Riippumattoman tutkimusyrityksen mukaan
Edelman Berland, kuinka monta ihmistä päättää ryhtyä freelanceriksi työ ja kotoa työskentely kasvaa, hyppäämällä noin 3,7 miljoonasta vuonna 2014 4,1 miljoonaan tänä vuonna. Työpaikat eivät kuitenkaan pysy perässä.
Lisää:KYSYMYS: Kuinka tasapainoinen elämäsi todella on?
Citrixin julkaisema State of the Flexible Nation -raportti paljasti, että työnantajat eivät täytä työntekijöiden toiveita joustavuudesta työpaikalla.
Tutkimuksessa kysyttiin yli 1000 työntekijältä, mitä joustavia työoloja heillä oli tarjolla työpaikalla, totesi, että kotoa käsin tekemiset vaihtoehdot voivat itse asiassa vaikuttaa Australian työntekijöiden tyytyväisyyteen ja säilyttäminen.
Joustavat työolot voivat myös vaikuttaa suuresti työpaikan moraaliin. Mukaan Australian tilastotoimisto, kokopäivätyötä tekevät ihmiset olivat todennäköisemmin sairaslomalla kuin ne, jotka työskentelivät satunnaisessa osa-aikaisessa tai satunnaisessa kokopäivätyössä. Ja mukaan
iHR Australia, sairauslomat ja poissaolot maksavat Australian taloudelle 28 miljardin dollarin tuottavuuden ja palkan menetyksen vuosittain.Lisää:Helppoja illallinenideoita, kun sinulla ei vain ole aikaa
Joten, miten on Australia joustavien työolojen suhteen? Aika huonosti, suoraan sanottuna. The Herald Sun raportissa mainittiin erilaisia tekijöitä, mukaan lukien:
- Työntekijät haluavat hyödyntää joustavia työoloja, mutta heille ei tarjottu mitään.
- Työntekijät ovat valmiita etsimään muuta työtä, joka tarjoaa joustavat työolot.
- He voisivat säästää yhteensä 108,7 miljoonaa dollaria ja 8,2 tuntia viikossa, jos heille annettaisiin mahdollisuus työskennellä kotoa, säästää kustannuksissa ja työhön ja työhön saapumisessa.
Kun freelancerit ja pienyritykset Australiassa kasvavat tasaisesti, on järkevää sallia enemmän joustavuutta työpaikalla ja hyödyntää näitä luovia tiloja.
Onko sinulla joustavia työjärjestelyjä työssäsi? Kerro meille kaikki siitä alla olevissa kommenttiosioissa.
Lisää:6 Helppo kotitoimiston hakkerointi hyödyntääksesi tilaa
