Hollywood continue de repousser les limites lorsqu'il s'agit de sujets d'actualité sur le lieu de travail, que ce soit éradiquer le harcèlement sexuel ou donner des opportunités aux femmes, aux personnes de couleur et aux LGBTQ communauté. Dans un récent panel LinkedIn sur le succès, Issa Rae a parlé de l'égalité de rémunération et de l'importance pour les hommes et les femmes de gagner le même taux pour la même quantité de travail.
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Même si Rae milite fortement pour cela, elle a révélé qu'elle n'avait jamais demandé elle-même d'augmentation de salaire. La raison pourrait vous surprendre.
"C'était quelque chose qui devait absolument être porté à mon attention. Travaillant dans le monde de l'entreprise, avant de commencer à faire [mon propre travail], je n'ai jamais demandé d'augmentation », a-t-elle expliqué. « Je pensais avoir de la chance d'avoir ce travail. Je n'avais pas l'impression de le mériter à l'époque.
Bien qu'elle n'ait pas nécessairement été payée ce qu'elle valait, il y en avait d'autres qui étaient heureux de demander une augmentation – les hommes à son travail. Elle a réalisé à quel point il était important de se défendre.
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Rae a partagé cela en tant que producteur exécutif et star de Peu sûr, elle voit également des hommes demander de manière proactive des augmentations de salaire chaque saison. Ce n'est pas forcément le cas des femmes qui travaillent pour elle.
"En tant qu'employeur d'hommes et de femmes, j'ai vu les hommes qui travaillent pour mon entreprise demander leur travail et n'ont eu aucun problème [à demander]", a-t-elle déclaré. "Beaucoup de femmes ne l'ont pas fait, alors je m'assure de leur donner les moyens de demander."
En fait, Rae les avertira même si un nouveau poste s'ouvre ou si elle pense que leur travail mérite plus de reconnaissance.
«Je dirai:« Hé, demandez cette augmentation. Ou hé, cela va arriver l'année prochaine et je vais m'assurer que vous êtes pris en charge, mais vous devez me dire quels sont vos besoins. Je pense que tout garder transparent est si important.
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Rae est presque hyper conscient de l'égalité sur le lieu de travail, car elle a fait la une de presque tous les journaux au cours des six derniers mois. Elle dit à son agent et à son équipe de direction de s'assurer qu'elle ne tombe pas dans une situation d'écart salarial comme ce qui est arrivé à Michelle Williams lors des reprises de Tout l'argent du monde.
« Je fais confiance à mon équipe. Je leur dis: « S'il vous plaît, ne laissez pas paraître un reportage indiquant que quelqu'un d'autre gagne beaucoup plus que moi », a résumé Rae. « Tant que les voies de communication sont ouvertes, personne ne devrait être surpris. C'est la clé.
Rae connaît maintenant sa valeur et n'a pas peur d'en demander plus.
