Yrittäjät ovat nykypäivän sankareitamme, mutta ovatko he vain aikuisia lapsia, jotka haluavat saada kaiken? Tarvitseeko se enemmän viisautta, voimaa ja kestävyyttä päästäkseen yritysmaailmaan?
Muistan heidän ilmeensä. He todella luulivat minun menneen hulluksi.
t
Täytyy myöntää, että ymmärsin heidän pointtinsa. Miksi järkevä ihminen jättäisi lupaavan uran, säännöllisen palkan turvallisuuden ja 9–5-työn turvalliset rajat? (No, enimmäkseen yhdeksästä viiteen.)
t Kyse ei ollut siitä, että olisit saapunut sovittuun tuntimäärään Cubicle Nationissa suuren palkan keräämiseksi. Toimistolla oli viikonloput ja myöhäisillat. Massiivisissa raporteissa osuin määräaikoihin, mutta huomasin, että hanke oli jäässä vielä kuudeksi kuukaudeksi. Siellä oli viikon mittainen työpaikka, joka sai minut tuntemaan itseni ulkomaalaiseksi, joka oli vaarassa jäädä ruumiinavaukseen. Olin 21-vuotias vaalea naispuolinen insinööri testosteronimerellä yrittäen suorittaa erikoistutkimuksia jonkinlaisella auktoriteetilla 24/7.
t Paineita odotettiin tietävän tehdä asioita, joihin en ole koskaan saanut koulutusta, ja myös itsepäisesti kieltäydyin myöntämästä, että olin täysin tietämätön. Sitten oli jatkuva stressi sekä myöhäisillat ja viikonloput yrittäen selvitä se.
t Elin jatkuvan kiusaamisen kanssa suolistossani. Tunsin itseni petokseksi, pelkäsin, että minut löydetään ja julistetaan epäpäteväksi joka päivä. Kävi ilmi, että henkilöstöhallinto oli tehnyt virheen ja että tutkintoni oli itse asiassa mitätön ja minulla ei ollut mitään tekemistä siellä.
t "Kuinka hän liukui halkeamien läpi? Tsk-tsk ", he sanoisivat.
t On käynyt ilmi, että monet ammattilaiset kokevat joskus näin. Sille on jopa termi: "huijari -oireyhtymä".
t Turvallisen yritysuran jättäminen yrittäjyyden tuntemattomille nähdään yleensä valtava harppaus uskossa, sukeltaa tuntemattomaan, ottaa kohtalo omiin käsiin, olla rohkea ja valmis tukemaan itseäsi 100 prosenttia.
t Kaikki totta. Paitsi… joskus ihmettelen.
t Totuus on, että yrityselämä voi olla kovaa työtä. Todella kovaa työtä. Usein luulen, että vaatii paljon kovempaa henkilöä tehdäkseen merkinsä suuren pedon rajoissa ja rakenteessa, leimatakseen auktoriteettinsa osan siitä ja saadakseen aikaan eron.
t Yrittäjällä on vapaus luoda liiketoimintansa haluamallaan tavalla. Hän ei ole vastuussa kenellekään. Hän voi unelmoida ja luoda ilman rajoituksia.
t Yritysrakennetta voidaan kuitenkin hyödyntää myös suuren palkkion ja vaikutusvallan saamiseksi. Termi "jättiläisten harteilla seisominen" ei koske vain henkilökohtaista kehitystä. Se koskee työtäsi, uraasi ja eroa, jonka voit tehdä tässä maailmassa.
t Joskus mietin, jätänkö lupaavan yritysurani yrittäjyyteen ja itsenäinen ammatinharjoittaminen oli osoitus siitä, että minulta puuttui osa kestävyydestä, voimasta ja viisaudesta, jota tarvitsin sen saavuttamiseksi yritysrakenteessa. Kunnioitan valtavasti naispuolisia yritysjohtajia. He ovat vahvimpia tuntemiani naisia. Heidän on täytynyt taistella lasikattoja, byrokratiaa, joskus joustamattomia työkäytäntöjä ja suuria odotuksia vastaan. Ylittää kaikkien niiden joukossa, jotka vaativat erityistä voimaa.
t Yrittäjänä minusta tuntuu usein lapselta hiekkalaatikossa. Kyllä, minun on työskenneltävä pitkiä päiviä, varmistettava kannattavuus, hälinyt kuin hullu ja käsiteltävä epäsäännöllisten tulojen arvaamattomuutta. Mutta päivän päätteeksi minusta tuntuu, että pelaan vain. Minulla on hauskaa.
t Olemmeko yrittäjiä vain vähän hölmöjä? Vai olemmeko yksinkertaisesti tarpeeksi rohkeita ollaksemme uskollisia itsellemme, riippumatta siitä, mitä muut ajattelevat?
