c'est un impératif commercial. Créer une main-d'œuvre plus forte commence par répondre aux besoins des familles.
Lancement du plan Marshall pour les mamans un rapport cette semaine qui a révélé que des prestations élargies pour la garde d'enfants «attireraient, retiendraient et feraient progresser les femmes». Dire que les statistiques le confirment. Plus de 1 000 parents américains ayant des enfants âgés de 0 à 5 ans ont été interrogés et il a été constaté que 69 % des femmes avec des enfants de moins de 5 ans seraient plus enclins à choisir un employeur offrant des avantages comme les enfants sur place se soucier. Un énorme 83% ont déclaré que les prestations de garde d'enfants joueraient un rôle clé dans la décision de conserver leur emploi actuel ou d'en chercher un nouveau.
À la suite de ces conclusions, Marshall Plan for Moms a créé la National Business Coalition for Child Care, qui vise à trouver des solutions pour les mamans qui travaillent.
« La contribution des parents qui travaillent est claire: les aides à la garde d'enfants des employeurs peuvent améliorer le recrutement, la rétention, la productivité et le bonheur des employés », Reshma Saujani, fondateur et PDG de Plan Marshall pour les mamans, mentionné dans un rapport. "Ce n'est pas seulement crucial pour la santé et le bien-être des familles américaines individuelles, mais aussi au cœur de la compétitivité économique américaine."
L'accouchement n'a rien à voir avec les films, car ces belles photos montrent.
