Ajattelet parempaa otsikkoa ja kulma -toimistoa, mutta saatat sabotoida mahdollisuutesi tietämättäsi sitä. Joskus voimme keskittyä niin ainutlaatuisesti, että unohdamme, kuinka pidättelemme itseämme.
Saatat ajatella, että katsot palkintoa - etene urallasi - mutta saatat vahingoittaa mahdollisuuksiasi edes huomaamatta sitä. Tässä on viisi uran tappajaa, joita kannattaa varoa.
Liian lupaava, mitä voit tarjota
Kyllä, haluat tehdä vaikutuksen asiakkaaseen ja esimieheesi, mutta liiallinen lupaus siitä, mitä ja milloin voidaan tehdä, voi johtaa siihen, ettet tee lupaamaasi. Toisin sanoen epäonnistua pahasti. Vaikka oletkin innokas ja innostunut, ole varovainen ja pysy realistisena sen suhteen, mitä sanot saavuttavasi. Haastavan, mutta kohtuullisen tavoitteen noudattaminen ja sen saavuttaminen saavat enemmän vastaanottoa kuin tavoitteen asettaminen liian korkealle ja sen saavuttamatta jättäminen.
Ei rakentaa suhteita
Nykyään älypuhelimien ja sähköpostin aikana voi olla helppoa olla koskaan ottamatta puhelinta tai tapaamaan asiakkaita, työtovereita ja myyjiä. Mutta suhteiden luominen on usein tehokkaampaa ja lisää uskollisuutta ja hyvää tahtoa.
Ei jatka oppimista
Taitojesi pitäminen ajan tasalla on avainasemassa, joten sinun tulee pyrkiä säännöllisesti kehittämään taitojasi varmistaaksesi, että ne ovat aina ajan tasalla. Tarkista, millaista ammatillista kehitystä yrityksesi tarjoaa. Monet kattavat oman alan kurssin suorittamisesta aiheutuvat kustannukset, joten sinulla on vielä vähemmän tekosyitä olla jatkamatta korkeakoulutusta.
Älä hammastele omaa sarveasi
Älä ymmärrä meitä väärin; emme tarkoita, että sinun pitäisi ylpeillä ja korostaa kaikkea, mitä teet oikeassa työssäsi, mutta joskus hienovarainen muistutus esimiehellesi ei satuta. Loppujen lopuksi he voivat olla liian kiireisiä omilla töillään kiinnittääkseen huomiota tietyn projektin etenemiseen. Harkitse nopean sähköpostipäivityksen poistamista, kun kyseinen päätili saavuttaa tai ylittää sille asetetut tavoitteet. Tämä voi auttaa heitä pitämään sen mielessä, kun on aika tarkistaa (ja ehkä jopa ylennys!).
Epäonnistuminen joukkuepelaajana
Jos keskityt vain itseesi ja laulat jatkuvasti omaa ylistystäsi, saatat saada vain vähän liittolaisia työtovereidesi keskuudessa. Kiitä tiimin jäseniä, kun he ovat ansainneet sen, ja keskity auttamaan koko joukkueen kasvattamisessa. Näiden johtamisominaisuuksien osoittaminen palvelee sinua vain paremmaksi urallasi.
Lisää vinkkejä uraan
Kuinka pyytää korotusta
Älykkäitä kysymyksiä työhaastattelussa
Kuinka lopettaa työsi luokan kanssa
