Si vous travaillez dans un environnement de bureau que vous décririez comme « toxique », il est facile de supposer que les vibrations négatives de votre lieu de travail sont le résultat de forces indépendantes de votre volonté en tant qu'employé. Cependant, dans de nombreuses circonstances, nos actions - même celles que nous entreprenons par inadvertance - peuvent contribuer à un atmosphère moins qu'agréable et peut perpétuer des comportements qui entravent le progrès et les relations amicales entre collègues. Mais comment savoir si vous contribuez à un environnement de travail toxique? Si ces 7 actions vous semblent familières, cela peut vous donner une réponse.
1. Vous participez à la dynamique cliquey et à la rumeur
Bien sûr, il n'y a rien de mal à se lier d'amitié avec un petit groupe de collègues et à choisir de passer déjeuner et des pauses café en discutant avec vos potes. Cependant, lorsque la dynamique devient purement et simplement exclusive et que votre "clique" s'engage dans des épisodes réguliers de lancer des rumeurs et se répandre sur d'autres collègues, c'est une recette infaillible pour un travail toxique environnement. Nous ne sommes plus au lycée, alors laissez les « méchantes filles » en dehors du bureau.
2. Toutes vos conversations liées au travail sont dominées par la négativité
Tout le monde a besoin de s'exprimer de temps en temps sur ses frustrations au travail; même ceux d'entre nous qui sont vraiment satisfaits de leur carrière expriment parfois des plaintes. Mais si vous vous trouvez incapable de parler du travail sans vous plonger immédiatement et systématiquement dans commentaire négatif, il est probable que vous transportiez une partie de ce mécontentement au bureau avec tu.
3. Vous choisissez de ne pas exprimer vos questions et préoccupations liées au travail à la direction
Dans une tournure paradoxale des événements, les employés qui passent une partie importante de leur temps libre se plaindre du travail hésitent souvent à faire part de leurs préoccupations aux personnes qui peuvent réellement influencer le changement: leurs gestionnaires. Certains managers font certainement leur part pour décourager les discussions ouvertes avec les membres de leur équipe (généralement au détriment), mais si votre responsable est généralement raisonnable et ouvert aux suggestions, prenez l'initiative de partager votre retour d'information.
4. Vous faites des efforts extraordinaires pour éviter les contacts en face-à-face (ou voix-à-voix) avec vos collègues
Certaines cultures d'entreprise adoptent pleinement le concept de remplacement des conversations en face à face par la messagerie en ligne - et ne vous méprenez pas, nous sommes de grands fans de l'utilisation de GChat et Slack pour les discussions de travail. Mais si le climat de votre bureau nécessite des entretiens en personne avec des collègues sur une base régulière, vous serez perturber considérablement le rythme de travail si vous insistez pour correspondre uniquement via des messages de chat, e-mails et SMS.
5. Vous ne respectez pas les délais et laissez les tâches nécessaires tomber à l'eau
Un environnement de travail positif dépend fortement de la confiance entre collègues. Par conséquent, le fait de manquer plusieurs échéances et de laisser tomber fréquemment la balle sur des tâches qui doivent être terminées vous établit à la fois comme un membre de l'équipe peu fiable et alimente une atmosphère générale d'incertitude et d'insatisfaction, qui peut à son tour devenir toxique énergie.
6. Vous êtes avant tout motivé par la compétitivité au détriment de la collaboration
Un esprit de compétition peut être un moyen sain et dynamique de rester motivé et engagé au travail. Mais si votre désir de surpasser vos collègues vous rend difficile à travailler, cela peut faire des ravages dans les projets collaboratifs et s'avérer démoralisant pour toute votre équipe.
7. Vous arrivez au travail sans prendre les mesures appropriées pour prendre soin de vous
Alors que les soins personnels devraient être un processus individualisé unique à chacun, la mise en œuvre des étapes nécessaires pour vous faire sentir reposé, énergique et prêt pour la journée de travail aura un effet positif sur vous-même et votre collègues de travail. Si vous vous présentez au bureau affamé et épuisé, votre productivité souffrira inévitablement.
Cet article a été initialement publié sur Féegodboss. En tant que plus grande communauté de carrière pour les femmes, Fairygodboss fournit à des millions de femmes des relations professionnelles, des conseils communautaires et des informations difficiles à trouver sur la façon dont les entreprises traitent les femmes.
