En raison d'un manque de garde, devez-vous emmener vos enfants travailler avec vous? Tout le monde que je connais a eu un manque de garde d'enfants à un moment ou à un autre. Qu'il s'agisse de vacances scolaires ou d'un autre problème, et peu importe le nombre d'alternatives que vous recherchez, parfois, cela se résume à deux options: votre enfant vous accompagne au travail ou vous ne vous rendez pas au travail tous.
C'est loin d'être optimal, c'est sûr, mais - selon votre situation de travail - amener votre enfant peut être un choix acceptable pour votre employeur et une expérience enrichissante et éducative pour vous deux.
Peut tu?
De nombreuses entreprises dans de nombreux secteurs participent à des programmes formels « amenez votre enfant au travail ». Ces journées sont remplies d'activités et de programmes spéciaux destinés à introduire le concept de travail d'équipe, à renforcer le lien entre l'éducation et l'emploi et à construire le lien parent-enfant. Ce sont d'excellents programmes. Mais qu'en est-il de ces jours fériés? Pouvez-vous emmener votre enfant avec vous en cas d'urgence? Que tout dépend. Certaines industries ne sont certainement pas adaptées aux enfants, et si vous travaillez dans l'une d'entre elles, vous le savez. Dans ces cas, vous voudrez peut-être vérifier si votre entreprise propose un service de garde d'enfants temporaire dans le cadre de vos prestations. Sinon, dans ces industries, rester à la maison peut être votre seul choix. Mais dans d'autres industries, l'enfant occasionnel sur le lieu de travail pendant l'une de ces situations d'écart est acceptable, tant que c'est un événement rare. Vérifiez auprès de votre direction si vous avez des questions.
Devrais-tu?
Parfois, la plus grande question n'est pas de savoir si vous pouvez, mais si vous devrait. Votre enfant peut-il le gérer? Serez-vous capable de faire quoi que ce soit? Si votre enfant est capable de rester assis et de s'occuper pendant un certain temps, cela pourrait fonctionner. Un très jeune enfant peut ne pas réussir, mais un enfant d'âge scolaire peut très bien réussir.
Faites-en de ce qui en à de meilleur
Si vous devez emmener votre enfant travailler avec vous, tenez compte des conseils suivants :
- Établissez des règles de base et des attentes à l'avance.
- Demandez à votre enfant d'apporter un sac à dos avec plusieurs activités tranquilles.
- Prenez régulièrement de courtes pauses, si vous le pouvez, et nourrissez et abreuvez votre enfant.
- Montrez à votre enfant ce que vous faites. Expliquez les parties de votre journée et comment votre travail s'intègre dans l'image plus large de l'entreprise.
- Votre enfant peut-il aider avec certaines tâches de bureau simples? Nous n'aimons peut-être pas copier et agrafer, mais les enfants le peuvent. De plus, ils auront l'impression de contribuer.
- Récompensez un bon comportement.
Emmener votre enfant travailler avec vous lorsque d'autres options de garde ont échoué n'est peut-être pas une situation optimale, mais vous pouvez en tirer le meilleur parti. Votre enfant peut sortir de la journée avec une nouvelle appréciation du travail que vous faites, et vous pouvez avoir une nouvelle appréciation de la capacité de votre enfant à coopérer et à aider.
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