L'aîné de mes trois enfants était un terrible dormeur. Depuis que j'allaitais, je m'occupais de toutes ses tétées nocturnes, puis mon mari et moi avons accepté de nous relayer pour essayer de la faire se rendormir. D'une manière ou d'une autre, à beaucoup de tours de mon mari, il "ne l'a pas entendu" pleurer (même si je suis presque sûr qu'il était juste faire semblant de dormir à travers ces gémissements) et je devrais le pousser pas si légèrement à se lever et à prendre soin de notre la fille.
C'est parce que je me souviens très bien de ces nuits blanches que lorsque j'ai entendu parler de « baby-nups », je n'ai pas immédiatement ri de l'idée. En réalité, "baby-nups » deviennent très populaires chez les futurs parents. Comme un contrat de mariage, un « baby-nup » est un document qui est formé avant un événement (dans ce cas, la naissance d'un bébé) pour éviter les problèmes de communication entre les partenaires. Semblable à un
tableau des corvées de l'enfant, mais pour les adultes, un « baby-nup » décrit comment les gens se répartiront les tâches ménagères et les responsabilités de garde d'enfants à la naissance du bébé.Pourquoi avoir un « Baby-nup » ?
Eirene Heidelberger, coach parental certifié et fondateur et PDG de GIT Mom, un service de coaching pour les mamans, a déclaré à SheKnows que «la plupart des parents ne peuvent pas comprendre à quel point leur vie va changer à partir de cette petite pépite. Ils regarde Instagram et ils voient leur belle chambre de bébé immaculée et ils pensent que la parentalité va être glorieuse et parfaite.
C'est pourquoi Heidelberger pense qu'un « baby-nup » est une excellente idée à la fois pour les nouveaux parents et pour les parents qui ajoutent à leur progéniture. Bien qu'il ne s'agisse généralement pas d'un contrat légal, Heidelberger déclare: « Un ‘baby-nup’ commence l'important conversation entre les parents sur les changements de style de vie qui se produiront lorsqu'un nouveau bébé arrivera le la scène. Cela permet aux deux partenaires de discuter de leurs attentes avant que les hormones et la privation de sommeil ne s'installent.
Que devrait inclure un « baby-nup » ?
Heidelberger vous suggère de définir des lignes directrices pour :
Règlement de l'hôpital: Qui sera autorisé à rendre visite à la naissance du bébé et qui agira en tant que gardien pour arrêter les visiteurs indésirables ?
Belle-famille : Même les familles les plus harmonieuses peuvent avoir des conflits et des discordes lorsqu'un nouveau bébé arrive. Un « baby-nup » peut indiquer combien de beaux-parents peuvent visiter, ce qui est autorisé à être publié sur les réseaux sociaux, etc.
Programme d'alimentation sommeil/nuit : Même si un parent allaite, l'autre peut toujours jouer un rôle dans routines nocturnes pour aider l'allaitement maternel à fermer les yeux.
Ne demandez pas quand le parent biologique «se remet en forme». Assez dit.
Préparation des repas, lessive, courses alimentaires, etc.
En plus de répartir équitablement la garde des enfants et les tâches ménagères, Heidelberger dit qu'un « baby-nup » peut aider les couples à s'assurer que les deux partenaires passent du temps seuls. Elle explique qu'« un nouveau bébé peut être dévorant, et il est facile de se sentir perdu dans une mer de couches de caca. Un « baby-nup » devrait inclure des éléments non négociables dont chaque partenaire a besoin pour se sentir comme lui. Par exemple, écrire « Je vais au Barry’s Bootcamp chaque semaine et vous pouvez jouer une heure au tennis avec vos amis » permet aux deux partenaires d’avoir du temps « moi » bien nécessaire. »
Comment ça fonctionne
Maman Melissa Biggs a déclaré au magazine Parade qu'elle se sentait un « baby-nup » est une excellente idée : «Je me suis souvenu à quel point tout cela était épuisant et stressant lorsque nous avons eu notre fille, surtout depuis que j'étais l'allaitement et beaucoup de choses me sont tombées dessus. Biggs a donc décidé de créer une liste d'emplois à domicile/pour bébé pour son mari et se. Biggs a déclaré au magazine qu'elle "avait énuméré toutes les tâches que nous avions et attribué un nom à chacune et l'a accrochée à notre réfrigérateur. Nous l'avons tous les deux signé afin que nous savions que nous y resterions, pas d'excuses. »
Mais en avez-vous vraiment besoin ?
Bien sûr que non. Tout le monde grossesse, la naissance et les expériences et opinions parentales sont différentes, et tout le monde n'est pas fan du concept « baby-nup ». L'argument contre cela est que les personnes qui se sentent suffisamment matures pour mettre un enfant au monde devraient être suffisamment matures pour répartir équitablement les soins du bébé et les tâches ménagères. sans pour autant la nécessité d'un morceau de papier signé entre eux.
Danielle Stilwell a donné naissance à son premier enfant il y a quatre mois et n'a pas sauté dans le train « baby-nup ». Stilwell a déclaré à SheKnows: « Lorsque nous avons prononcé nos vœux de mariage, nous avons accepté d'être partenaires dans tous les aspects de notre vie ensemble. Notre enfant est notre responsabilité partagée. Il peut y avoir des jours où je fais plus que [mon mari], mais il peut aussi y avoir des jours où il fait plus que moi. C’est un travail d’équipe et un respect mutuel. »
De même, Kristy Jones, mère de trois enfants, n'a pas vu la nécessité de rédiger un « baby-nup » avec son mari. Jones a déclaré à SheKnows: "J'ai clairement indiqué que je ne les avais pas créés moi-même, donc je ne les élèverai pas moi-même. Papa fait les biberons et les couches. Il fera des bains si je ne peux pas, comme quand je me suis fait mal au genou ou à la fin de ma grossesse. Avec trois enfants de moins de 5 ans, nous divisons et conquérons.
Bien qu'il soit facile de se sentir comme un « petit bébé » cela semble un peu idiot, il en va de même pour faire semblant de dormir afin de forcer votre partenaire à se lever et à s'occuper du bébé. Peut-être que si mon mari et moi avions mis en place un « baby-nup », nous aurions pu éviter certaines disputes au cours de ces premiers mois de parentalité. Comme Heidelberger l'a dit à SheKnows, « un ‘baby-nup’ est un moyen proactif de décider comment partager équitablement les responsabilités de un nouveau bébé et évitez de créer de l'animosité entre les partenaires - en particulier pendant ces premiers mois stressants de parentalité.
