Les entretiens d'embauche sont des occasions incroyables d'avoir une bonne conversation, de partager votre histoire et de commencer le prochain chapitre de votre carrière. Pour réussir votre prochain entretien d'embauche, vous devez investir du temps et de l'énergie dans la préparation du type de conversation que vous souhaitez. La lecture de cet article est un excellent premier pas.
Voici cinq phrases que vous devriez dire lors de votre prochain entretien pour paraître puissant et comme le meilleur candidat pour le poste.
1. « Quand j'avais _______, j'ai résolu un problème qui impliquait… »
Les employeurs veulent des solutionneurs de problèmes. Pourquoi? Chaque jour, il y a un nouveau feu qui doit être éteint au travail. Si l'employeur sait que vous êtes prêt à être une valeur ajoutée en résoudre les problèmes au lieu de les ajouter à la liste, vous deviendrez extrêmement précieux. Fournir des anecdotes personnelles où vous avez résolu un problème ou désamorcé une situation montre comment vous gérez les gens, le stress et les autres problèmes auxquels vous pouvez être confronté dans la nouvelle entreprise.
2. « J’ai pris l’initiative de développer… »
Lorsqu'un employeur embauche un nouveau membre de l'équipe, pensez-vous que cela aide si la personne est un fonceur, ou recherche-t-elle quelqu'un qui a besoin d'une prise de main excessive? Il y a beaucoup de choses à faire pendant la journée de travail. Plus vous êtes autonome et indépendant, plus il est facile pour votre superviseur de vous faire confiance pour gérer vous-même la charge de travail. Au cours d'un entretien, il est primordial de démontrer que vous êtes capable, disposé et capable de prendre un projet ou une tâche et de l'exécuter.
3. « J'ai aimé collaborer avec les membres de mon équipe pour… »
Il est important d'être un travailleur autonome, mais vous devez également être capable de bien travailler avec les autres. Sinon, vous causerez probablement des maux de tête à votre superviseur plus tard. Lorsque vous partagez des expériences antérieures de bonne collaboration avec les membres de votre équipe, vous démontrez quel type de joueur d'équipe vous êtes. Cela fera de vous un candidat hautement souhaitable pour le poste.
4. « À la suite de ________… »
Les employeurs aiment entendre parler de résultats mesurables. Ils veulent comprendre quelles actions vous avez entreprises et quels résultats tangibles ont été obtenus. Il est important de préparer des points de discussion qui mettent en valeur les résultats spécifiques obtenus grâce à vos actions. Si vous avez économisé de l'argent ou des heures de travail à l'entreprise, ce sont des histoires sur lesquelles vous souhaitez vous concentrer pendant l'entretien.
5. « La mission de l'entreprise correspond à mes objectifs de… »
Il en faut beaucoup pour intégrer une nouvelle recrue. Les employeurs veulent savoir que leur investissement en vaut la peine. Êtes-vous ici pour quelques mois ou quelques années? Vous voulez faire passer le message que cette opportunité est plus qu'un travail, mais une opportunité pour vous d'apprendre et de planter des racines. Espérons que cet entretien soit une décision stratégique que vous prenez pour améliorer votre carrière et votre vie.
Cet article a été initialement publié sur Féegodboss. En tant que plus grande communauté de carrière pour les femmes, Fairygodboss fournit à des millions de femmes des relations professionnelles, des conseils communautaires et des informations difficiles à trouver sur la façon dont les entreprises traitent les femmes.
