Kuinka puolustaa itseäsi työssä
On olemassa muutamia keskeisiä alueita, joilla naisten on todella puolustettava itseään. Harkitse seuraavaa:
|
Korotuksen pyytäminen
Corley huomauttaa, kuinka naiset vakuuttavat saavansa työpaikan, mutta kun he saavat sen, he lopettavat. "Jos aloitat työn 20 -luvun alkupuolella [ja jatkat 30 -vuotiaaksi] etkä väitä korotuksiasi, olet heikentänyt palkkatulomahdollisuuksiasi pitkällä aikavälillä", Corley selittää.
Se on järkevää - seuraavat työnantajasi tarkistavat aiemman palkkahistoriasi tehdessäsi tarjouksen. Jos et ole pyrkinyt nostamaan palkkaa vuosien varrella, uudet työnantajat tarjoavat vähemmän rahaa. Joten mitä sinä teet? Corley tarjoaa seuraavat neuvot.
- Ymmärrä mikä estää sinua. Analysoi käsityksesi itsestäsi, kuinka muut ihmiset näkevät sinut ja miten suhtaudut kollegoihisi.
- Päätä, mikä on sinulle tärkeintä. Ihmiset tekevät päätöksiä arvon perusteella.
- Kehitä terveitä rajoja. ”Raja tarkoittaa lopulta sitä, että olen tässä työssä töissä ja tämä on liiketoimintaa. Olen täällä auttamassa tätä yritystä ansaitsemaan rahaa. Se on työllisyyden tarkoitus ”, Corley selittää. Naiset tekevät usein työtovereista toisen perheen ja läheisiä ystäviä. "Sitten, kun on kyse liiketoimintapäätösten tekemisestä, eli tuloista ja ylennyksistä, ne jäävät taka -alalle", Corley toteaa. "Raja on:" Vedän rajan - nämä ovat ystäviäni, mutta pääasia on, että tämä on edelleen liiketoimintaa. Minun täytyy olla tuottava, minun täytyy ansaita rahaa. Rakennan a ura.’ “
Opi ylpeyden taito>>
Sanomalla ei
Seuraavien vinkkien avulla opit sanomaan ei.
- Arvosta itseäsi. "Ihmiset kohtelevat sinua sen perusteella, kuinka arvostat itseäsi", Corley sanoo. "Ei -sanominen luo siis rajan. Koulutamme ihmisiä kuinka kohdella meitä. ” Kun tahdot sanoa ei, haluat olla ajattelutapa: Jos en seiso puolestani, kuka sitten? Jos en arvosta itseäni, kuka arvostaa? Ihmiset kohtelevat sinua sen perusteella, kuinka arvostat itseäsi. ”Koulutamme ihmisiä kuinka kohdella meitä. Jos emme pidä tavasta, jolla meitä kohdellaan, meidän on kysyttävä itseltämme, mitä sallimme ja miksi? ” sanoo Corley.
- Ole vastuussa. Corley ehdottaa myös sellaisen kollegan löytämistä, joka pitää sinut vastuussa. Pyydä luotettavaa henkilöä pitämään sinut kurissa.
- Älä ota sitä henkilökohtaisesti. "Miehillä on taipumus päästä eteenpäin, koska he ymmärtävät sen työ on bisnestä ”, Corley sanoo. Naisen aivot ovat yleensä erilaisia, joten ymmärrä persoonallisuustyyppisi, ole selkeä mitä haluat ja ota sitten henkilökohtainen osa siitä pois. Sano vain ei!
Ei -sanomisesta on hyötyä!>>
 |
Corley lisää erittäin tärkeän seikan: ”Sinun on hallittava paitsi suorituskykyäsi myös käsitys myös suorituksestasi. Jokainen päivä on työhaastattelu. ” Naiset ovat arvokkaita työvoiman avustajia. Meidän on varmistettava, että puolustamme itseämme! |
Lisää naisista ja urasta
Viisi tapaa saada korotus
Keskustele pomosi kanssa korotuksen saamisesta
Riskialttiita uranliikkeitä rohkealle naiselle
