En l'honneur de Journée internationale de la femme, nous mettons en lumière certaines des femmes les plus badass et les plus révolutionnaires que nous connaissions. En haut de notre liste se trouvent des femmes, comme les cinq ci-dessous, qui ont repoussé les limites pour obtenir un succès majeur dans des domaines traditionnellement dominés par les hommes, y compris la technologie.
J'ai parlé à cinq femmes des carrières qu'elles ont créées dans l'espace technologique. Les emplois chez Tinder, Candy Crush et d'autres piliers du numérique ne sont peut-être pas faciles à trouver, mais les personnes qui les font dirigent nos expériences quotidiennes. Et à les entendre, la technologie devient de plus en plus conviviale pour les femmes ambitieuses qui sont déterminées à percer. Ci-dessous, découvrez comment ils l'ont fait et comment vous pouvez aussi.
"C'est nul que les femmes dans le monde du jeu soient ciblées par des trolls à plus grande échelle que les hommes."
Le concepteur de jeu
Yonna Ingolf, 26 ans, Conceptrice narrative chez King pour la franchise Candy Crush, Stockholm, Suède
"J'ai toujours joué et aimé les jeux, mais je n'y ai pas pensé comme quelque chose avec lequel je pourrais travailler jusqu'à mes 20 ans environ. J'ai trouvé une école axée sur la conception de jeux et tout s'est mis en place. Mes journées peuvent être très différentes, car je travaille avec quelques jeux différents et beaucoup d'équipes différentes. En une semaine, je peux travailler sur des histoires pour de nouveaux épisodes, des thèmes pour différents événements en direct dans les jeux et de nouvelles fonctionnalités de gameplay. Mon bureau a une ambiance très détendue. Il y a certainement des périodes de stress, comme n'importe quel travail, mais il y a beaucoup de jeux et d'événements amusants autour de l'industrie. Mon plus grand défi a été, et est toujours, de ne pas devenir mon travail. En travaillant dans un environnement créatif, vous vous exposez constamment et ressentez un attachement personnel au travail que vous fournissez. J'ai appris que si j'ai un jour de congé, ce n'est pas grave et normal.
Bien que je sois en infériorité numérique par rapport aux hommes dans mon secteur, je ne me suis jamais senti sous-estimé par les personnes avec qui je travaille. Là où je me suis senti sous-estimé, c'est plutôt dans certaines communautés toxiques entourant le jeu. Ça craint que certains « mecs » doutent que je travaille dans l'industrie, que j'aime les jeux, ou disent que je devrais être un « booth babe » au lieu d'un concepteur. Ça craint que les femmes dans le monde du jeu soient ciblées par les trolls et la haine sur Internet à une échelle beaucoup plus grande que les hommes qui disent ou font les mêmes choses. Cela peut être difficile, mais il n'y a pas de meilleur moyen de lutter contre cette toxicité que de l'intérieur de l'industrie. Si vous souhaitez vous lancer dans le jeu, assurez-vous que l'école dans laquelle vous allez a une période de stage - de cette façon, vous ferez l'expérience de l'industrie et apprendrez à connaître les gens. Voyez s'il y a des rencontres de développeurs de jeux dans votre région et apprenez à connaître les gens de l'industrie. Apprenez un peu sur tout! Faites de l'art, essayez la modélisation 3D, écrivez du code ou un script, créez des effets sonores. Si vous n'avez pas l'opportunité ou les outils pour le faire, alors vous pouvez au moins lire à ce sujet.
"Ce n'est pas aussi simple que" créez un site Web et ils viendront. ""
L'assistant virtuel
Michelle Mangen, comptable virtuelle chez L'assistant virtuel, LLC, Floride
« J'ai découvert les assistants virtuels pour la première fois en lisant un roman d'amour. C'était quelques années plus tard avant que je l'explore plus en détail. J'ai commencé en tant qu'assistante virtuelle administrative générale et j'ai, au fil du temps, évolué et maintenant je n'offre des services de tenue de livres qu'aux petites entreprises. La plupart de ce que je fais dans une journée est de payer les membres de l'équipe liés à la comptabilité, de rapprocher les relevés bancaires, de préparer les états financiers, etc. Je travaille à la maison, donc la plupart du temps, je porte des vêtements confortables. Le plus gros défi a été d'obtenir mon premier client - ce n'est pas aussi simple que de "créer un site Web et ils viendront". J'ai souvent envisagé de jeter l'éponge et de trouver un poste en entreprise aux États-Unis. Mon meilleur conseil, si vous voulez devenir VA, est de vous familiariser avec la technologie et de ne jamais arrêter d'apprendre! Soyez courageux et contactez des assistants virtuels établis et voyez s'ils seraient prêts à vous embaucher en tant que stagiaire.
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« Nous devons toutes faire notre part pour encadrer et encourager d'autres femmes. »
L'exécutif de Tinder
Rosette Pambakian, 33 ans, vice-présidente des communications et de l'image de marque chez Tinder, Los Angeles, CA
« En grandissant, j'ai toujours aspiré à faire la différence d'une manière ou d'une autre. C'est peut-être cliché, mais je pense que créer des liens à travers le monde fait la différence. Vivre l'amitié et l'amour est si puissant, et je suis fier de travailler dans un endroit où je peux aider les gens à le faire. Chaque jour chez Tinder est différent. Notre entreprise et nos produits sont en constante évolution, c'est ce qui rend mon travail si passionnant. Un jour, je serai en Europe pour rencontrer des journalistes, le lendemain, je discuterai de stratégie de marque avec d'autres dirigeants de Tinder, et le lendemain, je serai au bureau pour planifier les sorties de produits pour le prochain année. L'industrie de la technologie peut être difficile, cependant. Les gens travaillent de longues heures et se consacrent à des produits qui peuvent ne pas fonctionner à long terme. Au lieu de nous laisser intimider, nous l'utilisons pour nous pousser à faire de notre mieux. Je passe souvent plus de temps au bureau que chez moi, donc les gens avec qui je travaille se sentent vraiment comme une famille.
Je pense que l'industrie de la technologie est un endroit idéal pour que les femmes réussissent et se démarquent, et le lieu de travail de Tinder est un environnement tellement créatif et amusant qui favorise la créativité et la collaboration. C'est stimulant de travailler dans une industrie dominée par les hommes et de venir à la table avec des résultats et des idées qui sont tout aussi percutants, sinon plus, que ce que font les hommes. L'industrie évolue et de plus en plus de femmes s'épanouissent dans la technologie, mais nous devons toutes faire notre part pour encadrer et encourager d'autres femmes. Si vous cherchez à vous lancer dans la technologie, mon meilleur conseil est que s'il n'y a pas de risque, il n'y a pas de récompense. J'ai dit oui à quelques grands changements dans ma carrière qui m'ont propulsé là où je suis aujourd'hui. Je savais qu'il y avait des risques quand j'ai rejoint Tinder, mais je savais aussi qu'il y avait une possibilité pour une belle récompense.
« Quand vous pouvez travailler de n'importe où, vous finissez par travailler n'importe où. »
L'entrepreneur numérique
Michelle Dale, 35 ans, PDG de Miss virtuelle vendredi & 1nSourcing, généralement en Grèce
« J'ai quitté mon travail et quitté le Royaume-Uni à l'âge de 23 ans avec un aller simple pour l'Égypte, c'est à ce moment-là que j'ai réalisé que je voulais vivre à l'étranger à temps plein et pouvoir parcourir le monde quand je le voulais. J'ai commencé à chercher comment travailler en ligne et je suis tombé sur l'assistance virtuelle, qui est devenue ma source de revenus et de passion, et m'a amené à créer un programme de formation d'assistante virtuelle. Une journée de travail moyenne pour moi implique de travailler sur des éléments pour lesquels mon équipe a besoin d'aide; planification et mise en œuvre de projets pour les clients; concevoir de nouvelles idées pour les lancements et les produits en ligne; blogs et vlogs. Pour moi, tout est une question de style de vie: travailler en ligne, vivre son rêve, rompre avec le 9 à 5, être son propre patron, gagner plus d'argent, faire ce que tu aimes vraiment. Il s'agit de travailler autour de votre style de vie, plutôt que l'inverse. Dans toute industrie de services, en particulier lorsque vous avez votre propre entreprise, le défi est de prendre beaucoup de temps pour vous. Lorsque vous pouvez travailler de n'importe où, vous finissez par travailler partout, il n'est donc pas inhabituel pour moi de consulter mes e-mails au milieu de la nuit, de travailler le week-end et les heures se succèdent. Il faut trouver le bon équilibre.
L'assistance virtuelle est l'une des industries en ligne à la croissance la plus rapide, principalement parce que la demande augmente tellement. Je ne pense pas que quiconque, homme ou femme, puisse vous faire sentir en infériorité numérique ou sous-estimé à moins que vous ne le permettiez. Il s'agit de vous concentrer sur vous-même, de développer vos compétences, de créer de la valeur et d'avoir la confiance nécessaire pour sortir et faire de votre mieux parce que vous savez que vous le valez bien. Mon meilleur conseil est de trouver un modèle, quelqu'un que vous pouvez regarder et dire, j'aime ce qu'ils ont fait, j'aime leur style de vie et je veux apprendre d'eux. Tant de gens proposent des cours, des formations et du mentorat en ligne, moi y compris!, alors profitez des ressources, gardez la tête haute et allez-y. N'attendez jamais que tout soit parfait - il n'y aura jamais de moment, de lieu, de circonstance, de situation financière, de situation familiale parfaits. Il y a maintenant, alors travaillez avec !
« En tant que femme, vous êtes naturellement en infériorité numérique. »
L'ingénieur
Anna N. Schlegel, 48 ans, directeur principal, Mondialisation et information chez NetApp et auteur de Vraiment mondial, Silicon Valley, Californie
« Je n'ai jamais voulu faire de l'ingénierie! Je suis tombé dedans au travers de différentes missions high-tech dans la Silicon Valley, et en prenant des risques au sein de ces entreprises. J'ai commencé à travailler avec Cisco dans les années 90, et à partir de là, j'ai travaillé chez Xerox, VMware et NetApp. J'ai été directeur général et PDG de deux entreprises de mondialisation. Une journée moyenne dans mon travail actuel implique de nombreux appels mondiaux avec l'Europe et l'Asie pour aligner, évangéliser et surveiller les objectifs de notre programme; parler à nos fournisseurs et agences; et rendre compte aux dirigeants des progrès, des escalades et des victoires. NetApp a été classé à plusieurs reprises comme un excellent lieu de travail, ce qui est extrêmement important pour pouvoir travailler dans un environnement respectueux. Il y a beaucoup de place pour innover.
Les environnements d'ingénierie de haute technologie présentent une faible diversité de genre. En tant que femme, vous êtes naturellement en infériorité numérique. La clé est de travailler en groupes où tous les participants apprécient votre opinion et de vous préparer à faire partie d'environnements où vous serez minoritaire. Les formations sur les biais inconscients peuvent aider. Découvrez qui dirige la diversité des genres dans votre entreprise et essayez de vous porter volontaire pour aider au changement avec nos entreprises. Pour les femmes qui souhaitent devenir ingénieures, mon conseil est d'apprendre à présenter en public; communiquer succinctement par écrit, lors d'appels et de présentations; rejoignez les forums de votre métier pour savoir comment d'autres résolvent des problèmes similaires; et trouvez des mentors et parlez-leur régulièrement.
Suite:Comment 6 femmes sont devenues PDG avant 30 ans
Publié à l'origine sur StyleCaster.com
