Korkeakoulututkinto on ollut vuosikymmenien ajan standardi nuorille aikuisille, jotka haluavat tehdä jälkensä ammatillisessa maailmassa. Mutta onko yliopisto vanhentunut?
Kasvava koulutusparadigma
Ehkä ei kokonaan, mutta mentorointi saa ehdottomasti höyryä lailliseksi vaihtoehdoksi perinteiselle korkeakoulupolulle.
Mentoroitavat voivat olla paremmin valmistautuneita työelämään kuin yliopistokoulutetut kollegansa, ja he ovat varmasti vähemmän velkaa. Mentorointi voi olla juuri sitä, mitä teini tarvitsee aloittaakseen aikuisuuteen.
Mentorointimalli
Olipa kerran mentorointi rituaali. Nuorilla oli tapana opiskella kokeneen aikuisen, usein perheenjäsenen, alaisuudessa tietyssä ammatissa tai yrityksessä, kunnes hän oli valmis lähtemään yksin.
Vaikka se on virallistettu koulutus on ollut normi Yhdysvalloissa elämämme aikana, mentorointi on uusi. "Oppisopimus- tai mentorointimalli on tulossa takaisin", sanoo Mike Cheney, johtaja
AME (oppisopimus, mentorointi, yrittäjyys) -hanke. ”Ympäristö sen paluulle auttaa jonkin verran nykyisessä taloudellisessa tilanteessa. Esimerkiksi korkeakouluopetuksesta on tullut kohtuuttoman kalliimpaa ja samalla vähemmän arvokasta tulojen tuottamisen tai jopa tutkinnon suorittaneen työn kannalta. ”Hyvin valmistautunut
Oli aika, jolloin korkeakoulututkinto oli vähimmäisvaatimus haastattelun saamiseksi, puhumattakaan todellisesta työstä. Mutta tämä ajatuskulku voi muuttua, kun työllisyys välttää paljon korkeakouluopintoja. ”Valmistuneet 25 -vuotiaat ja nuoremmat kohtaavat työttömyysaste 53 prosenttia”, Cheney sanoo. "Lisäksi, Stock Market Watchin mukaan, 70 prosenttia tänään luotavista työpaikoista ei edes vaadi tutkintoa! ” Mentorointi tarjoaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia a nuorta oppiakseen tietyn ammatin edellyttämät taidot sekä luonteenkehityksen ja arvokkaan elämän oppitunteja. Pohjimmiltaan mentori jakaa viisautensa, ei vain tietonsa, mentoroitavan kanssa - vaihto, joka tapahtuu harvoin korkeakoulussa.
Kokemus mentoroinnista
Kun Corey Cheney valmistui lukiosta, college oli vaihtoehto, mutta hän valitsi toisen tien. "Isäni esitteli minulle ensimmäisen kerran mentorointimallin", hän sanoo. - Hän ja minä puhuimme käytettävissä olevista tavoista jatkaa opintojani lukion jälkeen. Puhuessani elämäni polusta ja jatkokoulutuksesta päätimme, että mentorointi olisi paras tie minä." Coreyn mentorointi sisälsi käytännön opetusta teologiasta, kiinteistöistä, luonteenkehityksestä ja videoista tuotantoa. Hän omistaa ja johtaa menestyvää videotuotantoyritystä, Provident Media -konserni. Corey on hyötynyt suuresti sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti mentorointikokemuksestaan - ottamatta kuitenkaan ylivoimaista velkaa korkeakoululainojen muodossa.
Ole avoin prosessille
Mentorit voi tuoda mentoroitavan tuen seuraavaan elämänvaiheeseen, mutta vain jos mentoroitava tekee osansa. "Opiskelijan on oltava valmis päästämään mentorin sisään ja antamaan mentorin, ei vain opettamaan", Corey sanoo.
"Periaatteessa sinun mentoroitavan on oltava valmis opettamaan ja pyytämään neuvoja." Toinen mentoroinnin etu on se, että ei ole virallista rakennetta. Tilanne voidaan määritellä tavalla, joka toimii parhaiten mentoroitavan ja mentorin kannalta, olipa kyseessä sitten viisi päivää viikossa tai yksi tai kaksi päivää viikossa tietyn ajanjakson aikana. Mentorointi voi myös täydentää korkeakouluopetusta. Ei ole parempaa tapaa hankkia käytännön kokemusta tietyllä alalla kuin varjostaa joku tällä alalla.
Etsi mentori
Mentorin löytämisen ei tarvitse olla pelottava tehtävä. "Jos haluat oppia tiettyä ammattia tai liiketoimintaa ja sinä tai perheesi tunnet jonkun, joka toimii kyseisellä alalla, kysy heiltä mentorointia", Corey sanoo. "Toinen tapa on tarkistaa AMEprogram.com. Se on valtakunnallinen mentorien ja mentoroitavien verkosto, johon voit liittyä ja löytää mentoreita alueeltasi kaikenlaisissa yrityksissä. ”
Lisää mentoroinnista
Chasing the Dream: Miksi tarvitset mentoria - ja kuinka löytää se
Ura -naiset: Mentoroi tie menestykseen
Vahvat naiset Vahvat tytöt: Mentorointiohjelma tytöille
