Si cette pandémie doit devenir plus facile pour les parents, les lieux de travail doivent laisser la place aux pères pour faire leur part de garde d'enfants. En fait, cela vaut aussi pour la vie après la pandémie. Un père sur Reddit vient de partager sa frustration à propos d'un lieu de travail qui s'attend à ce que sa femme soit la principale personne qui s'occupe de leur enfant, même lorsqu'elle est occupée par son propre travail.
"Comme ma femme travaille toute la journée et que je suis à peu près le principal gardien de notre fils (1), je devais l'avoir avec moi pendant la réunion", a écrit LeaderOTeGorgonites sur le Sous-titre AITA, expliquant qu'il a un emploi à temps partiel dans une station de radio locale qu'il aime, tandis que sa femme a un emploi à temps plein qui rapporte beaucoup plus d'argent.
« Le midi est son moment le plus ludique de la journée, il est donc généralement très actif pendant cette période, donc lors de ma réunion, il faisait beaucoup de grincements ludiques, de coups de jouets et d'essais de jouer avec mon ordinateur portable quand je l'aurais sur mes genoux », le père a continué.
Au cours de cette réunion, un jeune collègue a demandé à LeaderOTheGorgonites si sa femme pouvait prendre le bébé pendant quelques minutes, mais il a dit que cela était impossible car elle était sur un appel de travail important également.
"Ensuite, une autre collègue (30 m) a souligné que nous étions dans une réunion qui est super importante et qu'elle devrait le surveiller pendant quelques minutes car cela ne devrait pas prendre trop de temps", a-t-il écrit. « Alors j'ai dit:« Désolé, mais ma femme gagne quatre fois ce que je fais en un an, donc son travail a un peu plus de priorité dans ce ménage. »
Cela mit fin maladroitement à la discussion, mais il se tut au moins pour le reste de la réunion. Le chef des Gorgonites se rend compte que ses commentaires sur le salaire de sa femme étaient peut-être injustifiés. Dans le même temps, nos agacements sont soulevés par le fait que son patron a mentionné plus tard que les gens se demandent s'il prend son travail au sérieux. C'est le même BS que les mères reçoivent tout le temps quand elles doivent prioriser garde d'enfants.
Les Redditors ont eu une réponse mitigée à ce post.
Tout d'abord, tout le monde s'accorde à dire que LeaderOTeGorgonites a commis une erreur cruciale dans l'étiquette de la vidéoconférence avec les enfants: ne pas utiliser son bouton de sourdine tout de suite.
"YTA [vous êtes le connard] pour avoir laissé votre micro ouvert lorsque vous avez un enfant sur vos genoux", a écrit GlibTurret. «Sérieusement, mettez-vous simplement en mode push-to-talk. Tout le monde devrait être sur push-to-talk de toute façon.
« Ma femme gagne aussi beaucoup plus que moi, je devais souvent donner la priorité au travail autour de mon travail pour les enfants plutôt que elle, mais même moi, je sais que vous coupez le son pendant un appel vidéo s'il y a un bruit de fond à gérer », verminiusrex ajoutée.
Mais certains ont dit que son erreur aurait pu être corrigée plus poliment.
"Tout ce qu'ils avaient à faire était de lui demander de couper le son en premier lieu", a déclaré SplitDowntown9917. "J'ai des réunions tous les jours ces derniers temps où l'enfant de quelqu'un peut être entendu en arrière-plan. Ce ne sont pas des connards. Juste faire face à une situation difficile et ne pas se rendre compte à quel point l'enfant est fort pour nous. Nous leur demandons simplement de couper le son et de passer à autre chose. C'est pas difficile."
Le plus gros problème ici, beaucoup sont d'accord, est la façon désinvolte dont les collègues ont supposé que sa femme pouvait abandonner sa réunion pour le bien de la leur.
"Oui, il aurait dû être en sourdine", a écrit Ladancer22. "Mais il a essayé de dire poliment que" désolé, ma femme ne peut pas regarder l'enfant, elle est sur un appel de travail important ", et ils ont supposé que soit il serait préférable de distraire le l'appel de travail de la femme ou qu'il est plus approprié pour la femme d'avoir un enfant sur l'appel de travail ET ils ont supposé qu'OP n'en avait pas discuté avec sa femme et déterminé lequel serait meilleur. Et malgré le salaire, OP ne travaille qu'à temps partiel. Assumer son travail à temps partiel est plus important que le travail à temps plein de sa femme est impoli et inconsidéré.
"Ils n'ont pas été impoli de demander la première fois, mais ils ont été impoli de ne pas avoir pris non comme réponse", a proposé Em4Tango. "Et ils étaient définitivement sexistes à propos de qui devrait surveiller le bébé. C'est pourquoi j'évite de donner trop d'infos. « Est-il possible pour votre femme de le surveiller? Non, ce n'est pas maintenant.
Quelques commentateurs - qui n'ont pas d'enfants ou qui ont des enfants très faciles et complaisants - se sont demandé pourquoi il n'aurait pas pu mettre le tout-petit dans un parc avec des jouets. Euh, pas comment fonctionnent la plupart des enfants de 1 an. Et certains ont demandé pourquoi il n'avait pas demandé de déplacer la réunion à une autre heure. Ce serait bien, mais nous doutons que le gars qui travaille à temps partiel puisse dicter quand une réunion a lieu.
Mais ensuite, certains l'ont ramené à la question initiale du père sur l'augmentation du salaire de sa femme.
"La boutade salariale pousse un peu dans le territoire A H à cause de la façon dont cela a été dit, mais je ne peux pas nécessairement lui en vouloir", a déclaré Coffe_Mug. "C'était une réaction instinctive à ce que je suppose être une situation stressante."
"Vous n'êtes peut-être pas le connard, mais c'était une chose super collante à dire", a souligné shayelea. « On dirait que vous ne valorisez pas votre travail. Et peut-être que vous ne le faites pas, mais le dire clairement à plusieurs personnes est un moyen rapide de vous assurer que votre nom figure en premier sur le billot lorsque des licenciements surviennent. »
En espérant que cette erreur ne revienne pas le hanter. Si quelque chose de bon sort de 2020, nous espérons que c'est que plus de gens examinent les questions de garde d'enfants, de travail et de genre sous plusieurs angles, comme l'ont fait les lecteurs de ce forum Reddit. Nous avons eu l'occasion de voir dans les maisons des uns et des autres, et par extension les vies qu'ils ne montrent normalement pas à leurs collègues. Pouvons-nous maintenant tous nous donner un peu plus de compassion ?
La prochaine fois que vous aurez besoin de quelque chose pour occuper vos enfants, pensez à acheter quelque chose chezces marques de jouets éthiques.
