Tällä viikolla keskitymme amerikkalaisten naisten - ja laajemmin perheidemme - ansainta- ja taloudellisiin näkymiin. Veropäivänä 15. huhtikuuta SheKnows Media ja BlogHer isännöivät erityistä kaupungintalon kokousta klo 14.35. EST presidentti Barack Obaman kanssa Charlotte, Pohjois -Carolina.
Sinut on kutsuttu liittymään meihin. Suoratoistamme keskustelun SheKnows.comissa ja BlogHer.comissa (se on saatavilla myös WhiteHouse.govissa). Kysymyksesi ohjaavat keskustelua presidentin kanssa: Moderaattorina kerään tarinoita sinusta elämää ja kokemuksia työskentelystä Amerikan taloudessa - miltä näet palkkasi, työsi, perheesi ja omaisuutesi tulevaisuudessa.
Kun istun ruokapöytäni ääressä, valmistun vuonna 2014 verot, omat kysymykseni menevät suoraan Equal Pay Dayen, joka pidetään 14. huhtikuuta, päivää ennen veropäivää. Erityisesti ajattelen yhtä asiaa: Sama palkka samasta työstä.
Tällä viikolla American Association of University Women (AAUW) julkaisi ”Yksinkertainen totuus sukupuolten palkkaerosta. ” Palkkaerot muodostuvat niin monista asioista, että niiden korjaaminen voi tuntua mahdottomalta - myös sosiaaliset tekijät, jotka vaikuttavat ja rajoittavat naisten valitsemia töitä ja hämärä kysymys puolueellisuus palkkaneuvotteluissa. Mutta tämän raportin ytimekäs ja selkeä tutkimus osoittaa perustavanlaatuisen epäoikeudenmukaisuuden naisten palkoissa, mikä vaatii toimia nyt:
• Kokopäiväisesti työskenteleville naisille maksetaan keskimäärin 78 senttiä jokaisesta miehen tekemästä dollarista (77 sentistä vuonna 2012)
• Värillisistä naisista (#WOC) maksetaan alle 78 senttiä jokaisesta valkoisen miehen dollarista: Latinalaiset ansaitsevat 54 senttiä, amerikkalainen intialainen ja Alaskan alkuperäiskansat ansaitsevat 59 senttiä, afrikkalaisamerikkalaiset naiset 64 senttiä ja Havaijin alkuperäiskansojen ja muiden Tyynenmeren saarten asukkaat 65 senttiä senttiä
• Palkkaero on ”todellinen ja läpäisevä”, ja se koskee KAIKKIA naisia - nuoria, vanhoja, korkeakoulututkinnon suorittaneita ja ilman, lapsia ja ilman ja lähes kaikilla aloilla
• Nykyisellä muutosvauhdilla tämä palkkaero ei sulkeudu vielä 124 vuoteen.
Toisin sanoen amerikkalaisia naisia ryöstetään järjestelmällisesti. Meille maksetaan alipalkkaa samaa työtä varten sävelmän mukaan 490 miljardia dollaria vuodessa, naisten ja perheiden kansallisen kumppanuuden mukaan.
Se ei ole vain meitä naisia: jokainen mies, nainen ja lapsi, joiden kotitalouden tulot riippuvat jopa osittain siitä, että nainen saa palkan, ryöstetään yhdessä hänen kanssaan. Ja värillisille perheille varkaus on merkittävästi järkyttävän suuri. Nyt kun 40 prosenttia amerikkalaisista lapsista asuu kotitalouksissa, joissa äidit ovat joko yksin tai ensisijaisesti elättäviäPew Research Centerin mukaan 490 miljardia dollaria ei käytetä ruokaan, suojaan, koulutukseen ja terveydenhuoltoon, jota tarvitsemme arvokkainta ja haavoittuvinta omaisuuttamme: lapsiamme.
Tässä on minua hämmentävä: Miksi kongressi ei halua kadonneita verorahojaan? Koska naiset maksavat samasta työstä 22 prosenttia vähemmän kuin miehet keskimäärin, naiset maksavat 22 prosenttia vähemmän veroja. Vaikka en rakasta verojen maksamista - onko kukaan? - On selvää, että nämä dollarit voitaisiin sijoittaa hyvin saadaksemme enemmän aikaan kilpailevien budjettiprioriteettien saavuttamiseksi, joista kongressi tällä hetkellä kamppailee. maan infrastruktuurista sosiaaliseen turvaverkkoomme veteraanipalvelujen ja julkisten koulujen parantamisesta turvallisuus- ja sotilasvoimiemme pitämiseen ketteränä ja nykyaikaistettu.
Keskiviikkona kaupungintalolla odotan presidentti Obaman jakavan mielipiteensä ja työn, jonka hän on jo tehnyt tämän aukon korjaamiseksi: Lilly Ledbetter Fair Pay Actin allekirjoittaminen (Tammikuu 2009), allekirjoittaa kaksi toimeenpanovaltaa kieltää irtisanominen tai kostotoimet liittovaltion työntekijöille, jotka keskustelevat korvauksistaan, ja käynnistää liittovaltion korvaustutkimus (huhtikuu 2014) ja tukea nyt palkkojen oikeudenmukaisuuslakia että kongressi ei ole läpäissyt neljä kertaa.
Mitä mieltä sinä olet? Pitäisikö saman palkan samasta työstä olla lainsäädännön ensisijainen tavoite? Millaisen johtotehtävän näet työnantajille, ja onko pienyritysten ja suurten työnantajien välillä eroa? Entä äänestäjät? Mistä äänesi tulee? Miten teet siitä merkityksen?
Ja millaisia kokemuksia teillä on ollut? Oletko koskaan kokenut palkkasyrjintää sukupuolesi vuoksi? Sinun rotu? Mitkä ovat suurimmat taloudelliset haasteet? Mitä vaikeuksia kohtaat yrittäessäsi päästä eteenpäin? Mitä luulet hallituksen voivan tehdä auttaaksesi sinua henkilökohtaisesti eteenpäin elämässäsi?
Mikä on kysymyksesi presidentti Obamalle? Kiitos paljon, että kerroit meille alla olevasta kyselystä, joka käsittelee yhtäläistä palkkaa ja amerikkalaisten naisten taloutta. (Klikkaa tästä osallistuaksesi kyselyyn, jos käytät mobiililaitetta https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) Ja pysy kuulolla saadaksesi lisätietoja 15. huhtikuuta järjestetystä kaupungintalon kokouksesta!
Tämä postaus alun perin ilmestyi BlogHerissä.
