Six semaines semblent être une longue période jusqu'à ce que vous vous remettiez d'avoir un bébé. Mais j'étais là, mon premier enfant de 6 semaines, et je le déposais à la garderie.
J'ai découvert que j'étais enceinte juste avant de commencer à chercher un emploi et j'ai reçu un appel pour un entretien téléphonique pour un emploi dans un journal de l'armée. Je ne montrais pas encore, mais j'ai pris un risque et leur ai dit que j'étais enceinte pour éviter tout ressentiment une fois que j'ai commencé à montrer.
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"Je ne prendrai que 6 semaines de congé", leur ai-je dit, en me servant du temps de congé standard de l'armée comme guide.
J'ai toujours été fier d'être un bon travailleur acharné. Et je voulais prouver qu'avoir un bébé ne m'avait pas changé. À quatre semaines, je n'étais pas de retour à temps plein, mais j'assistais à des événements militaires sporadiques en prenant des photos avec mon bébé attaché à ma poitrine. Nous avions une équipe de deux et je voulais faire mon poids. Et puis, pendant mon congé, j'ai été promu. Plus de responsabilités, plus de travail, plus de poids. J'ai partagé un bureau, mais je fermerais la porte
pomper (J'ai mis une photo d'une vache sur la porte pour indiquer que j'étais, hum, autrement fiancé). Je suis allée à la garderie pendant mes pauses déjeuner pour infirmière. Je récupérais mon fils à la garderie et je revenais parfois au travail pour terminer un article, éditer un article ou mener une interview.Je faisais tout. Mon jeu de maman était au rendez-vous.
J'ai repensé à ces moments il y a sept ans alors que nous discutions de ce qu'on appelle officiellement Emmenez nos filles et nos fils au travail. je n'ai pas attendu un journée amener mon enfant; J'amenais régulièrement mon fils quand j'avais beaucoup de choses à faire et que je devais travailler un peu plus tard que la garderie n'était ouverte.
Pour la plupart, il était bon (lire: calme) mais était parfois pointilleux. J'ai très rarement répondu au téléphone après les heures, mais pour une raison quelconque, j'ai décidé de tarder un après-midi. Une femme a appelé pour se plaindre de quelque chose que nous avions publié. Je me souviens que mon fils s'agitait un peu et que je m'excusais. Je ne me souviens pas si l'appel s'est terminé là ou si elle a rappelé, mais je me souviens qu'elle a demandé à parler à mon superviseur. "J'appelle ici et il y a un bébé qui pleure en arrière-plan et c'est donc peu professionnel."
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Mon manager en a ri; il trouvait la plainte ridicule, mais j'étais écrasé. J'avais travaillé si dur, jonglant avec tout, et en une phrase, elle avait défait l'image professionnelle que je pensais avoir.
Même ainsi, ce n'était pas la dernière fois que j'amenais mon enfant au travail, mais à chaque fois, c'était assez similaire, surtout après que j'ai eu son frère. Ils s'amusaient pendant environ cinq minutes, puis se mettaient à saccager mon bureau. Ils n'étaient pas indisciplinés; ils n'étaient pas méchants. Ils étaient juste des gamins. Je comprends, peut-être que les « vacances » ne sont pas pour les enfants de mon âge. Et je suis reconnaissant pour ces patrons de soutien tout au long des années qui n'ont pas dérangé mes moments impromptus «amenez votre enfant au travail».
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Mais ce que j'aimerais plus qu'une fois par an, c'est un peu d'aide, un peu de patience et un peu de compréhension pour les mamans qui ont d'amener leurs enfants au bureau, quelle qu'en soit la raison.
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