Disney se retrouve sous le feu de nombreux angles différents après avoir adopté une position douce sur Le projet de loi "Don't Say Gay" de la Floride. La législation a été adoptée mardi et a fait son chemin vers le bureau du gouverneur Ron DeSantis, auquel le gouverneur républicain a exprimé son soutien.
Le projet de loi interdit « les discussions en classe sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre » dans les écoles élémentaires, ce qui Pixar les employés ont dit de contrer ce la société prétendument progressiste a représenté dans le passé. Mercredi, les employés LGBTQIA + Pixar ont publié une déclaration publique révélant leur choc et leur déception. « Nous espérions que notre entreprise se présenterait pour nous. Mais ce n'est pas le cas », indique le communiqué. Le communiqué de presse allègue également que Disney a également censuré des scènes et des scénarios LGBTQIA + spécifiques dans leurs films.
2. Chapek affirme que le contenu est la façon dont il soutient la communauté LGBTQ
Dans la lettre, @Pixar le personnel dit "[n] tôt chaque moment d'affection ouvertement gay est coupé à @Disneyà la demande de, quel que soit le moment où il y a des protestations des équipes créatives et de la direction
direction chez Pixar." pic.twitter.com/6qSC4rC1xB– Judd Legum (@JuddLegum) 10 mars 2022
"Chez Pixar, nous avons personnellement été témoins de belles histoires pleines de personnages divers, revenez des revues d'entreprise de Disney rasées en miettes de ce qu'elles étaient autrefois », poursuit le communiqué. "Même si la création de contenu LGBTQIA + était la réponse à la correction de la législation discriminatoire dans le monde, il nous est interdit de le créer." Les employés poursuivent également en révélant que "presque chaque moment d'affection ouvertement gay est coupé à Disney à la demande de Pixar, quel que soit le moment où il y a des protestations de la part des équipes créatives et de la direction de Pixar. La société a publié En dehors en 2020, un court-métrage qui se concentre sur l’histoire du coming-out d’un homme à ses parents, et même de retour en 2016, Trouver Doris avait une scène de foule mettant en vedette un couple de lesbiennes (ne cligne pas des yeux, c'est si rapide). Il y a certainement des moments LGBTQIA + dans leur contenu, mais il est clair que les employés de Pixar ont poussé pour plus.
Le PDG de Disney, Bob Chapek, a abordé la législation lors de l'assemblée des actionnaires de la société mercredi, en disant: "Je comprends que notre approche originale, aussi bien intentionnée soit-elle, n'a pas tout à fait obtenu le travail fait », via CNN Affaires. Il a déjà parlé à DeSantis et devrait le rencontrer pour discuter de ses inquiétudes quant au fait que la loi en attente "pourrait être utilisée pour cibler injustement les enfants gays, lesbiens, non binaires et transgenres et des familles." Pour de nombreux employés de Disney et Pixar, cela semble trop peu, trop tard – et Chapek n'a pas encore reconnu l'accusation des employés de Pixar en ce qui concerne les scènes LGBTQIA +. Le PDG a beaucoup à répondre, et pour le moment, ce n'est pas un bon look pour Disney.
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