Vastaan tänään kysymykseen siitä, että joudun sotivien työtovereiden väliin.
Lisää: Työkaverini on alentava paskiainen, vaikka olisin hänelle mukava
Kysymys:
Pidän jokaisesta työtoveristani. Työn jälkeen en ole kummankaan ystävä, mutta tulen toimeen molempien kanssa. Jokainen heistä kuitenkin vihaa toista. Kun jompikumpi työskentelee lähellä minua, hän taivuttaa korvaani toista kohtaan. En koskaan sano sanaakaan. Kuuntelen ja nyökkään ja jatkan työskentelyä.
Aloitamme kolme työpäiväämme yhdeksältä aamulla ja työskentelemme kuuteen asti. Johtajamme työskentelevät perinteisiä tunteja ja ovat poissa viidestä. Heti kun johtajat lähtevät, nämä kaksi alkavat toisiinsa huvittaakseen takana työskenteleviä kavereita.
Joskus siitä tulee kuitenkin ruma. Viime yönä heidän taistelunsa kärjistyi ja muuttui fyysiseksi. Meitä kaikkia vedetään tänä aamuna haastatteluihin ja kysytään, mitä tiedämme ja kuka sen aloitti. Pelkään, että joudun kuriin, koska en puutu asiaan, koska olin siellä alussa, mutta en tiedä mitä olisin voinut tehdä.
Suoraan sanottuna olen kyllästynyt olemaan tämän toimistodraaman keskellä. Jos ketään ei eroteta, miten voin kertoa heille molemmille, etten halua kuulla sitä enää?
Lisää:En tiedä, voinko työskennellä ylennykseni saaneen ulkopuolisen hyväksi
Vastaus:
Kun kuuntelet ja nyökkäät, nyökkäykset merkitsevät sinulle "öh-huh". Jokaiselle puhujalle ne tarkoittavat "jatka" ja "olet niin oikeassa". Jokaisen työtoverisi purkamisen jälkeen sinusta tuntuu tyhjältä ja hän tuntee olonsa paremmaksi ja vähemmän taipuvaiseksi korjaamaan ongelman. tilanne.
Sinun ei tarvitse pelätä irtisanomista, jos et puutu asiaan. Sinua saatetaan kuitenkin neuvoa suullisesti, ettet kertonut esimiehellesi, mitä oli tapahtumassa. Et luultavasti sanonut mitään, koska sinusta tuntui, että se ei ollut sinun paikkasi, etkä halunnut ärsyttää kumpaakaan työtoveriasi. Ongelma - olet toiminut pelosta, ja sen seurauksena annat korvasi taipua illan jälkeen.
Ennen kuin sanot: "Mutta en ollut vastuussa", me kaikki olemme. Millaisena haluat työpaikkasi? Jos et halua "heilua" esimiehesi kanssa, astu lautaselle itse. Kun toinen työtoverisi kertoo sinulle toisesta, kysy: "Mitä teet korjataksesi asiat?" Toisin sanoen, lakkaa olemasta kolmion kolmas kulma ja vapauta itsesi toimistodraamasta.
© 2016, Lynne Curry. Jos sinulla on ura kysymyksiin, joihin haluat Lynnen vastaavan, kirjoita hänelle @ [email protected]. Lynne on johtava valmentaja ja kirjoittaja Ratkaisut ja Työpaikkakiusaajan lyöminen, AMACOM. Voit seurata Lynnea hänen muiden postaustensa kautta osoitteessa sheknows.com, kautta www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ tai @LiinaLahtinen Twitterissä.
Lisää:Sain loistavan työtarjouksen - heti sen jälkeen, kun aloitin uuden työnantajan kanssa
