Services de doula de la chanson ancienne est une organisation à but non lucratif basée à Brooklyn qui a été créée par Chanel Porchia, une mère de quatre enfants, qui souhaitait apporter des et des services individualisés de soutien à la maternité et aux nourrissons pour les femmes de Brooklyn qui pourraient ne pas être en mesure de se les payer.
Avec sa première grossesse, l'assurance privée de Chanel Porchia par le biais de son travail dans l'entreprise américaine a couvert ses frais d'accouchement à domicile, et pendant qu'elle était reconnaissante que son assurance couvre son accouchement à domicile, elle s'est également rendu compte que toutes les femmes de sa communauté n'ont pas le même accès aux services privés l'assurance le permet. « De nombreuses femmes de ma communauté doivent se rendre dans des cliniques gratuites pour obtenir des soins qui ne sont pas toujours personnalisés et adaptés à leurs expériences et besoins. » Et ainsi, Ancient Song
Doula Services a été créé dans le salon de sa maison en 2008.La mission d'Ancient Song Doula Services (ASDS) est la suivante: « Offrir des services de doula de qualité aux femmes de couleur et aux familles à faible revenu qui, autrement, ne pourraient pas se permettre des soins de doula. ASDS y croit tellement qu'ils ne refusent personne qui recherche ses services mais n'a pas les moyens financiers de payer pour eux. Depuis sept ans qu'ils sont en affaires, ils n'ont refusé personne.
Ce qui m'a le plus intrigué à propos d'ASDS, c'est qu'ils offrent bien plus que des services de doula. «Nous croyons vraiment qu'il faut rencontrer les gens là où ils se trouvent et aider les femmes et leurs familles de toutes les manières possibles. Je me rends compte que toutes les femmes avec lesquelles nous travaillons n'ont pas le même parcours. Certains ont une assurance privée, certains ont des assurances publiques, certains vivent dans des refuges, connaissent des problèmes domestiques violence et/ou encore confrontés à des traumatismes passés dans leur vie qui les affectent tout au long de leur grossesse et livraison. Pour les aider à vivre les meilleures expériences de grossesse et d'accouchement, nous reconnaissons le traumatisme passé et les aidons à le surmonter. »
L'une des façons dont ASDS y parvient est d'organiser des réunions hebdomadaires et des journées portes ouvertes pour la communauté à venir. pour en savoir plus sur les services et discuter des différentes choses qu'ils vivent et avec lesquelles ils la vie. Toutes les réunions et ateliers hebdomadaires proposés par ASD ont une approche et un environnement très stricts et sans jugement. « Je ne suis pas ici pour juger les femmes qui ont une vie différente de la mienne. Mon objectif est de leur présenter différentes informations et un large éventail d'informations afin qu'ils puissent prendre la décision la meilleure et la plus éclairée pour eux-mêmes.
La durabilité communautaire est également un élément très important de l'ASDS. « Nous proposons des activités de plaidoyer et des ateliers pour les personnes intéressées à devenir des doulas ou des sages-femmes certifiées, et proposons des groupes de soutien à l'alimentation des nourrissons. Nous connaissons les statistiques sur les femmes noires et l'allaitement et voulons offrir des environnements sûrs où les noirs les femmes peuvent venir discuter de leurs expériences, poser des questions et obtenir du soutien lorsqu'il s'agit de allaitement maternel. Je me fais également un devoir d'appeler ces réunions des « groupes d'alimentation des nourrissons » afin de ne pas exclure les femmes qui peuvent choisir de ne pas allaiter ou ne peuvent pas le faire pour un certain nombre de raisons mais ont encore besoin d'un espace pour se réunir avec d'autres mères et femmes dans le communauté.
Les bureaux de l'ASDS sont également un espace très accueillant pour les familles. « Parfois, j'emmène mes enfants travailler avec moi et de nombreuses autres femmes qui travaillent ici peuvent amener leurs enfants au travail quand elles en ont besoin. Nous sommes une entreprise familiale dans tous les sens. J'ai commencé ASDS dans mon salon en cuisinant pour les femmes qui voulaient en savoir plus sur les services. Bien que l'ASDA s'est considérablement développé depuis 2008, l'environnement familial fait toujours partie intégrante de l'organisation climat. « Je me suis fait un devoir d'aménager des aires de jeux pour les enfants lorsque nous nous sommes agrandis pour devenir un espace de bureau. Certaines des femmes qui travaillent ici allaitent et tirent leur lait maternel et il est nécessaire de fournir un espace lumineux et accueillant. »
J'ai demandé à Porchia comment le fait d'être mère de quatre enfants, y compris une paire de jumeaux, influence le travail qu'elle fait et si ses enfants savent ce qu'elle fait dans la vie. « Étant donné que ma motivation pour démarrer l'ASDS était due à mon accouchement à domicile positif, ils font partie intégrante de mon travail. Je pense que les avoir autour [de l'espace de bureau] quand les femmes entrent les aide à se détendre et à voir la normalisation d'être une mère, travailler et allaiter, et [de voir que] pouvoir être une mère et une femme complexes est possible pour elles et une belle chose. De plus, mes enfants apprennent cela aussi. Ils apprennent que les mamans travaillent parfois et ils apprennent la beauté de l'entrepreneuriat.
Une autre leçon précieuse que je pense que les enfants de Chanel apprennent est la beauté des nombreuses façons dont les familles peuvent ressembler et que le travail communautaire peut être un échange mutuellement bénéfique.
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